后进式摇摇乳猛烈XXOO_揉到高潮嗯啊～喷水抽搐A片男男_欧美一区二区揉揉揉揉_少妇被多人C夜夜爽爽av_人人揉揉香蕉大免费网站_夜夜揉揉AV_人人揉揉亚洲_男女费亚欧二区_w71喷枪w77喷嘴入口视频_好爽视频AV无码一区二区,午夜精品成人在线视频,又爽又黄又无遮掩的免费视频,真实国产老熟女粗口对白

  • 離婚
  • 社保
  • 五險(xiǎn)一金
  • 結(jié)婚
  • 公積金
  • 商標(biāo)
  • 產(chǎn)假
  • 按揭
  • 廉租房
  • 欠薪
  • 營業(yè)執(zhí)照
我的位置：好律師  ? 問律師  ? 辭職裁員  ? 請問律師
img
￥25
辭職裁員 | 2021-11-24 21:58:56

服務(wù)期不滿離職需要賠償嗎,？
畢業(yè)留北京,，單位解決了戶口，簽了服務(wù)不滿5年離職就賠償20萬的協(xié)議,。目前工作不滿三年,，因公司管理混亂想離職。目前還在哺乳期,。這種情況離職需要給公司賠償嗎,？
展開
收起
+ 補(bǔ)充問題
隱藏提問
0/5000
上傳圖片
關(guān)閉
上傳視頻
關(guān)閉

本地上傳

提示：最多上傳1個視頻,發(fā)出后不可刪除

上傳視頻
100.00%

視頻上傳成功

上傳速度取決于您的網(wǎng)速,請耐心等待。取消上傳

視頻上傳成功

知道啦
上傳語音

47位律師解答

  • ￥0.56
  • ￥0.56
    • 這種情況根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn),，需要詳細(xì)的根據(jù)當(dāng)時的聘用合同有無規(guī)定,，而且各個崗位和具體的不同會有很大的差異所以一兩句是肯定是不清楚
      展開
      收起
      2021-11-24 21:59:58
  • ￥0.56
    • 需要給公司賠償。但是因?yàn)橐呀?jīng)工作一段時間了,，不需要賠償20萬,。可以跟公司協(xié)商一下,，如果協(xié)商不了那就讓單位去法院起訴,，法院判多少你就賠多少。一分不賠是不可能的,。
      展開
      收起
      2021-11-24 22:00:29
  • ￥0.56
  • ￥0.56
    • 按照合同的約定支付違約金,。違約金的支付是以雙方有明確約定為前提，如果未予約定,，用人單位無權(quán)要求離職的勞動者給付違約金,。
      展開
      收起
      2021-11-24 22:01:20
  • ￥0.56
    • 具體要看協(xié)議是不是違法勞動法，并是不是雙方協(xié)商一致的,，可以，有約定你好像這種情況是有效的是合理的沒有問題,，法律也是允許的,，沒問題，但是風(fēng)險(xiǎn)要你自己把關(guān)?。,。?/div>
      展開
      收起
      2021-11-24 22:02:01
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.56
  • ￥0.56
    • 你好,，通過你的描述,，這種情況雙方是應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議履行義務(wù)，承擔(dān)責(zé)任的，如果對方?jīng)]有嚴(yán)重違約的情況下,，你反悔需要承擔(dān)違約責(zé)任的,，當(dāng)然要看具體情況
      展開
      收起
      2021-11-24 22:04:39
  • ￥0.56
    • 不需要賠償，根據(jù)勞動法規(guī)定,，勞動合同中不得約定員工向單位賠償違約金,，這個屬于無效條款，即使簽訂了也不受法律保護(hù),。
      展開
      收起
      2021-11-24 22:06:12
  • ￥0.56
  • ￥0.56
    • 有支持賠償?shù)呐袥Q,。基于誠信原則和合同嚴(yán)守原則,，你應(yīng)當(dāng)履行合同,。我覺得管理混亂不能作為理由，只有拖欠工資,，不繳納社保這種違法的情形才有可能免除你的違約責(zé)任,。
      展開
      收起
      2021-11-24 22:07:28
  • ￥0.56
    • 您好，《中華人民共和國勞動合同法》明確規(guī)定只有在兩種情形下用人單位能夠要求勞動者承擔(dān)違約金,。 1.在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金,。 用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與勞動者訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。 2.在約定中可以約定違約金。 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 所以沒有以上兩種情形的情況下，單位約定違約金收取條款應(yīng)違法而無效
      展開
      收起
      2021-11-24 22:07:53
  • ￥0.56
  • ￥0.56
    • 您好,，根據(jù)您的描述,，你們簽了協(xié)議，服務(wù)滿5年解決戶口問題?，F(xiàn)在應(yīng)該是已經(jīng)解決了戶口,，但是服務(wù)期還沒滿。你要想離開的話,，是需要按年限賠償?shù)?。你可以與單位協(xié)商是都能減免賠償金,，不能的話，建議找好下個單位再離職,。這能將損失最小化,。
      展開
      收起
      2021-11-24 22:09:06
  • ￥0.56
  • ￥0.56
  • ￥0.56
    • 首先，根據(jù)我們國家勞動法的相關(guān)規(guī)定：懷孕,、哺乳期的女職工用工單位是不能辭退的,，但是自己離職的除外，其次,，如果簽訂了所謂服務(wù)期,，單位也確實(shí)在培養(yǎng)你方面有一定的投入，在沒有滿足服務(wù)器后是可以適當(dāng)要求賠償?shù)?，但是二十萬賠償顯然是太高了,。
      展開
      收起
      2021-11-24 22:18:59
  • ￥0.56
    • 建議與公司盡力協(xié)商，如果可以協(xié)商一致解除勞動合同,，一般是不需要賠償?shù)?。另外個人覺得戶口問題與20萬之間的約定，缺乏合理合法的依據(jù),，條款是否有效值得商榷,。有疑問可來電咨詢。
      展開
      收起
      2021-11-24 22:20:03
  • ￥0.56
    • 根據(jù)誠信原則,，需要承擔(dān)違約責(zé)任支付違約金,。但是違約金法院會參考工資，工作年限等等情況確定?，F(xiàn)在已經(jīng)有判例支持,。
      展開
      收起
      2021-11-24 22:20:34
  • ￥0.56
  • ￥0.56
    • 如果是你個人原因離職的話是需要補(bǔ)償公司的，這個基本就是按照年限均分來賠償,，如果你們的協(xié)議里面對這個有約定,，按約定
      展開
      收起
      2021-11-24 22:24:33
  • ￥0.56
    • 根據(jù)勞動法及司法解釋的規(guī)定，勞動者違法解除勞動合同,、勞動者違反合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制,，應(yīng)當(dāng)賠償。 根據(jù)民法典侵權(quán)責(zé)任編規(guī)定,，勞動者致害他人,，有重大過錯或故意，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任,。 所以，解除勞動合同只要不違法就不用賠償,。至于違約金約定,，勞動法僅限保密與競業(yè)禁止,，除此都是無效。
      展開
      收起
      2021-11-24 22:27:49
  • ￥0.56
    • 需要的,，根據(jù)勞動合同法,，如果單位提供了培訓(xùn)以及相應(yīng)的福利，同時約定服務(wù)期的,，服務(wù)期不滿離職,，單位可以要求違約金，只不過違約金的數(shù)額因?yàn)椴荒艹^培訓(xùn)支出費(fèi)用,，還得扣除已經(jīng)工作的時間相應(yīng)的均攤的費(fèi)用,。
      展開
      收起
      2021-11-24 22:30:48
  • ￥0.56
    • 您好，根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，合同中不能約定員工的服務(wù)期和違約金,，因此協(xié)議關(guān)于服務(wù)期和20萬賠償?shù)募s定無效，您如果服務(wù)期要離職的話按照正常流程即可,，建議先跟單位協(xié)商再離職吧,。
      展開
      收起
      2021-11-24 22:32:30
  • ￥0.56
    • 因?yàn)橛袇f(xié)議約定，可能會面臨賠償問題,。但是具體賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況來認(rèn)定具體的賠償數(shù)額,。目前您在哺乳期是受到勞動法的保護(hù)的，單位不得隨意降低工資標(biāo)準(zhǔn),，或是無故解除合同的,。
      展開
      收起
      2021-11-24 22:36:09
  • ￥0.56
    • ?違約金的數(shù)額不得超過單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用（如：單位提供了2萬的培訓(xùn)費(fèi)，總的違約金不能超過2萬）,，單位要求你支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用（如：單位提供了2萬的培訓(xùn)費(fèi),，你和單位約定了2年的服務(wù)期，那么每年分?jǐn)偩褪?萬,，如果你履行了服務(wù)期1年半,，還有半年沒有履行，分?jǐn)偟桨肽甑倪`約金就是5千元）,。單位與你約定了服務(wù)期,，不影響按正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報(bào)酬。
      展開
      收起
      2021-11-24 22:45:13
  • ￥0.56
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.56
  • ￥0.56
  • ￥0.56
    • 你好,，根據(jù)以上敘述,，關(guān)于服務(wù)期的約定是有效的，雙方應(yīng)當(dāng)遵照約定履行,?！肮竟芾砘靵y”不是法定免責(zé)理由，如果以此提出離職,，是需要承擔(dān)違約責(zé)任的,。你可以考慮下公司是否存在違約行為,。
      展開
      收起
      2021-11-24 23:18:50
  • ￥0.56
  • ￥0.56
    • 您好，就您描述的情況,，既然一開始簽合同約定了違約責(zé)任,，那就要履行合同的內(nèi)容 ，如果協(xié)商5不成 ,，那就去申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2021-11-24 23:35:20
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.56
  • ￥0.56
    • 根據(jù)你所述情況,，直接離職確實(shí)存在相當(dāng)?shù)姆娠L(fēng)險(xiǎn)。建議聯(lián)系勞動專業(yè)律師,，以用人單位存在違反勞動合同法為由提起解除勞動關(guān)系仲裁的方式規(guī)避該法律風(fēng)險(xiǎn),。
      展開
      收起
      2021-11-24 23:53:29
  • ￥0.56
    • 你好，目前針對這樣的案件已經(jīng)有相應(yīng)的判例,，最終法院沒有支持對方要求賠償20萬,，但是最終法院支持了單位因此而造成的一些損失， 這個金額一般不會很高
      展開
      收起
      2021-11-25 00:00:01
  • ￥0.56
    • 未滿服務(wù)期勞動者單方解除勞動合同的,，單位可以要求賠償剩余勞動合同期限的培訓(xùn)費(fèi)用,，至于約定的違約金，勞動者可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請予以調(diào)低,。您好,，我是平臺認(rèn)證律師，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師,，11年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗(yàn),，很高興能回答您的問題，希望我的回答能對您有所幫助,，歡迎繼續(xù)提問,。
      展開
      收起
      2021-11-25 00:03:42
  • 吳瑤

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.56
    • 如果直接離職，會存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn),。但用人單位的管理一般不存在完全合規(guī)的情況,，你可以單位存在過錯為由通過仲裁方式規(guī)避該風(fēng)險(xiǎn)。
      展開
      收起
      2021-11-25 00:06:36
  • ￥0.56
    • 你好,，你的這種情況現(xiàn)在應(yīng)該是需要賠償?shù)?，因?yàn)槟銈兒灥氖遣粷M5年離職，就要賠償二元的20萬的這個協(xié)議,，跟你是否在哺乳期是沒有關(guān)系的,。
      展開
      收起
      2021-11-25 00:13:58
  • ￥0.56
    • 對于您所講的這種情況，如果公司存在違法或違反規(guī)章制度,，侵犯員工合法勞動權(quán)益的情況,，并因?yàn)檫@種原因而解除與單位的勞動關(guān)系,，就不需要給公司賠償。具體情況,，您可以與本專業(yè)律師點(diǎn)擊頭像發(fā)布定向電話訂單，為您系統(tǒng)全面咨詢指導(dǎo),。
      展開
      收起
      2021-11-25 00:44:59
  • ￥0.56
    • 您好朋友,，根據(jù)你描述的這種情況，如果和公司簽訂了定期服務(wù)相關(guān)協(xié)議,，您在未滿五年的條件下辭職屬于違約,，需要承擔(dān)違約責(zé)任，也就是需要賠償?shù)模?/div>
      展開
      收起
      2021-11-25 00:49:20
  • 趙嚴(yán)

    律師

    贊 投訴
    ￥0.56
    • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，需不需要賠償違約金需要看你跟公司簽訂合同約定的內(nèi)容，如果你單方面違約,，可能面臨賠償違約金的情況,。
      展開
      收起
      2021-11-25 00:53:02
  • ￥0.56
    • 你好，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定呢,，如果用人單位出資進(jìn)行了培訓(xùn),，并且也得把服務(wù)期限，在這種情況下,，如果和用人單位約定了違約金,，需要承擔(dān)違約責(zé)任，沒有對此進(jìn)行約定的話,，是無需承擔(dān)賠償責(zé)任的
      展開
      收起
      2021-11-25 01:56:13
  • ￥0.56
  • ￥0.56
    • 1.你主動離職,，公司不需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。 2.如果你在約定的服務(wù)期內(nèi)離職,，你是需要向公司進(jìn)行賠償?shù)摹?/div>
      展開
      收起
      2021-11-25 03:55:07
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    • 答謝
      賠償過高 ,。 我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
      展開
      收起
      2021-11-25 10:28:00
查看其他37位律師回復(fù)

問律師

客戶在“問律師”板塊進(jìn)行公開提問,支付紅包、平臺加急費(fèi),。問題發(fā)出后不可撤銷,請您注意避免出現(xiàn)隱私信息,。

“答謝金”由客戶按照其滿意度,于發(fā)帖后6小時內(nèi),選擇發(fā)放給一位或多位解答律師。6小時屆滿客戶未主動發(fā)放的,系統(tǒng)將按照規(guī)則自動發(fā)放,。

若咨詢發(fā)出滿6小時仍無任何律師解答,則該條咨詢將關(guān)閉,用戶所付金額將全額退還,。

注：具體要求詳見《問律師交易流程及服務(wù)規(guī)范》,。

您關(guān)注的同類問題

立即咨詢

熱門法律知識

  • 勞動關(guān)系如何合法解除...

    2020-08-03 14:18:24

  • 女職工“三期”勞動合...

    2020-07-20 20:50:23

  • 勞動合同應(yīng)當(dāng)載明哪些...

    2020-08-05 18:12:09

  • 人力資源部職責(zé)

    2020-07-03 19:42:24

  • 房屋買賣中,，購房者遲...

    2020-07-24 20:38:56

律師推薦

  • 張子恒 律師

    專長： 企業(yè)合規(guī)、勞動人事,、知識產(chǎn)權(quán),、國際貿(mào)易、反壟斷,、醫(yī)療糾紛,、人身傷害、財(cái)產(chǎn)損害,、消費(fèi)者維權(quán),、民事訴訟

    好評：
  • 趙賓 律師

    專長： 婚姻家庭、民事訴訟,、工程及房地產(chǎn),、勞動人事

    好評：
  • 孫睿 律師

    專長： 借款擔(dān)保、遺產(chǎn)繼承,、婚姻家庭,、房屋土地、人身傷害,、財(cái)產(chǎn)損害,、交通肇事、民事訴訟,、商事仲裁

    好評：
  • 陳釗濤 律師

    專長： 工商事務(wù),、公司經(jīng)營、金融銀行,、知識產(chǎn)權(quán),、婚姻家庭、民事訴訟、房屋土地,、名譽(yù)及隱私,、商事仲裁、刑事訴訟

    好評：
  • 劉玉艷 律師

    專長： 房屋土地,、企業(yè)合規(guī),、婚姻家庭、遺產(chǎn)繼承,、財(cái)務(wù)稅務(wù),、民事訴訟

    好評：
close
?