46位律師解答

• 

  黃浩

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：原單位與新單位合并之后，如果是變更了這種工商登記的話,，以變更后的公司名稱為準哦,。
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    2019-12-24 10:17:09
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  • 黃浩 服務(wù)方：
    17″
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    2019-12-24 10:17:36
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  • 黃浩 服務(wù)方：
    10″
    自動轉(zhuǎn)換：另外呢，如果你本人沒有時間或者經(jīng)歷去做這個仲裁的話,，你可以委托律師幫你去處理?。?
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    2019-12-24 10:18:18
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• 

  孔繁越

  律師

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  • 31″
    自動轉(zhuǎn)換：首先回答你第一個問題,，公司合并后,，合并獲得公司作為被申請人第二個問題，濰坊公司濰坊的工資就按照沒有發(fā)放的金額去主張,，不能夠去乘以15或者是兩倍三個問題,，你的公司注冊地址在海淀，那么就在海淀,，在申請勞動仲裁,，如果需要的話可以委托律師辦理，我是北京律師,，你有需要的話可以來律所詳細溝通,。
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    2019-12-24 10:18:26
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 30″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，主要是看你勞動合同簽訂時加蓋的公章是哪一個單位來確認，被申請勞動仲裁的被申請人,，那如果之前的單位并沒有注銷公章也沒有注銷,，那這種情況可以之前的單位來作為被申請人，但如果單位已經(jīng)注銷了,，形成現(xiàn)代類的話是那么可以現(xiàn)代位為呃勞動仲裁的衛(wèi)生委員,。
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    2019-12-24 10:18:38
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    32″
    自動轉(zhuǎn)換：其次就是對應(yīng)的補償款問題，那如果未按時進行發(fā)放,，是不能主張按照15到2兩倍的補償,，那這種情況需要先到當?shù)厝肆Y源社會保障局的勞動監(jiān)察大隊進行投訴來索要這筆補償款就是工資未發(fā)，拖欠的這部分當然也可以直接申請勞動仲裁裁,，也可以索要對對裁決結(jié)果不服,，還可以到法院提起訴訟。
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    2019-12-24 10:19:22
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 27″
    自動轉(zhuǎn)換：你需要仲裁合并后的單位合并后的單位注冊在哪兒就去哪兒種菜,？具體時間要看單位是否會上訴,，如果上訴的話，那整個流程下來要一年甚至一年半都有可能,，而且根據(jù)你的描述,，你申請仲裁贏得幾率比較小。
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    2019-12-24 10:18:41
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• 

  范羲

  律師

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  • 原單位和新單位合并,，也就是說法律上原單位不存在了,，以新單位為仲裁的被申請人,。在新單位的注冊地提請仲裁,，如果注冊地和辦公地址不一致以實際地址為準。時間上仲裁大概也就兩個多月,。受理之后如果超過兩個月沒有作出裁決可以直接訴訟
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    2019-12-24 10:19:27
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 43″
    自動轉(zhuǎn)換：20%的工資是可以提起仲裁的,，這也就是向哪里提是應(yīng)該是向公司注冊地和餅?zāi)悴磺宄模憧梢园褍蓚€單位同時搞到工廠去,，他們自己去看病對對對,。
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    2019-12-24 10:19:28
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• 

  宋成海

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  • 您好，單位既然合并了,，由合并后的單位,，作為被申請人。原則上勞動仲裁案件自立案之日起45天之內(nèi)審?fù)?。一般在注冊地勞動仲裁委員會申請仲裁,。
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    2019-12-24 10:19:42
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• 

  徐霞

  律師

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  • 第一,，當‘然是合并后的單位，因為原單位已經(jīng)不存在了,。第二，20%工資屬于拖欠,，有權(quán)利主張,，但不能加倍,。第三，辦公地點仲裁,。第四,，仲裁期間大約兩個月。
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    2019-12-24 10:20:11
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• 

  南曉峰

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  • 如果合并后原單位已經(jīng)注銷,，應(yīng)當以合并后的單位為被申請人，百分之二十未發(fā)放部分可以主張利息損失,，應(yīng)當在辦公地仲裁,，立案后四十五天仲裁完畢。
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    2019-12-24 10:21:44
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• 

  邵偉林

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  • 1,、與另外一家單位合并后,，以目前單位作為仲裁被申請者；2,、個人提的離職,，想要經(jīng)濟補償金或者賠償金，不太可能會被支持,；3,、一般是公司注冊地，如果有證據(jù)證明在實際工作地工作的,，也可以在實際工作地仲裁,；4、仲裁的程序大概在三個月左右
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    2019-12-24 10:22:03
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• 

  李國民

  律師

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么仲裁對象可以將兩家公司一同提起勞動仲裁,，那么做仲裁第一，應(yīng)當是以注冊地為準的,。
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    2019-12-24 10:23:16
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• 

  朱家明

  律師

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，離職之后哈單位已經(jīng)當毒蛾的,，依法向你支付了那個包租房,，我這個沒有身體都從老房子到處的行為啊,，你就可以現(xiàn)在方便做菜的。
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    2019-12-24 10:24:29
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 你好1.可以將與你簽訂勞動合同的公司列為被申請人,，如果你先后工作于該兩個公司也可以將兩個公司同時列為被申請人。2.所拖欠的20%的績效工資是可以主張,，但是不能按照你所提到的1.5倍或兩倍進行發(fā)放,。3.可以到公司實際經(jīng)營地和注冊地來申請仲裁都是可以的
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    2019-12-24 10:27:31
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• 

  李晶晶

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果合并，以合并后企業(yè)為仲裁對象,，如果屬于工資一部分,，且工資簽合同時候已經(jīng)明確在合同里,，他發(fā)放時間應(yīng)該沒問題，以實際工作地點為仲裁地,，可以委托律師
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    2019-12-24 10:27:46
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 28″
    自動轉(zhuǎn)換：唉,，您好,，您原來的用人單位與新的單位合并了，按照法律規(guī)定,，應(yīng)該就把合并后的用人單位作為您申請仲裁的對象，同時您合同中約定了20%的這個違約金,，可以計算相應(yīng)的這個延期支付的這個歷史,。
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    2019-12-24 10:34:48
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• 

  張康兄

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  • 仲裁：1.仲裁申請書（委托律師代寫500起步）2.原告身份信息 3.單位工商信息（國家企業(yè)信用系統(tǒng)網(wǎng)站打印）4.證據(jù)材料（勞動合同、社保證明、工牌、解除合同證明,、聊天記錄、錄音等，有多少提供多少）,，向單位所在地的勞動仲裁委員會申請，無需繳納費用,。不服仲裁，可以向法院起訴,。45天仲裁,。
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    2019-12-24 10:47:47
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• 

  黃春華

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  • 還是以原單位作為仲裁被申請人,，賠償可以提，以實際履行勞動合同地或原單位的注冊地為管轄地，考慮各種因素,，流程可能要一年半左右,。
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    2019-12-24 10:52:19
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• 

  顏忠軍

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  • 朋友，應(yīng)仲裁合并后的公司； 主張加付拖欠工資的賠償金應(yīng)先向勞動保障監(jiān)察舉報； 公司注冊地及勞動合同履行地均可仲裁； 仲裁程序一般45天結(jié)案,。
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    2019-12-24 11:03:14
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 您好,，像您這個仲裁的話，因為公司已經(jīng)合并要以現(xiàn)在公司為被申請人向勞動仲裁委申請勞動仲裁，那么您說的證據(jù)已經(jīng)比較充分了
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    2019-12-24 11:15:53
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 1.合并后的單位,。2.不可以的,。3.兩個區(qū)都可以,。石景山案子比較少,，會快一些。4.勞動仲裁,、法院一審二審大概六個月到一年半,。
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    2019-12-24 11:22:31
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• 

  何勇

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  • 39″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，忠誠的對象應(yīng)該應(yīng)該是合并后的公司實際辦公地點和注冊地不一致的,，以實際辦公地點,，也就是實際上去仲裁，你這種情況下,，仲裁代理資質(zhì),，在仲裁開庭的時候到庭就行了，而且不需要浪費你很多精力,，我有個風味,，有25%會發(fā)放的部分可以要求單位播放。
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    2019-12-24 11:26:19
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• 

  王景生

  律師

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  • 你好,，以合并后的單位為仲裁對象,。可以要求加倍賠償,，同時還涉及其他有關(guān)項目,，一起要求就是?？梢晕新蓭熖幚?，仲裁一般兩個月。
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    2019-12-24 11:27:26
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• 

  段曉婷

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  • 58″
    自動轉(zhuǎn)換：首先第一個問題啊,，原單位與另外一家單位合并后,，你仲裁的應(yīng)該是合并后的單位,，這是你仲裁的對象，第二,，2,，十5億%發(fā)放的部分不會得到那個15到2倍的補償?shù)模驗檫@個屬于績效工資嘛,，屬于獎金,，單位是有權(quán)利作出自我材料的第三個單位的注冊地點，嗯,，在海淀區(qū)就是應(yīng)該在海淀區(qū)勞動部門發(fā)起仲裁申請,，仲裁第四個問題，呃,，這個流程一般差不多下來得將近哈,，最多不會超過75天，也就是兩個半月,。
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    2019-12-24 11:33:34
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• 

  吳述松

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  • 你應(yīng)該起訴合并后的公司,，可以申請經(jīng)濟補償金，你應(yīng)該在石景山仲裁委申請仲裁,，如果你本人沒有精力的話可以委托律師去代理,。
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    2019-12-24 11:39:30
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• 

  汪險峰

  律師

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  • 當然是合并后的單位，因為原單位已經(jīng)不存在了,，20%工資屬于拖欠,，有權(quán)利主張，但不能加倍,，第三辦公地點中財,，第四仲裁時間大約兩個月 可以加為好友，幫你全程操作
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    2019-12-24 11:41:19
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• 

  徐范霽

  律師

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  • 你好,，對于你說的這種案件，是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當面咨詢律師,。
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    2019-12-24 11:46:33
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，公司合并后如果與合并單位訂立勞動合同關(guān)系的,，以后者作為被申請人,。如果涉及合并前薪酬發(fā)放的爭議問題，原則上是寧亂勿缺,，將二家公司同時例為被申請人,。
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    2019-12-24 12:00:55
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    對于遲延發(fā)放20%的勞動報酬，如果認定為違法拖欠勞動報酬的性質(zhì),，還需向當?shù)貏趧有姓鞴懿块T勞動監(jiān)察進行舉報,，勞動監(jiān)察對其發(fā)出責令支付通知后,，對方依然拒不支付的。還可以憑干行政行為得責令支付通知向勞動仲裁依據(jù)《勞動合同法》第85條的規(guī)定,。主張被拖欠的勞動報酬的50%到100%賠償,。仲裁庭或者法院是應(yīng)予支持的。
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    2019-12-24 12:20:31
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• 

  楊康

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  • 單位合并后,，法律責任由合并后的單位承擔,，可以向合并之后的單位申請仲裁，仲裁地點選擇可以在實際工作地點申請仲裁
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    2019-12-24 12:09:21
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• 

  李長泉

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  • 你好,，根據(jù)你陳述的情況,，如果你原單位沒有注銷，你申請仲裁的單位還是原單位,；申請仲裁的話,，可以在單位所在地的仲裁委，也可以在合同履行地的仲裁委,。
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    2019-12-24 12:18:53
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• 

  金青松

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  • 根據(jù)你所陳述的,，如果單位合并的，原單位不存在的,，可以以合并后的單位作為仲裁被申請人,，離職時未結(jié)算工資的，可以要求賠償,，以公司辦公地址的仲裁委申請,，勞動仲裁一般規(guī)定是45日，但是可以延長,。
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    2019-12-24 12:29:43
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• 

  趙靜

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  • 你好,，在法律上合并應(yīng)該是公司進行了工商登記變更，要是變更了就申請仲裁后面的公司,；只能要求足額發(fā)放工資,，不能要求倍數(shù)賠償；一般以注冊地起訴,，如果合同注明實際工作地,，可以去實際工作地申請仲裁；如果自身時間不夠,，可以聘請律師,。
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    2019-12-24 12:32:12
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• 

  徐同亮

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，原單位合并你以現(xiàn)在合并后的單位為仲裁對象,。20%未發(fā)放的部分可以申請補償。以被告所在地即注冊地申請仲裁,。你如果沒時間可以委托律師,。
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    2019-12-24 13:08:45
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• 

  王偉政

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  • 依照你所描述的這種情況,，如果申請仲裁，要以合并后的現(xiàn)公司為被申請人申請仲裁,，在你所在地的仲裁委員會申請即可,。仲裁的期限，按照法律規(guī)定為45天,。案情復(fù)雜的可以適當延長,。
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    2019-12-24 13:12:09
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• 

  徐歡

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  • 1.你是與哪家單位簽訂勞動合同,，即申請仲裁哪家單位,。2.你訴求的“2019年1-9月20%部分的全額工資,；2019年9月未發(fā)放的績效工資,；2個月全額工資的補償”合理。3.你的社保是向哪里繳納的,，就向那里的勞動部門申請仲裁，而不用管單位注冊地或辦公地,。4.仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。
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    2019-12-24 13:18:16
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• 

  宋洋

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  • 一，仲裁的對象是你現(xiàn)在的用人單位,。二，百分之二十的部分是不可以要求雙倍賠償?shù)?。三，在實際辦公地點申請仲裁,。
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    2019-12-24 13:19:36
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• 

  任金芳

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  • 45″
    自動轉(zhuǎn)換：你好啊，應(yīng)該以新單位為就是合并后的單位為和仲裁對象,，因為這合并后單位是成績遠單位的權(quán)利義務(wù)的,，可以這個注冊地海淀區(qū)勞動局申請勞動仲裁那20%的績效工資，這個可以申請一下啊進行補償,，整個流程下來說不好,，現(xiàn)在是年底了,，今天不會收案嗯，幾個月吧,？三四個月,。
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    2019-12-24 13:21:32
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• 

  李新宇

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，關(guān)于第一個問題呢，就是這個單位合并以后啊,，你要申請仲裁的話啊,，這個申請人是合并后的公司,。
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    2019-12-24 13:25:17
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• 

  施鴻偉

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  • 1,、委托律師全權(quán)辦理既可以幫助解決問題,，也可以省時省力,；2、可以委托本專業(yè)律師幫忙協(xié)助處理訴訟事宜,。（威信：一三六,、〇五六〇,、一七零八）
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    2019-12-24 13:37:46
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• 

  魯強

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  • 25″
    自動轉(zhuǎn)換：您好，如果您公司和另外一家公司合并的話,，您就起訴合并之后的這個公司,，另外一動態(tài)的話,，您先以那個什么公司注冊地為所在地的仲裁委員會提起勞動仲裁裁,，整個時間的話，勞動的換來的時間很快,，大約一兩個月，快的話一兩個月就能解決,，你如果沒有更多的時間和經(jīng)歷的話,，建議你找一位律師給你代理。
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    2019-12-24 14:03:16
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• 

  李沐

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  • 你好，1,，原告單位和另一家單位合并后，仲裁對象是新單位。2,，只能要求20%未發(fā)放的工資。3,、仲裁地在北京是海淀區(qū)。4,，仲裁程序一般自立案起45天,，可能一次仲裁不能完全解決,。
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    2019-12-24 14:06:38
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• 

  崔勇強

  律師

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  • 40″
    自動轉(zhuǎn)換：你說這個情況,，你可以也新合并的單位作為勞動仲裁被申請人提起仲裁的機構(gòu)是你工作所在地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會會對于時間,，如果寢室勞動仲裁一般情況下兩三個月左右會結(jié)束,，如果還要經(jīng)過訴訟階段,，相當于有三個階段可能需要一年左右的時間,。
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    2019-12-24 14:25:11
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• 

  陳光文

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    自動轉(zhuǎn)換：啊你好,，根據(jù)你提出的幾個問題，首先第一個啊，你的話應(yīng)當啊,，像這個合并后的這個單位啊,，申請仲裁，仲裁對象是合并后的這個啊,，單位第二個就是呃,，你應(yīng)當向這個工作地點的所在地仲裁仲裁仲裁機構(gòu)來申請勞動仲裁,，然后你這個額不予發(fā)放的這個20%，你是可以要求雙倍這個賠償了,。
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    2019-12-24 14:53:27
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  孫成山

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    2019-12-24 15:00:46
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• 

  李彩娥

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  • 1.原單位還沒有注銷的話，可以以原單位和合并后的單位一并為被申請人,。如果已經(jīng)注銷了，可以只列合并后的單位,。 2.用人單位未足額發(fā)放你的工資,，你因此被迫離職的,，你可以主張被迫解除勞動合同的雙倍賠償金，以及補發(fā)工資,，包括績效,。 3.都可以,。 4.建議你可以請個當?shù)氐穆蓭?，勞動仲裁案件請律師和不請律師可能差異是最明顯的,，勝訴后訴訟費也可以攤給對方,，按勝訴比例最高攤五千。 謝謝點贊。
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    2019-12-24 15:29:32
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• 

  常彥奎

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    自動轉(zhuǎn)換：你看牌子剛開始,，何必以后給他蓋了，現(xiàn)在你鍛煉時間沒到了,，張志航空人員體檢的,。
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    2019-12-24 15:37:22
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2019-12-24 15:39:53
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