點評：
隨著社會的發(fā)展，農民工只身相繼進城務工,。在文化欠缺,、法制意識不強的背景下，農民工的合法權益常常受到侵犯,。農民工作為弱勢群體,，在勞動市場上很容易受到歧視。在農民工遭受不平等待遇時，由于現(xiàn)今法律的不完善,、不健全,，地方政府的不作為以及社會專注度不足等因素，他們難以通過法律的手段維護自身合法權益,。

《我顧問》溫馨提示
關于農民工被拖欠工資,，可以利用民間性糾紛解決機制來解決，它不僅具有糾紛解決過程的靈活性,、便利性,、高效性以及低成本的特點，而且充分體現(xiàn)社會主體自治意識的理念,，有利于培養(yǎng)社會主動協(xié)商精神和公共道德,，避免出現(xiàn)暴力沖突以及恐嚇時間，增強社會凝聚力,，促進社會和諧發(fā)展,。

《中華人民共和國刑法修正案(八)》于2011年5月1日起施行，這是我國1997年后最大規(guī)模的一次刑法修改,。拒不支付勞動者報酬等嚴重危害群眾利益的行為也正式列入《刑法修正案(八)》法條,，進一步強化了刑法對民生的保護。



點評：
按照《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,。”
《工資支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付,。如遇節(jié)假日或休息日,，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,，實行周,、日、小時工資制的可按周,、日,、小時支付工資”的規(guī)定，工資必須按月支付,。超過約定的工資發(fā)放日,，就應視為拖欠工資?！?br>《中華人民共和國刑法修正案（八）》規(guī)定：“以轉移財產,、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大,，經政府有關部門責令支付仍不支付的,，處三年以下有期徒刑或者拘役,，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的,，處三年以上七年以下有期徒刑,，并處罰金?！?《勞動合同法》第八十五條規(guī)定,，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬,、加班費或者經濟補償,；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分,；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的,；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同,，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?