工作時被壓傷右手致八級傷殘,，用人單位卻拒絕賠償,。打工者權(quán)益受侵害，求助于法律援助維權(quán),。面對這樣一個簡單的工傷保險糾紛待遇糾紛,，法援律師抓住了不同省份工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的不同，通過仲裁,、法庭判決,，為打工者多爭取了4萬余元的工傷賠償。5月6日,，記者從市法律援助中心獲悉了這樣一起勞動者維權(quán)案件,。

2015年5月，南陵縣許鎮(zhèn)鎮(zhèn)的打工者任某與江蘇某電器集團公司簽訂勞動合同,。2016年12月21日，任某在工作時,，被壓傷右手大拇指,，經(jīng)醫(yī)院診斷為右拇指末節(jié)毀損傷，后被評定為工傷八級傷殘,。之后,，任某與用人單位協(xié)商工傷保險待遇賠償?shù)膯栴}，用人單位一直拒絕賠償,。

任某向南陵縣法律援助中心求助,，該中心受理任某的申請后，指派燕良杰律師承辦此案,。因用人單位拒絕對任某進行賠償,，承辦律師認(rèn)為只能通過仲裁、訴訟渠道進行維權(quán),。在為任某選擇勞動仲裁機構(gòu)時,，承辦律師發(fā)現(xiàn)：該用人單位住所地為江蘇省常州市，而任某勞動地點為安徽省蕪湖市,，即勞動合同履行地為蕪湖市境內(nèi),。勞動爭議案件中一般應(yīng)當(dāng)申請用人單位所在地仲裁機構(gòu)裁決，但若有證據(jù)證明用人單位住所地與勞動合同履行地不一致的，也可以向勞動合同履行地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請裁決,。承辦律師經(jīng)對比安徽省和江蘇省工傷保險待遇的相關(guān)規(guī)定發(fā)現(xiàn),，如果在合同履行地申請仲裁，適用安徽省工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),，任某將能夠獲得更多的補償,。

如果依據(jù)江蘇省工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)計算，任某一次性傷殘就業(yè)補助金為元,。如果依據(jù)安徽省工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)計算,，任某可獲得一次性傷殘就業(yè)補償金元，也就是說,，如果能夠爭取仲裁機構(gòu)支付適用安徽省工傷保險待遇規(guī)定,，受援人可多獲得的一次性工傷就業(yè)補償金元。為最大限度地維護受援人合法權(quán)益,，承辦律師向蕪湖市勞動人事爭議仲裁委員會申請裁決,。

經(jīng)申請、審核,、立案,，該案件進行開庭審理。用人單位與法援律師就一次性傷殘就業(yè)補助金適用哪個省份的標(biāo)準(zhǔn)進行了辯論,。最終,，仲裁機構(gòu)完全采納了法援律師的意見，按照安徽省工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定,，裁決用人單位支付任某一次性傷殘就業(yè)補助金,、停工留薪期工資、護理費共計.51元,，其中裁決被申請人支付申請人一次性傷殘就業(yè)補助金元,。

用人單位對仲裁機構(gòu)的裁決不服，起訴至法院,。2019年4月,，蕪湖市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院經(jīng)審理維持了仲裁委的裁決意見。后用人單位又對一審判決不服,，提起上訴,，后蕪湖市中院作出駁回上訴，維持原判的判決,。

承辦律師燕良杰認(rèn)為：《勞動合同法實施條例》中第十四條明確規(guī)定“勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的,，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn),、勞動保護,、勞動條件,、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,，從其約定,?！睆脑摗稐l例》的用意來看，認(rèn)定工傷保險賠償相關(guān)賠償項目的計算標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)當(dāng)納入該《條例》中,，這樣才能更好地維護勞動者的利益,。

從本案仲裁裁決、法院判決的結(jié)果也可以看出,，勞動者利益的維護是勞動爭議案件中優(yōu)先考慮的事情,。這起法律援助案件的成功辦理對于相似案件具有參考意義。

大江晚報記者顧婭