46位律師解答

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  劉學(xué)勤

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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    后續(xù)您如果有勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)問題可以私信我,，回答滿意給個(gè)獎(jiǎng)勵(lì),，謝謝
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    2019-09-09 10:09:31
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  王偉政

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  李新宇

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  • 你好，建議準(zhǔn)備好證據(jù)直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。,。。
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  李曉軒

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  • 公司肯定不會(huì)答應(yīng)的,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁也不會(huì)支持
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• 

  張冬梅

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  • 事情至今已經(jīng)過(guò)去了四五年了,，仲裁時(shí)效是一年,，訴訟時(shí)效是三年,，所以不管是仲裁還是訴訟時(shí)限都過(guò)了,，公司可以拒絕他立即離職的要求,，要求他提前一個(gè)月申請(qǐng)離職。
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    2019-09-09 10:13:27
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• 

  宋成海

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  • 您好,，你所提供的這些都只能作為證據(jù)使用,。至于用人單位，他仍然有權(quán)利不同意你30日之內(nèi)辭職,，如果單位不承認(rèn)你們聊天記錄的話。
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    2019-09-09 10:13:45
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• 

  王策

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  • 公司有權(quán)拒絕，因?yàn)閱T工主張未依法繳納社保需要首先確認(rèn)其在14-15年期間與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，未經(jīng)司法確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是不行的
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    2019-09-09 10:15:08
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• 

  劉闖

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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，這種情況你也應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知，按照法定程序辭職,，否則的話,，如果造成損失，公司是可以要求你賠償?shù)?/div>

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    2019-09-09 10:16:30

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• 

  朱家明

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    2019-09-09 10:17:43
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• 

  莫雯麗

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    2019-09-09 10:18:17
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，未按法律規(guī)定依法繳納社保那么員工有權(quán)提出解除勞動(dòng)關(guān)系,，并不需要提前三十日書面申請(qǐng)。
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    2019-09-09 10:25:38
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• 

  田敏

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  • 不可以,，用人單位有過(guò)錯(cuò)勞動(dòng)者辭職不用提前三十天書面告知用人單位,，勞動(dòng)者還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及補(bǔ)繳社保。
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    2019-09-09 10:26:57
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• 

  李杰

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  • 按照《勞動(dòng)合同法》第38條,，是用人單位沒有給勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),，勞動(dòng)者可以立即通知用人單位解除勞動(dòng)合同，且用人單位還需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。但是從2015年開始,，貴公司已經(jīng)給勞動(dòng)者購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)，至今已經(jīng)4年,，勞動(dòng)者再以此提出辭職,。明顯能看出此原因并不是勞動(dòng)者真正辭職的原因，只是找了個(gè)借口,?？梢圆唤o予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，等待對(duì)方申請(qǐng)仲裁,，仲裁中以此辯論,，有勝訴的可能。
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    2019-09-09 10:28:35
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  • 李杰 服務(wù)方：
    暑假降溫費(fèi)只是福利,，并不能算固定工資,。
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    2019-09-09 10:29:27
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  • 李杰 服務(wù)方：
    國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資組成部分的規(guī)定：第十一條 下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍： （一）根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng),、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員,、教練員的獎(jiǎng)金； （二）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用,； （三）有關(guān)離休,、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出,； （四）勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出,； （五）稿費(fèi),、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬,； （六）出差伙食補(bǔ)助費(fèi),、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi),； （七）對(duì)自帶工具,、牲畜來(lái)企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用,； （八）實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入,； （九）對(duì)購(gòu)買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息； （十）勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),、生活補(bǔ)助費(fèi)等,； （十一）因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)； （十二）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用,； （十三）支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼,； （十四）計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。?
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    2019-09-09 10:37:33
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• 

  許家苗

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  徐同亮

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  孔繁越

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  • 孔繁越 服務(wù)方：
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• 

  南曉峰

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• 

  顏忠軍

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  • 朋友,，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的處理政策性很強(qiáng),，不是機(jī)械的套條文，在國(guó)家”大力支持小微企業(yè),，全面加大對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的支持力度“的背景下,，司法機(jī)關(guān)對(duì)個(gè)案的處理也會(huì)考慮到大的社會(huì)環(huán)境，”未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“這句話在司法實(shí)踐中已限定在”未繳納“這種情形,，將未足額繳納,、過(guò)去未繳現(xiàn)已繳等情形已排除在外了，這種處理方式對(duì)企業(yè)是有利的,。你反映的情況是”過(guò)去未繳現(xiàn)已繳“,，根據(jù)現(xiàn)行政策，單位可拒絕,，司法機(jī)關(guān)也不會(huì)支持勞動(dòng)者的主張,。另外：從各地的司法判例可見，未發(fā)放防暑降溫費(fèi),，不屬于《勞動(dòng)合同法》第三十八條所指的”未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬“,。
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    2019-09-09 10:43:35
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• 

  趙駿峰

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  • 你好，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)該簽訂書面勞動(dòng)合同,，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)，未簽訂書面勞動(dòng)合同的,，用人單位需要向勞動(dòng)者支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資,，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,，用人單位應(yīng)該補(bǔ)繳。勞動(dòng)者可以以該情形的違約主張解除勞動(dòng)合同,，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。勞動(dòng)者無(wú)需提前30天向單位主張離職，因?yàn)閱挝贿`約在先
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    2019-09-09 10:44:09
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• 

  巴波

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  • 未繳納,，和欠繳屬于兩種概念,，如果僅僅是一段時(shí)間欠繳，這種是不能要求立即解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。 未及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,，需要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察處理，然后仍不糾正的,，被認(rèn)定為為惡意拖欠,，此時(shí)勞動(dòng)者可以以此為由解除。 您好,，我是京都律師事務(wù)所的律師,，8年律師經(jīng)驗(yàn)。很高興有機(jī)會(huì)回答您的問題,。希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。
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    2019-09-09 10:52:55
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• 

  李國(guó)民

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  • 李國(guó)民 服務(wù)方：
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• 

  陳慧玲

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  • 您好，如果公司確實(shí)存在沒有交社保的行為,，員工是可以以此為由要求立即解除勞動(dòng)合同的,，建議單位和員工協(xié)商解除，減少公司的風(fēng)險(xiǎn),。
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    2019-09-09 10:56:54
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• 

  黃浩

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    2019-09-09 11:07:04
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對(duì)于你說(shuō)的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2019-09-09 11:09:18
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• 

  李萌立

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  • 員工的理由充分，訴求合理,，可以解除勞動(dòng)合同,。
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    2019-09-09 11:13:02
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• 

  胡悅

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  • 你好，根據(jù)你的敘述,，員工有權(quán)要求立即解除合同,，并且要求賠償損失，因此這種情況建議雙方協(xié)商解決會(huì)更好,。
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    2019-09-09 11:44:33
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  張慧君

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，如果確實(shí)是這種情況的話,，員工的行為是符合勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定的,，建議你們合理處置,，支付補(bǔ)償金。
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    2019-09-09 12:03:13
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• 

  何勇

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  常彥奎

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    2019-09-09 12:21:13
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• 

  賈志紅

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    2019-09-09 12:21:36
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• 

  秦曉鋒

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  • 而根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)用工之日起交社保,，如果沒有足額交納，可以依據(jù)勞動(dòng)合同法,，行使單方解除權(quán),，公司是沒有權(quán)利拒絕的,。
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    2019-09-09 12:24:39
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  賀圭胤

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    2019-09-09 12:28:52
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• 

  陸暢言

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    2019-09-09 12:59:53
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• 

  彭云霞

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    2019-09-09 13:10:19
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• 

  李歡歡

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  • 只要員工能證明其14年入職后到15年公司沒有給繳納社保,，員工可以要求公司補(bǔ)交社保并可以以此要求解除勞動(dòng)合同！ 降溫費(fèi)不屬于工資,，屬于一種補(bǔ)貼,，不能依據(jù)此來(lái)解除勞動(dòng)合同
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    2019-09-09 13:19:49
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• 

  陳瑤

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  • 咨詢語(yǔ)氣，你這是公司一方嗎,？沒有購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),，員工可以解除合同，你是作為公司一方不同意還是怎么的,？可以讓員工去仲裁,，時(shí)間比較久，中間你們可以協(xié)商解決,。
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    2019-09-09 13:42:05
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• 

  趙靜

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  • 你好,，15年的社保已經(jīng)超過(guò)了追訴時(shí)效，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)間是一年的有效期,；關(guān)于未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬問題,，需要看你們是否屬于降溫費(fèi)的范疇。
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    2019-09-09 13:55:32
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• 

  梁保軍

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  • 你好,，就你所說(shuō)的情況,，因?yàn)闆]有給員工繳納社保，員工可以隨時(shí)離職,，而且員工可以要求企業(yè)補(bǔ)繳,，還可以要求補(bǔ)償，如果不能實(shí)現(xiàn),，他可以去勞動(dòng)部門尋求幫助
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    2019-09-09 14:08:25
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 建議與該員工協(xié)商,，協(xié)商不成，可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，但如你所述情況,，總體上對(duì)公司不利。
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    2019-09-09 14:19:21
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• 

  楊康

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  • 雖然用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),，但是后續(xù)已經(jīng)繼續(xù)繳納,，到員工離職之前仍然一直繳納社會(huì)保險(xiǎn),，所以按照法律規(guī)定，員工提出離職應(yīng)當(dāng)提前30日通知用人單位
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    2019-09-09 14:41:42
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，勞動(dòng)者該情形還適用勞動(dòng)合同法第38條的規(guī)定,，單位已經(jīng)為員工繳納社保，未繳納的部分,，因勞動(dòng)者未及時(shí)提出被迫被迫解除勞動(dòng)關(guān)系,，其已經(jīng)放棄其基本的權(quán)利。如果在用人單位已經(jīng)為其繳納社保的情形下仍以本法條提出要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臎]有事實(shí)和法律依據(jù)
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    2019-09-09 15:06:52
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  楊力

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• 

  周明明

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  • 您好,，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問題,，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案。
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  陳光文

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  徐倩倩

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  • 徐倩倩 服務(wù)方：
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