我與公司簽訂的勞動合同合同中約定,，工作地點為：江浙皖,、東北、廣東,、西南等公司業(yè)務(wù)發(fā)展區(qū)域,。無固定工作地點。現(xiàn)公司要將我跨省調(diào)離現(xiàn)崗位（崗位不變）,，我個人并不想跨省調(diào)崗,，經(jīng)過協(xié)調(diào)也未達成一致意...

事情梗概： 我單位有一職工2014年進去我單位,，合同期限2014年7月1日至2019年7月1日,，2018年辦理停薪留職，并簽訂停薪留職協(xié)議,。因為當(dāng)時我單位政策不合理,，停薪留職人員不與續(xù)簽合...

我與2017年9月入職原單位，并與原單位（國企）簽訂勞動合同,，合同中并未說明工資情況：實際工資發(fā)放是按照平時80%，年底發(fā)放20%,，并且以20%的部分為基數(shù)計算年終績效工資,。2019年6月公...

員工14年入職，14-15年期間未跟員工簽訂合同繳納五險,，15年12月開始交保險,，員工提供15年9月到12月與其他員工聊天記錄以及員工信息里入職時間為14年作為證據(jù)，現(xiàn)在員工以此理由根據(jù)勞動...

房地產(chǎn)景觀景觀管理崗: 入職國企的無編制崗,。被要求簽三年合同六個月適用期,，被迫答應(yīng)，同時,，適合期與轉(zhuǎn)正后薪酬發(fā)放一致,，30萬年收。平時發(fā)80%,，即稅前2萬,，年終20%,。但這些僅是口頭約定，...

在一家音樂餐吧工作一年,，其間公司每月都未按時發(fā)放工資,，隨后公司又更換股東，一直拖欠工資,，拖欠工資萬余元,，最后被公司辭退，但并未結(jié)清所拖欠的工資款,，并以各種理由一直拖欠工資未發(fā)放,，請問這樣的情...

我是從1995年工作到2019年9月,，從2007年公司A轉(zhuǎn)給另一家公司B了，法人變了,，但是地址,，廠子，員工都沒變,，公司A合同到期之后,，從來沒有簽訂過勞動合同，工資都是支付到銀行卡的,，都可以查...

想開除考勤異常員工,，對方要求賠償合理嗎。

在公司工作2年,，近期想離職,，提交離職申請了，公司多次找談話,，不想讓我離職,，但是自己想離職，公司說要找到代替的人做完交接才可以離職,，已經(jīng)很長時間了沒有辦理交接,，我什么時候可以離職。

您好,，律師,，我是開奶茶店的，因為這塊薪資不高,，所以也不可能繳納保險,，但工資水平在當(dāng)?shù)仄渌滩璧晔亲罡叩模陠T基本都是28多歲的年輕人,，經(jīng)常會出現(xiàn)在很忙很需要人的時候就有員工說不來上班,，而且也...