從2006開始執(zhí)行特崗教師政策以來，無數(shù)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生,，深入祖國(guó)的中,、西部農(nóng)村學(xué)校，為教育事業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn),。為提升教師素質(zhì)能力,，財(cái)政部2013-2019年累計(jì)安排相關(guān)資金135億元，支持實(shí)施國(guó)培計(jì)劃,，集中支持中西部地區(qū)加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師培訓(xùn),。那么，特崗教師的每年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?補(bǔ)貼規(guī)定是什么?

特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策,。

通過公開招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣,、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作,，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制,，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,。

特崗教師的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

特設(shè)崗位教師聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),。中央財(cái)政按人均年1.896萬元的標(biāo)準(zhǔn)撥付,。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入水平高于1.896萬元的，高出部分由地方政府承擔(dān)工資支出,。

其它津貼補(bǔ)由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入和中央補(bǔ)助水平綜合確定,。同時(shí)提供必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)體系,，享受相應(yīng)社會(huì)待遇,，政府不安排商業(yè)保險(xiǎn)。

2020年特崗教師的補(bǔ)貼規(guī)定

1,、中央財(cái)政繼續(xù)對(duì)特崗教師給予工資性補(bǔ)助,。教育部、財(cái)政部將根據(jù)各地2020年設(shè)崗計(jì)劃和往屆特崗教師在崗人數(shù)核撥2020年“特崗計(jì)劃”中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),。

2,、確保特崗教師待遇保障。各地要強(qiáng)化主體責(zé)任,，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放,，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，同等條件下在職稱評(píng)聘,、評(píng)先評(píng)優(yōu),、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇,。

特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn);其他津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定,。要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排,，幫助解決工作生活中的實(shí)際困難。

3,、落實(shí)特崗教師入編等工作,。要嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神，保證三年服務(wù)期滿,、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位,，扎實(shí)做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,，連續(xù)計(jì)算工齡,、教齡，不再實(shí)行試用期,。做好《〈農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃〉教師服務(wù)證書》編制和發(fā)放工作,。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)好服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。