47位律師解答

• 

  李國民

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    好,，那么這種情況下,，你已經(jīng)按照勞動合同法的要求遞交了辭職，你只需要通知他就可能不需要經(jīng)過她許可,，如果他扣你的相關(guān)的啊,，執(zhí)業(yè)注冊資料和工作證明，你可以申請勞動仲裁,，要求對方返還
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    2022-05-29 11:29:08
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  • 樓主：
    李律師您好,，如果醫(yī)院在我申請勞動仲裁后，仍拖卡我的注冊資料導(dǎo)致我錯過材料證明時間的話,，我該防止這類情況發(fā)生,？
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    2022-05-29 11:34:51
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• 

  李新宇

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    24″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，你好,，我看了你的整個描述啊,，嗯,，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定了職工辭職的話呢，需要提前30天通知單位,，你已經(jīng)履行了相應(yīng)的義務(wù),，如果醫(yī)院以其他理由拒絕資質(zhì)或是說啊卡里的其他的資質(zhì)的話呢，您這邊要是可以走勞動仲裁,，依法維權(quán),，好吧，有不清楚的可以繼續(xù)溝通,。
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    2022-05-29 11:29:17
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  • 樓主：
    請問一下勞動仲裁怎么走,？
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    2022-05-29 11:31:15
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2022-05-29 11:31:47
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• 

  張華北

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    36″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友，那么你描述的這種情況呢,？如果說您和醫(yī)院之間啊屬于勞動合同關(guān)系啊,，那么可以啊，可以提前一個月啊,，像啊,，遠(yuǎn)方啊，出面遞交辭職報告,，那么一個月以后就可以啊,，這個履行辭職手續(xù)啊，那么如果說院方啊不為你辦理相關(guān)的辭職手續(xù)啊,，那么您這邊呢,，可以依法提起勞動仲裁啊要求啊醫(yī)院地和辦理相關(guān)的手續(xù)啊,！
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    2022-05-29 11:29:43
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  • 匿名 服務(wù)方：
    23″
    自動轉(zhuǎn)換：那么我們這邊呢,？其實辦理過很多起啊，類似的這種按按鍵啊,，勞動圍墻按鍵那么啊,，如果說您有什么不清楚的問題都可以隨時啊向我補充提問啊，也可以點擊我的頭像有個在線溝通啊喂,，您的維權(quán)提供詳細(xì)的指導(dǎo)方解決方案啊,。
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    2022-05-29 11:30:57
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  • 匿名 服務(wù)方：
    51″
    自動轉(zhuǎn)換：那么你這邊呢啊，如果說啊,，單位未能配合你辦理相關(guān)的離職手續(xù)啊,，那么可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源社會保障局下屬的啊，勞動人事,，勞動,，勞動人事爭議仲裁委員會啊，那么申請勞動仲裁啊，那么具體呢寫好這個仲裁申請書,，那么準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù),，那么證據(jù)呢？最重要的是什么呢,？第一個啊,，你與單位之間存在勞動關(guān)系的相關(guān)的勞動合同啊，等等等證明材料啊,，那么第二個啊，你與提前一個月向單位啊,，這個書面遞交辭職報告的相關(guān)的證明材料啊,，準(zhǔn)備好啊，那么如果還有什么不清楚的啊,，可以繼續(xù)補充提問?。?
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    2022-05-29 11:45:54
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    67″
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    2022-05-29 11:29:55
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  • 匿名 服務(wù)方：
    61″
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    2022-05-29 11:31:05
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• 

  南曉峰

  律師

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    你好像這種情況你可以向衛(wèi)生行政主管部門去反映一下這個問題也可以向勞動監(jiān)察大隊去反映一下這個問題,，如果說這個通過行政手段投訴無果的情況下,，醫(yī)院真的是，就是卡你的這個注冊資料,，這是違法勞動法的,，你可以申請勞動仲裁
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    2022-05-29 11:29:59
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，您這個應(yīng)該是合同制勞動關(guān)系,，法律上,，勞動者只需要依據(jù)勞動合同法第37條，提前30天通知用人單位即可,，并不一定必須通過用人單位批準(zhǔn),，因此，咱們勞動者只要固定通知用人單位的證據(jù),，辭職屆滿即日可以要求用人單位辦理離職手續(xù)
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    2022-05-29 11:31:29
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  • 匿名 服務(wù)方：
    自辭職申請之日30天以后,，用人單位拒不給勞動者辦理離職手續(xù)，并且在15天內(nèi)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移社保關(guān)系,，勞動者可以憑通知用人單位解除勞動關(guān)系的證據(jù),，向勞動監(jiān)察部門投訴，勞動監(jiān)察部門會向用人單位發(fā)出責(zé)令糾正通知,，要求用人單位為勞動者辦理離職交接手續(xù),，并且一次性發(fā)放勞動報酬及其他待遇。如果用人單位拒不履行勞動監(jiān)察部門的責(zé)任,，糾正通知,，勞動者可以憑這份通知提起勞動仲裁，并要求用人單位除了支付勞動報酬，以及社保轉(zhuǎn)移和離職證明材料以外,，未支付勞動報酬的部分可以按照勞動合同法第85條的規(guī)定,，要求用人單位支付百分之50到100%的賠償
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    2022-05-29 11:35:09
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• 

  趙宴敏

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    17″
    自動轉(zhuǎn)換：隔離的時間，這個有人去核驗,，你已經(jīng)隔離了多長時間嗎,？如果沒有人何燕的話，那就等等這個公告發(fā)了然后可以再跟醫(yī)院說一下呀,。
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    2022-05-29 11:31:35
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• 

  趙永利

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    你好,，最好是協(xié)商處理，這個法律一般干澀不了,，或者如果走法律程序時間太慢,，會耽誤你考試，建議你找當(dāng)?shù)匦l(wèi)計委介入?yún)f(xié)調(diào)你與醫(yī)院的關(guān)系,。
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    2022-05-29 11:32:01
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• 

  范明

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    24″
    自動轉(zhuǎn)換：呃,，這個的話呢，我建議你投訴這個衛(wèi)計委委務(wù)具有一個可管醫(yī)院的啊,，這是一個方法,，那么第二個方法呢？你看你看,，你跟醫(yī)院之間是不是勞動關(guān)系是勞動關(guān)系的關(guān)系的關(guān)系的關(guān)系的關(guān)系的關(guān)系的關(guān)系的關(guān)系的關(guān)系的同時可以投訴勞動監(jiān)察大隊在政府上班的時候撥打么23333醫(yī)院的這種做法,？可是違法的，好的,，謝謝,。
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    2022-05-29 11:33:32
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• 

  王寶珊

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    您好，如果您這邊著急 想要盡快的解除與醫(yī)院的勞動關(guān)系 建議向?qū)俚貏趧有姓块T進(jìn)行投訴提交提前一個月申請辭成的相關(guān)證明材料,，請求調(diào)解解除勞動關(guān)系
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    2022-05-29 11:34:34
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• 

  許夏子

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    你們有沒有簽特殊的服務(wù)年限協(xié)議,？如果沒有的話，提出離職,，一個月內(nèi)公司必須辦完手續(xù),。可以不用理會醫(yī)院,。
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    2022-05-29 11:34:57
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• 

  任宇飛

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    勞動者辭職醫(yī)院不批的,，在依法履行通知義務(wù)并且到期后就可以解除勞動合同，不需要醫(yī)院批準(zhǔn),。如果你是在編人員不參照勞動合同法,。
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    2022-05-29 11:35:04
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  • 匿名 服務(wù)方：
    根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定， 受聘人員提出解除聘用合同未能與聘用單位協(xié)商一致的,，受聘人員應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,，繼續(xù)履行聘用合同,；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與聘用單位協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同,。
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    2022-05-29 11:35:24
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• 

  王國強(qiáng)

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    你好,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同,。你可以不經(jīng)用人單位同意,，提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
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    2022-05-29 11:35:06
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• 

  巴波

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    如果已經(jīng)提前30天通知了單位,，那就符合勞動合同法的單方解除條件,，屆時雙方的勞動關(guān)系解除了，如果單位扣留你的資料,、證件的,，可以向勞動監(jiān)察大隊舉報,、投訴,，和申請勞動仲裁，要求返還,。您好,，我是平臺認(rèn)證律師，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師,，11年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗,，很高興能回答您的問題，希望我的回答能對您有所幫助,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2022-05-29 11:35:25
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    可以申請勞動仲裁。
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    11″
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    2022-05-29 11:36:23
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• 

  王珍

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  ￥35

  • 23″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像這種情況,，你只要正常能證明你是提前30天呃遞交就提出的離職的話,，哦，那么你正常交接完工作就可以離開啊,，如果后續(xù)醫(yī)院有用任何的東西去查,，你那么都可以去申請高中總裁的。
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    2022-05-29 11:36:40
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  • 匿名 服務(wù)方：
    14″
    自動轉(zhuǎn)換：或者就是直接去你們呃醫(yī)療的行政部門去投訴單位都是可以的,，只要你這邊的手續(xù)都是正常履行的啊,，一般就不會有問題。
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    2022-05-29 11:37:08
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• 

  秦惠芳

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  • 答謝
    你好,，一般情況下辭職的話,，提前30天書面通知用人單位就可以了，如果是事業(yè)編制的話，建議咨詢一下當(dāng)?shù)氐娜耸虏块T
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    2022-05-29 11:37:05
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• 

  陳娜

  律師

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    不論你是正式員工還是試用期或?qū)嵙?xí)期,，提前一個月遞交辭呈都已經(jīng)符合勞動法的規(guī)定,，醫(yī)院的做法是違法的。如果醫(yī)院不把你的職業(yè)注冊資料和工作證明給你,，你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁,。但是你需要固定好你已經(jīng)提前一個月遞交辭呈的證據(jù)。
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    2022-05-29 11:39:24
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• 

  宋成海

  律師

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    勞動者如果要解除勞動關(guān)系辭職的話,，只需要提前30天書面通知單位,，到期之后勞動關(guān)系自動解除。不需要用人單位同意,。
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    2022-05-29 11:45:13
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    14″
    自動轉(zhuǎn)換：他不敢看呀,，一個又不卡的話，你就可以告他了,，你這種么辦法,，只有7100個月啊，書面的,，你要留存好證據(jù),，然后就可以走了。
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    2022-05-29 11:47:01
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• 

  張佳偉

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  • 答謝
    首先,，根據(jù)我們國家的勞動法相關(guān)規(guī)定：勞動者在提前一個月告知用工單位后就可以離職,，其次，如果單位不交還你的財物你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴,。
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    2022-05-29 11:48:57
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• 

  楊坤

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  • 答謝
    161″
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    2022-05-29 11:58:05
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  • 匿名 服務(wù)方：
    相關(guān)法條：《勞動合同法》第五十條?【勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,，至少保存二年備查。
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    2022-05-29 11:58:52
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  • 匿名 服務(wù)方：
    相關(guān)法條：《勞動合同法》第三十七條?【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同,。
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    2022-05-29 12:02:49
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• 

  李鑫

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  • 答謝
    25″
    自動轉(zhuǎn)換：要根據(jù)你的描述啊,，既然啊，你有這個考試這么一個事情要去做啊,，已經(jīng)提前一個月上調(diào)的支撐,，那如果說公安那這個醫(yī)院不批的話,，你直接走就行了啊，你不要擔(dān)心說一樣會卡,，你的執(zhí)業(yè)注冊資料我就和工作證明這個無所謂啊,，那么如果醫(yī)院不給的話，你可以直接申請勞動仲裁,，希望能幫到你,。
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    2022-05-29 11:58:33
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• 

  張超

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    看你和醫(yī)院之間是勞動關(guān)系（合同編）還是聘用關(guān)系（事業(yè)編），兩者存在區(qū)別,。勞動關(guān)系,，提前一個月通知單位后，即可離職,。單位如果克扣手續(xù)的,，可以申請勞動仲裁或者投訴。
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    2022-05-29 12:07:57
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• 

  陳鳳翔

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  • 答謝
    勞動合同解除應(yīng)該返還這些材料的,。 您可以協(xié)商,。 協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁,。 也可以起訴,。 但需要保留必要證據(jù)。
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    2022-05-29 12:08:31
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• 

  王群英

  律師

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  • 答謝
    你好,，你與醫(yī)院簽勞動合同了么,？如果是勞動關(guān)系,，按照勞動合同法,，你提前30天提出離職申請，不需要單位批準(zhǔn),，到期就可以走了,。如果后期單位不配合，你可以仲裁醫(yī)院,。
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    2022-05-29 12:08:40
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• 

  張鳳啟

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  • 答謝
    25″
    自動轉(zhuǎn)換：按照勞動法律法規(guī)定,，您想簡直合同已已經(jīng)提前一個月提交辭職申請，那么這個符合法律規(guī)定的要求,，就是說您定下了辭職的身體以后,，一個月這個合同就解除了當(dāng)然醫(yī)院無權(quán)扣押你的相關(guān)的證件嗯。
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    2022-05-29 12:12:25
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• 

  樓紅鋒

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  • 答謝
    根據(jù)勞動法規(guī)定,，提前一個月提交辭呈,，就算醫(yī)院不批準(zhǔn)，你也可以離職,。 如果醫(yī)院不給相關(guān)資料,，您可以向勞動局以及衛(wèi)生局投訴,。
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    2022-05-29 12:15:07
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• 

  孔繁越

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    18″
    自動轉(zhuǎn)換：如果要是醫(yī)院啊，對你進(jìn)行任何的阻攔,，或者是不配合惡意的對你進(jìn)行這個報復(fù),，嗯，這個是可以要求醫(yī)院進(jìn)行賠償?shù)陌?，基金補償可以去起訴啊,，來解決這個爭端。
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    2022-05-29 12:18:15
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• 

  楊康

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  • 答謝
    根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，員工如果提出離職再提前30天向單位申請,，只要提前30天向單位提出申請，無論單位是否批準(zhǔn)員工都可以正常離崗,，如果單位對勞動者施加其他苛刻條件,，可以向主管部門投訴舉報或申請勞動仲裁
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    2022-05-29 12:28:59
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• 

  謝福金

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    21″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像您所說，這種情況其實按照法律規(guī)定辭職,，只要提前30天呃提出申請就可以了,，起碼就可以走了，如果您擔(dān)心他卡里什么東西最好你還是跟醫(yī)院那邊呃積極性一個溝通,，這樣可能會更好一些嗯,。
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    2022-05-29 12:36:50
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• 

  賀圭胤

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    11″
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    2022-05-29 12:59:06
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• 

  趙嚴(yán)

  律師

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    你好，根據(jù)你的問題描述,，如果你已經(jīng)按照正常的流程向醫(yī)院提出辭職,，那么醫(yī)院不準(zhǔn)批的，那么可以以告知函的形式告知醫(yī)院,，然后不辦理手續(xù),，先行考試，等考試完之后,，那么可以通過仲裁的方式要求你與醫(yī)院解除合同關(guān)系,。
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    2022-05-29 13:04:26
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• 

  畢姚勝

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    如果沒有簽訂在崗定期協(xié)議的話，一般情況下提前一個月通知對方,，就可以辦理離職手續(xù),。同時需要注意，保留工作的憑證,，一旦醫(yī)院不發(fā)工資,，就可以勞動仲裁維權(quán)的。
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    2022-05-29 13:10:01
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• 

  吳煒

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    這個員工離職只要自己提出申請就好了,，單位無權(quán)拒絕,，他要是卡你的什么東西你可以申請勞動仲裁，這個會支持的
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    2022-05-29 13:10:13
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• 

  鄭磊

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    根據(jù)你所述情況及勞動合同法的規(guī)定,，對于自主離職的,，不需要勞動者提供任何證明或說明材料,。但為保留證據(jù)，你方可向勞動仲裁委部門提交仲裁申請后即刻自行離職,。
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    2022-05-29 13:17:20
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• 

  李佳

  法律執(zhí)業(yè)者

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    建議和醫(yī)院協(xié)商解決,，或向上級機(jī)關(guān)反應(yīng)情況。盲目離崗并不可取,?？梢韵騽趧又俨脵C(jī)構(gòu)反應(yīng)情況，保留好申請離職的證據(jù)材料,。要求單位協(xié)助辦理離職手續(xù),。
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    2022-05-29 13:27:31
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  孫杭林 贊 投訴

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    需要看下你和醫(yī)院簽訂的合同關(guān)于離職是如何約定的。如果是勞動合同,，一般提前三十天提出辭職就可以,。可以找單位協(xié)商,，找主管部門協(xié)調(diào)投訴,，必要時可以申請勞動人事仲裁。
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    2022-05-29 13:32:21
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，你與醫(yī)院是什么關(guān)系,？是簽訂的勞動合同，還是勞務(wù)派遣,，還是醫(yī)院事業(yè)編制的職工,？不同的關(guān)系處理方式不同。請詳細(xì)描述,。
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    2022-05-29 13:53:47
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• 

  崔兵

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    這種情況好像根據(jù)我?guī)资甑慕?jīng)驗準(zhǔn)考合格率之間的沖突是可以調(diào)和想辦法解決的,，否則的話一般根據(jù)我的經(jīng)驗，有可能你跟醫(yī)院簽有合同會造成違約并賠償,，賠償巨額的損失,，我本身就是專業(yè)醫(yī)療律師,，所以你必須先慎重處理,。
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    2022-05-29 14:07:23
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• 

  趙煒

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    根據(jù)您的情況描述，辭職是一個員工的權(quán)利,，只要你符合法律的規(guī)范進(jìn)行走辭職的合法程序,，不需要用人單位批準(zhǔn)。
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    2022-05-29 14:19:51
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• 

  呂海

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    ① 如果您與院方已簽訂書面勞動合同,，則醫(yī)院的前述做法于法無據(jù),。對此，您可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴,。您亦可在妥善完成工作交接后徑行離職,。如遇對方不配合你方轉(zhuǎn)移注冊資料和工作證明等情況,，你方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 ② 如果您與院方間存在人事關(guān)系,，您可以就院方的前述行為向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門投訴,。
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    2022-05-29 14:43:59
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• 

  楊力

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    41″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，這種情況,，第一個先協(xié)商跟醫(yī)院協(xié)商,，如果說是上班不成長，學(xué)院再推脫上找他的上級中國的問問好這個關(guān)系還會見面哦,，來來來,，來這個投訴這個事情嗯，然后實在不行的話還記得不了的話,，你可以這個選擇開學(xué),，因為你也比較合身的哦，比較像同學(xué)離開醫(yī)院,，如果語言里面不給你的這個整容的話,，你還是可如果不影響在不影響你考試的情況下，你可以以后可以申請這個種菜的,。
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    2022-05-29 14:50:08
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• 

  朱家明

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    你好,，根據(jù)勞動法、勞動合同法,，你只需要提前一個月書面提交離職申請,，可以自動解除勞動關(guān)系，如后期醫(yī)院有意刁難,，建議走法律程序
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    2022-05-29 15:15:19
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• 

  馬冬梅

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    如果您跟醫(yī)院簽署的是勞動合同,，那么根據(jù)《勞動合同法》第三十七條“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,?！币簿褪钦f，您提前30天以書面形式遞交辭呈,，就可以達(dá)到解除勞動合同的目的,。實踐中確實也會發(fā)生用人單位以各種各樣的手段阻礙勞動者離職的情況，如果為后續(xù)考試及材料交接方便,，建議您跟醫(yī)院相關(guān)人員溝通客觀情況,，盡量通過溝通方式解決問題，如果后續(xù)真被卡或設(shè)置障礙,，可向勞動監(jiān)察部門投訴舉報,。
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    2022-05-29 15:33:33
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• 

  周鈺淇

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    19″
    自動轉(zhuǎn)換：如果你已經(jīng)提前一個月提交這個辭職的話，直接走就行了,，如果醫(yī)院嗯拿著你的這些相應(yīng)的注冊資料和工作證明,，不給你的話嗯,，可以，有關(guān)部門去投訴啊,，或者是起訴我都可以的,。
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    2022-05-30 22:14:29
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• 

  羅超

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    有辦法，我給你幾個好的建議,，能夠讓你最大化你的權(quán)利,。我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
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    2022-06-01 13:00:18
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