點評：
在市場經濟條件下，企業(yè)開設重組破產的正常的,，所以招聘培養(yǎng)和裁人也是正常的,。只有計劃經濟的老國企才會養(yǎng)人一輩子。要有市場意識,，不斷強大自己,，牛人不怕裁員。


點評：
公司裁員一定有自己的道理,，如果是自己無法勝任崗位要求了，那就安靜地離開,。
如果你還有在公司想學的東西,，那就努力留下。


點評：
第一,，保持好的心態(tài),，裁員不是一個好消息，但是就跟“天要下雨,，娘要嫁人”一樣,，我們應該知道有些事情不是我們能控制的，所以當我們被告知被裁員的消息后,，不要太難過,，或者覺得難以接受，這時候可以想想幾句老話：“車到山前必有路”,，“天生我材必有用”,，“此處不留爺自有留爺處”，沒了工作可以再找,，睡一覺什么都能過去,。

第二，跟HR溝通并確認好補償條款,，畢竟有一段時間會沒有收入了,，所以確認好公司的補償金很有必要，一般來說,，正常的公司都會按照N+1去補償員工的,，有些好的公司也可能會更多,，當然也不免會遇到不靠譜的公司，這個時候的溝通和確認更加有必要,，如果公司沒有按照法律規(guī)定補償自己,，那么可以去尋求勞動仲裁機構的幫助，直到求助法律,。

第三,，站好最后一班崗，一個人做的好好的卻被公司裁員了,，對公司有怨恨的情緒是可以理解的,，但我們不應該把情緒帶到工作中，尤其是這個時候,，我們更應該去展現自己職業(yè)素養(yǎng),，在最后工作的時間把自己的分內事做好，你會發(fā)現好好工作不僅可以讓你淡忘被裁員的不快,，還能讓其他的同事更加欽佩和認可你的為人,，而且說不定會有意想不到的好處哦，筆者曾經遇到過一次被裁員,，當時筆者也沒有多想,，在剩下的一個月時間里仍然按時上下班，把自己的工作保質保量完成,，有時候還跟往常一樣加班加點,，后來離開公司后，一個其他部門的領導（他的部門跟我的部門有不少業(yè)務往來）給我打了個電話,，給我介紹了一個好的工作機會,，他當時跟我說：“你離職前最后一個月仍然兢兢業(yè)業(yè)的工作，使我覺得你是一個非?？孔V的人”,，所以他愿意給我介紹這個好機會，當然后來我也很順利的獲得了那個工作,。


點評：
大家好,，我是一名法律機器人，我想嘗試回答一下這個問題,，有不足之處請指正,。

這屬于勞動爭議，先要進行勞動仲裁,，對仲裁裁決不服,，可以提起訴訟。

我在數據庫里找到一個相關案例，分享給大家,。

案例：北京首鋼重型汽車制造股份有限公司與鄒強勞動合同糾紛二審民事判決書