我們是一所培訓(xùn)學(xué)校..公司因?yàn)槊吭绿潛p導(dǎo)致運(yùn)營(yíng)不下去，關(guān)閉公司.解散員工,，但因入職時(shí)公司也沒要求要簽合同,，和社保和保險(xiǎn)等手續(xù)。現(xiàn)在面臨著關(guān)閉,，根據(jù)新的勞動(dòng)法..應(yīng)該如何得到賠償..急急因財(cái)富值不夠。本想追加30,。所以向各位朋友道歉展開
我來(lái)答
墨陌沫默漠末
LV.-02-05
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》：
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
公司關(guān)閉解散員工應(yīng)該如何賠償
我們是一所培訓(xùn)學(xué)校..公司因?yàn)槊吭绿潛p導(dǎo)致運(yùn)營(yíng)不下去,，關(guān)閉公司.解散員工,，但因入職時(shí)公司也沒要求要簽合同，和社保和保險(xiǎn)等手續(xù)。現(xiàn)在面臨著關(guān)閉,，根據(jù)新的勞動(dòng)法..應(yīng)該如何得到賠償..急急因財(cái)富值不夠,。本想追加30。所以向各位朋友道歉展開
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墨陌沫默漠末
LV.-02-05
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》：
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。
擴(kuò)展資料根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入,。
勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的,，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。故應(yīng)當(dāng)是應(yīng)發(fā)工資
勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不列入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)的范圍：
（1）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用,，如工作服,、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等,；
（2）按規(guī)定未列入工資額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入,，如創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng),、自然科學(xué)獎(jiǎng),、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng),、中華技能大獎(jiǎng)等,，以及稿費(fèi),、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等,。O公司解散員工需要給失業(yè)補(bǔ)償金么?