本人與單位簽訂的勞動合同是2010年，且當年才開始交納社保,，但實

時間：2020-07-31 來源：法律投稿

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本人與單位簽訂的勞動合同是2010年,，且當年才開始交納社保，但實際的用工時間是在2004年，勞動合同約定福利待遇與集團公司正式職工一樣,，但現(xiàn)實卻不一樣，找單位要求待遇一樣卻拒絕了,。
敖英姿律師解答：可以要求用人單位支付實際用工至繳納社保期間的用人單位應當繳納社保金額的補償金,，同時要求彌補未到位的福利待遇。
敖英姿律師提醒：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系開始,，用人單位就應當為勞動者繳納社保,，而不是簽訂勞動合同時再繳納社保。
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