【當當網被約談】最近當當網繼李國慶事件后又一次成為了網絡熱搜,，根據網絡上的相關報道來看，北京市發(fā)改委在北京市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作新聞發(fā)布會上稱,，當當網已經確診了一名冠狀病毒肺炎患者,，北京市發(fā)改委會同朝陽區(qū)相關人員第一時間約談了當當網的負責人，并且要求其一定要做好疫情防控工作,，嚴格落實防控責任,，全面查找防控漏洞并且進行整改。

在此之前,，當當網沒有嚴格執(zhí)行隔離十四天的規(guī)定,，而是讓員工來公司進行辦公。本月18日,，在一名員工出現發(fā)燒癥狀之后,，才開始發(fā)布在家辦公的通知。最后該員工被確診,。在此前的15日,，這名員工的母親已經被確診，之后該員工又與公司的多名員工有了接觸,。但并未引起當當網的重視，依然規(guī)定員工需要來公司上班,。到今日為止,，當當網又有兩名員工出現了疑似癥狀。

約談制度的司法解釋是什么?

所謂行政約談,，是指“當行政相對人涉嫌違法時,，為防止違法行為的發(fā)生或蔓延，行政主體運用協(xié)商對話機制,，通過與行政相對人“秘密”交談的方式傳遞警示信息,，明確指出行政相對人行為可能存在的違法情形，加以必要的引導和教育,，促使行政相對人做或不做某種行為的一種管理活動”,。

目前約談適用的情形：

第一種是個人沒有問題，l類似紀委的談話,，是對領導干部的普遍談話,，就某一個問題大范圍約談干部;

第二種是個人有問題,，但問題并不是很嚴重，這時給予約談是警示性的;

第三種是已經確定有問題要問責,，但是并不清楚問題的具體情況,，通過約談讓約談對象老老實實把問題講出來，以確定具體的問責方式;

第四種是已經問責了,，屬于問責后約談,，是要求約談對象認真改正錯誤，正確對待組織處理,。

以上是“當當網被約談 約談制度的司法解釋是什么?”的相關信息,，想了解更多相關知識請關注好律師網行政制度欄目。