46位律師解答

• 

  江潤(rùn)凱

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  • 33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我覺(jué)得如果是雙方協(xié)商解除合同的話呢,？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是滿一年就補(bǔ)一個(gè)月,，如果是公司單方面解除，并且是違法解除的話呢啊,，公司是需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金,，經(jīng)濟(jì)賠償金呢的支付標(biāo)準(zhǔn)是工作年滿一年啊啊，兩個(gè)月工資,。
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    2023-02-14 10:02:38
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  • 樓主：
    我這種情況,，公司是否屬于違法解除勞動(dòng)合同呢？
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    2023-02-14 10:03:54
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• 

  李鑫

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  • 84″
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    2023-02-14 10:03:09
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  • 樓主：
    公司跨省調(diào)崗的地方在合同約定的范圍內(nèi)（西南地區(qū)）,，也就是說(shuō)雖然公司調(diào)我過(guò)去符合合同要求,，但如果我堅(jiān)持不想去，并且公司以此為由解除勞動(dòng)合同,，我是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌?？我入職到現(xiàn)在有一年零一個(gè)月,，補(bǔ)償金是不是一個(gè)半月工資呢？
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    2023-02-14 10:07:30
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  • 匿名 服務(wù)方：
    29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，對(duì)的,，如果說(shuō)呃，雖然說(shuō)符合這個(gè)合同一定,，但是呢嗯,，跟你原來(lái)的這個(gè)工作地點(diǎn)產(chǎn)生了這個(gè)較大的變動(dòng)啊，因?yàn)槟憧缡×寺?，從一個(gè)地方到一個(gè)地方,，那么公司以此為由解除勞動(dòng)合同的話，你是可以要求打支付這個(gè)進(jìn)入房間的那你入職一年01個(gè)月的補(bǔ)償金就是一個(gè)半月的工資啊就是就是這么個(gè)意思,，希望能幫到,。
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    2023-02-14 10:36:42
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，建議您這種情況與單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,，這樣在離職時(shí)您可以主張到每工作滿一年對(duì)應(yīng)一個(gè)月工資補(bǔ)償,。否則，如果單位以您拒不履行勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與您解除勞動(dòng)關(guān)系,，您這邊很可能無(wú)法主張到離職補(bǔ)償金和賠償金,。因?yàn)閯趧?dòng)合同中有關(guān)勞動(dòng)地點(diǎn)有明確約定，只要沒(méi)有將您派往除此以外的地點(diǎn)進(jìn)行工作,，都屬于合法的,。需要您本人配合，否則到時(shí)您不去很可能會(huì)以曠工論處,。
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    2023-02-14 10:03:51
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• 

  丁輝

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如如果因?yàn)楣驹蚨M(jìn)行解除了,，我的安安安安全一點(diǎn)激情，情情景不差啊,。
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    2023-02-14 10:04:04
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  • 樓主：
    意思是哪怕公司調(diào)崗的地點(diǎn)在合同約定范圍內(nèi),，我不接受，公司解除勞動(dòng)合同,，這種情況我也能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償吧,？
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    2023-02-14 10:09:43
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  • 匿名 服務(wù)方：
    調(diào)崗一般是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)模萌藛挝粵](méi)有與當(dāng)事人協(xié)商,，直接調(diào)崗的,，當(dāng)事人可以要求解除勞動(dòng)合同，并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2023-02-14 10:17:35
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• 

  黃一洪

  律師

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：完全可以獲得補(bǔ)償具體的建議是你到你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)可以免費(fèi)總裁免費(fèi)咨詢啊,，就是可以免費(fèi)的啊，建議不要在網(wǎng)上問(wèn),。
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    2023-02-14 10:04:10
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：勞動(dòng)合同的條款呀,，他的原則就是高萍學(xué)姐夫,，也就是說(shuō)，必須在原有的基礎(chǔ)上更高的待遇,，或者是最起碼是是公平的和平等的調(diào)整,，或者是到續(xù)簽合同都是可以的，否則的話協(xié)調(diào)不成,，必須爭(zhēng)取當(dāng)事人意見(jiàn),，不能對(duì)如果是對(duì)的話，那就是違法的,，這雙被的工資賠償。
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    2023-02-14 10:04:37
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果在勞動(dòng)合同中已經(jīng)明確約定你的工作崗位在前述區(qū)域,，而本次調(diào)崗又是崗位不變,、薪資不變，只是變動(dòng)工作區(qū)域,，那么,，單位屬于合理調(diào)崗。
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    2023-02-14 10:04:49
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果你拒絕合理調(diào)崗,，那么單位可以據(jù)此解除勞動(dòng)合同,。你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)N＋1,。
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    2023-02-14 10:06:25
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  • 樓主：
    我入職到現(xiàn)在有一年零一個(gè)月,，N+1賠償是不是兩個(gè)半月的工資？
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    2023-02-14 10:11:38
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• 

  王珍

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  • 你好,，像你所說(shuō)的這個(gè)情況,，如果要跨省調(diào)派，要調(diào)去的地方是你勞動(dòng)合同里約定的區(qū)域,，公司是有權(quán)利的,，如果不能協(xié)商一致，你可以離職但沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。因?yàn)楹炗喓贤痛砟憬邮苓@樣的用工地點(diǎn),。
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    2023-02-14 10:05:10
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• 

  律師

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  • 您好，我是劉律師,，根據(jù)你的描述,，我個(gè)人的觀點(diǎn)是雖然勞動(dòng)合同約定了多個(gè)工作地點(diǎn)，但是簽訂勞動(dòng)合同之后,，你被安排的工作地點(diǎn)只有一個(gè),，之后單位要變更你的工作地點(diǎn)，我認(rèn)為仍然屬于變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容,，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定變更勞動(dòng)合同內(nèi)容需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意,，在你不同意的情況下,，用人單位不能單方面來(lái)調(diào)整工作地點(diǎn)，如果雙方因此無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)并協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,，我認(rèn)為用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，當(dāng)然關(guān)于你咨詢的這個(gè)問(wèn)題，在現(xiàn)實(shí)中有爭(zhēng)議,，所以也存在風(fēng)險(xiǎn)
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    2023-02-14 10:05:13
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• 

  劉博

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  • 合同已經(jīng)明確約定工作地點(diǎn),，現(xiàn)在公司提出跨省調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同，需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致若無(wú)法協(xié)商一致,，公司提出解除勞動(dòng)合同,，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)你的工作年限來(lái)計(jì)算,，每滿一年支付一個(gè)月的工資,。滿6個(gè)月不滿一年，按一年來(lái)計(jì)算,，支付一個(gè)月工資,，不滿6個(gè)月按半年來(lái)計(jì)算，支付半個(gè)月工資,。你的情況應(yīng)該支付一個(gè)半月工資,，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2023-02-14 10:06:06
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  • 劉博 服務(wù)方：
    合同已經(jīng)明確約定工作地點(diǎn),，現(xiàn)在公司提出跨省調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同,，需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致若無(wú)法協(xié)商一致，公司提出解除勞動(dòng)合同,，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)你的工作年限來(lái)計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資,。滿6個(gè)月不滿一年,，按一年來(lái)計(jì)算，支付一個(gè)月工資,，不滿6個(gè)月按半年來(lái)計(jì)算,，支付半個(gè)月工資。你的情況應(yīng)該支付一個(gè)半月工資,，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2023-02-14 10:06:12
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• 

  范明

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，目前這個(gè)廣東尤其是深圳,，包括江蘇事件當(dāng)中都是認(rèn)可約定這個(gè)比較寬泛的工作區(qū)域的,，所以這個(gè)約定是沒(méi)有問(wèn)題的啊，公司可以解除如果你不愿意去的話，那么解除的話就是按加一適用這個(gè)客觀情況發(fā)生重大變化啊,，這個(gè)經(jīng)過(guò)協(xié)商不能變更變更的,，所以說(shuō)這個(gè)按照應(yīng)加一的補(bǔ)償金的方案。
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    2023-02-14 10:06:27
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• 

  趙永利

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  • 你好,，看了一下你的勞動(dòng)合同,，你勞動(dòng)合同標(biāo)注你的工作地點(diǎn)是不固定的，現(xiàn)在公司要求跨省調(diào)崗并未違反勞動(dòng)合同的約定,，如果你不去,，你可能構(gòu)成不到崗，這樣公司提出解聘,，你可能拿不到補(bǔ)償,。
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    2023-02-14 10:09:18
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• 

  韓冰

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  • 合同明確約定了，可根據(jù)必要進(jìn)行調(diào)崗,。但根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)合同變動(dòng)需要用人單位與員工協(xié)商一致。如用人單位因此與你解除勞動(dòng)關(guān)系,，那么你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2023-02-14 10:09:21
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，這種情況公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司雙倍支付工齡補(bǔ)償金,，你可以要求一年工齡支付您兩個(gè)月的工資作為工資補(bǔ)償金,。
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    2023-02-14 10:09:44
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• 

  畢姚勝

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  • 按照你的描述這個(gè)是可以的，你這個(gè)要求基本上能實(shí)現(xiàn),，只是這個(gè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)需要協(xié)商一致,。如果協(xié)商不好，那只能提前勞動(dòng)仲裁維權(quán),。
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    2023-02-14 10:12:53
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• 

  陸暢言

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  • 32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看來(lái)你咨詢的問(wèn)題,，你屬世界的問(wèn)題是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那么按照我國(guó)現(xiàn)在的勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定規(guī)定,，是不是你主觀愿望解除勞動(dòng)合同的是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?？或者是跟單位協(xié)商一致接觸了同時(shí)同事有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模绻f(shuō)是你的主觀是達(dá)到是單位提出,，根據(jù)解除勞動(dòng)合同時(shí)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?
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    2023-02-14 10:13:51
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，根據(jù)我們國(guó)家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定：?jiǎn)挝徊荒軉畏矫嬲{(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的工作崗位，其次,，如果單位以此不安排工作崗位的可以給單位發(fā)送被迫解除通知書,，之后去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（但是被迫離職有一定的風(fēng)險(xiǎn)，具體能否得到支持要看各地的仲裁尺度）。
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    2023-02-14 10:14:33
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，個(gè)人認(rèn)為公司約定無(wú)效,，工作地點(diǎn)變更應(yīng)該在合理范圍內(nèi)，如果影響員工正常生活,，除非經(jīng)過(guò)員工同意,。否則以此解除合同，公司涉嫌違法解除勞動(dòng)合同,。
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    2023-02-14 10:15:27
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• 

  張華北

  律師

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  • 37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友那么賤,，是合同中已經(jīng)約定了，那么公司呢,？可以在必要的時(shí)候進(jìn)行調(diào)保證工作崗位啊,，以及工作地點(diǎn)啊，那么您這種情況啊,，如果說(shuō)跟公司目前協(xié)商達(dá)不成一致而導(dǎo)致的合同終止,，那么是可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金啊，那么具體的標(biāo)準(zhǔn)的就是以工作年限為參照啊,，每工作滿一年額外付一個(gè)月的工資啊,。
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    2023-02-14 10:20:04
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  • 樓主：
    意思是哪怕公司調(diào)崗的地方在合同約定的范圍內(nèi)，我不去,，公司解除合同,，我也能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償吧？
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    2023-02-14 10:21:56
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況,，對(duì)于用人單位與您約定的工作地點(diǎn)太過(guò)寬泛的這種情況一般被認(rèn)定為約定不明。而且用人單位將原工作地變更到其他工作地是不合理的,，需要雙方協(xié)商處理,，協(xié)商不一致， 可以去勞動(dòng)部門尋求幫助,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2023-02-14 10:20:51
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• 

  楊亮

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  • 你好，你們簽署得勞動(dòng)合同明確約定了工作地點(diǎn),，因你個(gè)人原因的話解除合同,，不容易拿到賠償，建議協(xié)商處理,，如果違法解除得話,，你可以主張賠償。
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    2023-02-14 10:22:42
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  • 樓主：
    如果我去勞動(dòng)仲裁,，拿到賠償金的可能大不大,？
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    2023-02-14 10:23:34
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你要看公司有無(wú)違法解除得行為或者沒(méi)有繳納社保,、沒(méi)給加班費(fèi)或者其他行為存在不。
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    2023-02-14 11:32:42
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• 

  張超

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  • 實(shí)務(wù)中存在爭(zhēng)議,，支持和不支持的觀點(diǎn)都有,。畢竟合同中已經(jīng)載明了范圍。如果支持你的觀點(diǎn),，單位可能屬于違法解除勞動(dòng)合同,，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照本人平均工資,，每工作一年支付一個(gè)月工資。
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    2023-02-14 10:27:42
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  • 樓主：
    如果我去勞動(dòng)仲裁,，拿到賠償金的可能性大不大,？
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    2023-02-14 10:29:45
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• 

  王寶珊

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  • 您好，因?yàn)閯趧?dòng)合同中有明確約定勞動(dòng)地點(diǎn),，如果公司不同意協(xié)商,，您這邊拒絕前往因此解除勞動(dòng)合同后想要主張離職補(bǔ)償很難被支持
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    2023-02-14 10:34:14
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• 

  宋成海

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  • 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者可以向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng),，請(qǐng)求調(diào)解,，調(diào)解申請(qǐng)，到期未調(diào)結(jié)的,，視為調(diào)解不成,，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書,，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守。調(diào)解不成的,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。仲裁是指經(jīng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議依法進(jìn)行的評(píng)價(jià)活動(dòng),。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，需要帶著本人的身份證及復(fù)印件，被申請(qǐng)人的工商登記信息,，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,，相關(guān)的證據(jù)到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案，
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    2023-02-14 10:36:10
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• 

  吳煒

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  • 這個(gè)要看你們的具體約定,，有約定就從約定,，如果沒(méi)有約定，那要看他調(diào)崗的原因是什么,，是否合理,，合理的話你不去就算離職了
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    2023-02-14 10:36:36
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• 

  鄒春

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  • 你好，約定為全國(guó)范圍實(shí)際上是約定不明的，因?yàn)榫唧w履行的地點(diǎn)一定是相對(duì)固定的,。勞動(dòng)合同的履行是動(dòng)態(tài)的,，不是固定不變，一般而言,，合同約定與實(shí)際履行不一致的,，應(yīng)該以實(shí)際履行為主。
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    2023-02-14 10:40:28
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• 

  何浩彭

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  • 你好,，因?yàn)檫@個(gè)是在勞動(dòng)合同有明確約定的工作地點(diǎn),，公司在不變更崗位，不降薪的情況下,，在約定的地點(diǎn)中可以變更實(shí)際工作地點(diǎn),。建議跟公司多溝通。如果你提出解除勞動(dòng)合同可能沒(méi)有補(bǔ)償,。
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    2023-02-14 10:41:15
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  • 何浩彭 服務(wù)方：
    你好,，因?yàn)檫@個(gè)是在勞動(dòng)合同有明確約定的工作地點(diǎn)，公司在不變更崗位,，不降薪的情況下,，在約定的地點(diǎn)中可以變更實(shí)際工作地點(diǎn)。建議跟公司多溝通,。如果你提出解除勞動(dòng)合同可能沒(méi)有補(bǔ)償,。
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    2023-02-14 10:41:21
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• 

  謝福金

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像您所說(shuō)，這種情況如果公司即使提提出解除勞動(dòng)合同,，就屬于違法結(jié)構(gòu),，你可以要求公司支付雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金，也就是你做滿一年,，她要賠償兩個(gè)月的工資做作了兩年,，要賠償四個(gè)月工資，依次類推的,。
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    2023-02-14 10:42:28
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• 

  孔繁越

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況下是可以追究公司的,，還剩33，里面多多少少人人就是全部44個(gè)人程度就知道了權(quán)利利用成為那些第二次,，第二次次次被拉進(jìn)非常的標(biāo)準(zhǔn)就是美國(guó)最滿一年是服務(wù)合約的哪一條金融,。
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    2023-02-14 10:43:16
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• 

  姜夢(mèng)軍

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  • 你的崗位比較特殊，因?yàn)楣こ坦芾砉ぷ?，客觀上會(huì)隨項(xiàng)目變動(dòng)而到現(xiàn)場(chǎng)工作,。 因此，請(qǐng)核對(duì)你調(diào)崗的真正原因,？ 1,本公司不同項(xiàng)目組需要,，應(yīng)當(dāng)服從公司管理,。 2，集團(tuán)公司間不同公司調(diào)動(dòng),，相當(dāng)于變更勞動(dòng)合同,，有權(quán)拒絕。 標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為每工作一年,，有一個(gè)月工資補(bǔ)償,。公司違法解徐時(shí)，雙倍,。
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    2023-02-14 10:50:02
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  • 樓主：
    不同分公司之間的調(diào)動(dòng),，是否屬于集團(tuán)不同公司調(diào)動(dòng)？
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    2023-02-14 10:52:42
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• 

  趙宴敏

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法47條的規(guī)定,，如果單位主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作滿一年,，給一個(gè)月的工資,。
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    2023-02-14 10:53:12
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說(shuō)的情況，要看公司解除勞動(dòng)合同的理由來(lái)定,，公司以不服從管理辭退,，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果違法辭退,，可以要求支付賠償金,。
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    2023-02-14 10:53:49
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• 

  張駿

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  • 你好?？梢砸蠊局Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，如果不支付可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照法律規(guī)定干滿一年一個(gè)月工資,，不足半年按照半個(gè)月工資計(jì)算,，半年以上不足一年的按照一個(gè)月工資計(jì)算。
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    2023-02-14 12:21:36
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• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 51″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，經(jīng)濟(jì)普查是有的，而他的補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是按照每工作一年額外補(bǔ)助一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累加計(jì)算,，比如說(shuō)工作了五年就額外補(bǔ)償五個(gè)月的工資,，按照這樣的方式進(jìn)行計(jì)算。
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    2023-02-14 13:14:19
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• 

  周鈺淇

  律師

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  • 可以爭(zhēng)取,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助,。
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    2023-02-14 13:14:22
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• 

  郭軍營(yíng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致方能變更勞動(dòng)合同,，該規(guī)定并未完全否定企業(yè)的用工自主權(quán)，勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)與企業(yè)的用工自主權(quán)受法律平等保護(hù),，二者不可偏廢,。用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工的工作崗位是企業(yè)用工自主權(quán)的重要內(nèi)容，是企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所必須,。勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)合理調(diào)崗予以配合,，也是勞動(dòng)關(guān)系人身從屬性的具體體現(xiàn)。 所以說(shuō)并不能索取經(jīng)歷補(bǔ)償金
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    2023-02-14 13:42:56
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• 

  李新宇

  律師

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  • 16″
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    2023-02-14 13:48:23
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 因?yàn)槟銈兒贤?dāng)中約定的工作地點(diǎn)是你所說(shuō)的這幾個(gè)區(qū)域,，并不是說(shuō)用人單位所在地的地點(diǎn)?，F(xiàn)在用人單位是想將勞動(dòng)者在合同簽訂地替換之前的合同履行地。如果是勞動(dòng)者家屬是在用人單位所在地即勞動(dòng)合同簽署地在用人單位能夠解決勞動(dòng)者交通條件,，勞動(dòng)者拒不配合,，由此解除的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法39條由于特殊情形無(wú)法繼續(xù)履行合同第46條47條的規(guī)定,，給予一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2023-02-14 14:10:13
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• 

  邵偉林

  律師

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  • 你好,，雖然合同中約定了工作地點(diǎn)包含了不同省份，但是涉及到跨省調(diào)崗的情形,，仍然屬于情勢(shì)變更的情形,，公司辭退的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/div>

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    2023-02-14 14:19:14

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• 

  趙煒

  律師

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  • 根據(jù)您的情況描述,，按照司法實(shí)踐的規(guī)定,。如果你說(shuō)你們公司因此提出解除勞動(dòng)關(guān)系的話，那可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，因?yàn)椴皇悄阌捎趥€(gè)人的原因提出的辭職,。以司法實(shí)踐以及勞動(dòng)相關(guān)法律的規(guī)定，你們公司提出的,，然后你也接受,，達(dá)成雙方一致協(xié)議的話，你可以提出經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償,。反過(guò)來(lái),，如果你由于個(gè)人的原因提出辭職，那么按照勞動(dòng)相關(guān)的法律規(guī)定和司法實(shí)踐來(lái)說(shuō),，這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就不能提出了,， 所以你要清楚這些情況，慎重處理,。
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    2023-02-14 14:44:57
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• 

  楊康

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  • 如果雙方對(duì)于勞動(dòng)合同約定了明確的工作地點(diǎn),，且包含需要調(diào)動(dòng)的工作地點(diǎn)，這種情況下對(duì)于工作地點(diǎn)的變化,，一般不會(huì)認(rèn)定為用人單位存在違法
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    2023-02-14 14:59:45
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• 

  李國(guó)民

  律師

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好這位朋友啊,，你跨省調(diào)離啊,，肯定是不行的，魏經(jīng)理同意對(duì)方無(wú)權(quán)跨省調(diào)離,，因此你可以要求對(duì)方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2023-02-14 15:17:38
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• 

  何勇

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  • 61″
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    2023-02-14 15:37:16
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• 

  崔常山

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  • 你原先在什么地方工作，如果工作時(shí)間達(dá)到一年以上,，就可以認(rèn)為在某一地方工作,。如果跨省調(diào)動(dòng)，屬于改變了勞動(dòng)合同約定,。盡管合同上工作地點(diǎn)是寫明全國(guó)各地,，仍然不符合法律規(guī)定。以單位改變勞動(dòng)合同規(guī)定為由提出離職要求支付補(bǔ)償金,，會(huì)支持你的訴求,。
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    2023-02-14 15:51:05
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• 

  李彤

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  • 答謝
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是工作的年限，例如工作5年就是5個(gè)月的工資,，工作了5年兩個(gè)月就是5.5個(gè)月工,，工作了5年7個(gè)月，那就是6個(gè)月工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)是離職前12個(gè)月的平均工資,，如果是違法解除的話就是雙倍。但你這個(gè)要具體分析,，看構(gòu)不構(gòu)成違法解除,。另外有沒(méi)有交社保？有沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,，都是可以主張的,。
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    2023-02-14 18:27:04
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• 

  朱康樂(lè)

  律師

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  • 答謝
    您好，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。具體的標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年支付一個(gè)月工資,；六個(gè)月以上不滿一年的按照一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)按照離職前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算,。
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    2023-02-22 11:48:35
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