7月10日，人社部公布了《關(guān)于對水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進行公示的公告》,，明確今年擬分批將76項水平評價類技能人員職業(yè)資格退出《國家職業(yè)資格目錄》,。76項水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄安排人社部明確，擬分批將水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄：人力資源社會保障部門和有關(guān)部門組織實施的14項職業(yè)資格（涉及29個職業(yè)）擬于9月30日前第一批退出,；其他部門（單位）組織實施的66項職業(yè)資格（涉及156個職業(yè)）擬于12月31日前第二批退出,；與公共安全、人身健康等密切相關(guān)的職業(yè)（工種）擬依法調(diào)整為準入類職業(yè)資格,。

不是取消相應(yīng)職業(yè)和職業(yè)標準人社部在《水平評價類技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄有關(guān)政策的解讀》中指出,，推動水平評價類技能人員職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄，不是取消相應(yīng)職業(yè)和職業(yè)標準,，更不是取消技能人才評價,，而是由資格評價改為技能等級認定，改變了評價發(fā)證主體和管理服務(wù)方式,，主要實行“誰用人,、誰評價、誰發(fā)證,、誰負責”,，政府主要做好開發(fā)職業(yè)標準等公共服務(wù)，對評價主體進行監(jiān)管和服務(wù)工作,。建立更加符合市場經(jīng)濟體制需要的,、政府與市場關(guān)系更科學的技能人才評價制度。真正發(fā)揮用人主體作用和社會組織作用,，充分發(fā)揮市場評價指揮棒作用,，更好支持技能人才隊伍建設(shè)，為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地,。國家職業(yè)資格目錄2017年9月,，人力資源社會保障部向社會公布了國家職業(yè)資格目錄（點擊,，查看！）,，共包括140項職業(yè)資格,。這140項職業(yè)資格包括專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人員職業(yè)資格。其中,，專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格59項,，含準入類36項，水平評價類23項,；技能人員職業(yè)資格81項,，含準入類5項,，水平評價類76項,。國家職業(yè)資格目錄明確了國家職業(yè)資格范圍、實施機構(gòu)和設(shè)定依據(jù),，目錄之外一律不得許可和認定職業(yè)資格,，目錄之內(nèi)除準入類職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤。為何減少取消職業(yè)資格許可我國自1994年實施職業(yè)資格制度,，二十多年來,，職業(yè)資格制度不斷發(fā)展并逐步完善，對提高專業(yè)技術(shù)人員和技能人員素質(zhì),、加強人才隊伍建設(shè)發(fā)揮了積極作用,。與此同時，這一制度在實施過程中也存在一些突出問題,，集中表現(xiàn)為考試太亂,、證書太濫：有的部門、地方和機構(gòu)隨意設(shè)置職業(yè)資格,，名目繁多,、重復交叉；有些機構(gòu)和個人以職業(yè)資格為名隨意舉辦考試,、培訓,、認證活動，亂收費,、濫發(fā)證,，甚至假冒權(quán)威機關(guān)名義組織所謂職業(yè)資格考試并頒發(fā)證書；一些機構(gòu)擅自承辦境外職業(yè)資格的考試發(fā)證活動,，高額收費等,，社會對此反應(yīng)強烈。
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