點評：
只能說明你有新的想法了,，想過一種新的生活，開啟新的生活方式,，沒什么對錯,，自己開心過的好才是真的好,，哪怕每天很辛苦很累,！


點評：
這也不行,？這領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利好大！如果有規(guī)矩,，就要遵守,！沒有規(guī)矩，不成方圓，任何人的重視契約精神,！


點評：
在法律上合同有絕對效益,，勞動者有權(quán)自主離職,。校方?jīng)]有權(quán)利阻止他辭職,。如果校方領(lǐng)導(dǎo)采取威脅,，逼迫,，勸阻等行為可以向勞動管理局舉報,。


點評：
在編教師說明不屬于試用期人員,，勞動者的辭職權(quán)是法定的,，但須要書面并提前30天提出


點評：
有了更好的志向,，可以追求啊,，編制又不是更好的


點評：
現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不好，好的工作機(jī)會太少了,，如果有了編制一定要慎重考慮,，因為辭職了就回不去了。不要相信自己是特別的,，有的是機(jī)會,。事實是如果你沒有關(guān)系沒錢沒有真正的才能，找好的工作都很難的,。


點評：
我有個朋友在我們這省實驗學(xué)校當(dāng)老師,，干了三個月就不干了，現(xiàn)在在陳中數(shù)理化一個月三萬多


點評：
我看了你所說的內(nèi)容,，現(xiàn)在不是合同到期不到期的問題,，是你對象的領(lǐng)導(dǎo)根本不想放她走的問題，怕影響到自己學(xué)校的正常教學(xué),，當(dāng)然校領(lǐng)導(dǎo)根本不想按合同辦事,，才不讓你糾結(jié)合同問題。不知道你對象現(xiàn)在的學(xué)校和即將去的學(xué)校是不是屬同一個教育局管轄，如果是就好辦了,。你只有一條路可走,，那就是拖關(guān)系找教育局領(lǐng)導(dǎo)，說明情況,，只要教育局領(lǐng)導(dǎo)同意了,，就成了百分之九十，甚至百分之百,。再找現(xiàn)在的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，不能只靠一張嘴去說，你懂的,？如果兩個學(xué)校不屬于同一個教育局就難辦了,，再想其他辦法，不管怎樣找關(guān)系是必不可少的,。


點評：
說實話,，教師編制也屬于事業(yè)編制，事業(yè)編制人員辭職時遇到這種問題的很多,，我同時猜測你們所在的地方一定是相對落后地區(qū),，我們都認(rèn)為應(yīng)該按勞動合同辦的事，在他們那里是行不通的,，他們不講勞動合同法,，也不講事業(yè)編制人員管理制度，土老大們眼里沒有法律,，而且你打官司也打不贏的,，這是有實例驗證過的。建議找勞動權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu),，實在不行就留下證據(jù)曝光他們,。當(dāng)然,，你底氣不夠就只能給他們交所謂的違約金,。


點評：
首先法律上開始學(xué)校這操作肯定是不行
但是既然你也提到了契約精神，我就在問一句,，你真的懂契約精神嘛,？
教師之所以要有師德，就是因為法律是道德底線,，而教師的道德被迫要比普世的道德底線高,。換句話說，教師行業(yè)不應(yīng)該出現(xiàn)要通過法律來解決的問題,。因此才要靠師德這種虛無縹緲的界限來約束教師的行為,。但是今天的師德標(biāo)準(zhǔn)往往是莫名其妙而毫無意義的。（我是真的不懂憑啥站累了坐下也算違反師德）
為啥要搬出師德這種虛無縹緲的東西呢。因為契約精神也是師德的一部分(那些不想干就離職的老師我是希望趕緊滾,，有理想的老師里面有不少都是爆肝人,，根本不需要這種雜修混跡在教師的隊伍里。:)
教師和學(xué)生之間是存在著一種契約關(guān)系的,，而且對教師說非常不利,，比如孩子的成績退步了，就會有不講道理的家長來找茬,，老師卻往往被做了非常過分的事情之后才能想辦法找學(xué)?！皠裢恕?而且我還可以不接受勸退)。這種契約關(guān)系迫使作為教師的人要在“不影響學(xué)生學(xué)業(yè)和身心健康”的前提下安排自己的一切生活事項,。臨開學(xué)說“我不干了”,，我不認(rèn)為是一件遵守契約精神的事。


點評：
如果自己提出辭呈,，領(lǐng)導(dǎo)不批,，無非就是兩個原因，一是領(lǐng)導(dǎo)想留你,，二是領(lǐng)導(dǎo)想給你出難題,，不想讓你順利找到下家，出現(xiàn)這兩種問題后,，首先要分清自己處在哪個難題上,，如果是第一個，那么你就要清楚自己辭職的原因,，是待遇問題還是其他事情,，如果是待遇 那就勇敢的向領(lǐng)導(dǎo)提出加薪的要求，這時候領(lǐng)導(dǎo)肯定會滿足你的要求,，如果是其他事情,，那么你就要委婉向領(lǐng)導(dǎo)提出自己有急事，需要辭職處理,，這時領(lǐng)導(dǎo)一般會通情達(dá)理的,。如果是第二種 那就麻煩了，這時候委婉的說出來已經(jīng)不行了,，你必須直接提出來,，如果還是不同意，那么你就要留好和領(lǐng)導(dǎo)的聊天記錄,，聊天記錄中要有領(lǐng)導(dǎo)故意不讓你辭職,，不給你批辭呈的話語，保留好后,，直接去勞動監(jiān)察部門去舉報或者直接起訴對方,，這樣做就可以完美解決你的問題了,，希望你順利。


點評：
如果找到比教師還好的工作,，那就辭職,，一生不長，有理想為理想而奮斗還是令人向往的,，不過前提是生活達(dá)到溫飽,。


點評：
您好，我之前也是一名編制教師,，今年年初年辭職回家的,。
我和您的差不多的情況，我剛開始暑假辭職校長也是不同意,，試用期內(nèi)辭職還要交違約金,，我也沒有辭成。后來我又無奈回去了半年,，還是和校長溝通想辭職,，是在外地做老師，很不方便等一些原因,，也做好了拿違約金的準(zhǔn)備,？后來趕巧學(xué)校換名字，要重新簽合同,，我沒寫,，然后就順利辭職了。
1.要辭職編制內(nèi)工作,，勢必要給學(xué)校其他老師增加負(fù)擔(dān),，所以要提前和校長溝通，說一下自己的真實想法,。盡管說試用期提前三天提交辭職就可以,，還是要早一點說比較好，校長也可以提早做好下一學(xué)期的準(zhǔn)備,，提前招老師,。
2.必要的時候可以去人社局或者教育局咨詢一下(一般不太希望個人去)，可以和關(guān)系較好的同事朋友了解下當(dāng)?shù)氐木唧w情況,，以前有沒有類似的情況,。
3.最好的結(jié)果還是有事情商量著來，但是該有的程序還是不能少,，提交辭職報告等。
希望你們一切順利



點評：
你肯定要先提早和領(lǐng)導(dǎo)說??！
開學(xué)了才說你要走,，去哪里找人啊


點評：
流程大概是：要先提前30天跟校長提出口頭申請，校長同意后再跟教育局提出書面申請（這個時候就出現(xiàn)卡人的現(xiàn)象,，千萬不要軟弱,，他們就是欺軟怕硬！實在不行就用非正常手段比如找關(guān)系什么的）申請完之后經(jīng)過教育局批準(zhǔn)才能拿到解約函,，然后辦理離職手續(xù),，最后才可以走人。這一個流程辦下來少說要個小半年 ?


點評：
勞動合同到期終止,，勞動者可以離職,，不需要單位的同意。
用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動合后十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不按時辦理的,，勞動者可以向勞動行政部門投訴。
《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的,，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的,；
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；


點評：
勞動合同到期后如果不續(xù)簽，到期自然終止,，勞動關(guān)系結(jié)束,。但是仍需妥善處理，因為 在別人手上,，如果在你檔案里面塞點什么東西,，那就麻煩了。


點評：
教師個人提出辭職的,，必須向所在單位提前30天提交書面辭職報告,，一般都是給校長。這個時候,，你要好好和校長談（因為如果校長不同意的話,，你是辭不掉的）。詳細(xì)說明你要辭職的原因,，爭取讓校長理解你的選擇,。

2/6
經(jīng)單位負(fù)責(zé)人（校長）簽署意見后送交區(qū)教育局人事科待批。

3/6
教育局人事科同意后,，會給你一份《解除聘用合同證明書》,，一式三份。


點評：
關(guān)于辭職,，首先你要確保新的工作肯定會錄取你,。然后向單位提出離職,。按照國家規(guī)定，只要提前一個月提出離職,，就算單位不想放你,，到了一個月也應(yīng)該按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。具體的可以咨詢律師朋友,。


點評：
反正從法律上講,，你這個已經(jīng)勞務(wù)合同到期了可以立即走的，我看了一下,，我覺得有兩個可能,，要么領(lǐng)導(dǎo)不讓你走，想讓你繼續(xù)做下去,，要么就是領(lǐng)導(dǎo)故意整你,，我覺得如果他還是堅決不讓你走，你可以按照合同上的有關(guān)條例去當(dāng)?shù)卣膭趧?wù)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,，希望我的回答能幫到你


點評：
編制內(nèi)老師不是想走就走的,，可以提出調(diào)動申請。等批準(zhǔn)后就好了,。在沒有批準(zhǔn)前安心工作,。


點評：
必須申請離職并辦理離職手續(xù)。

如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職,，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意,，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職,。單位故意刁難不讓離職,，是違法的，可以去勞動行政部門申訴,。

而非全日制用工,，無需提前書面申請的，當(dāng)天口頭申請就可以結(jié)束用工關(guān)系,。

但是如果提前申請離職,，勞動合同有依法約定培訓(xùn)費等協(xié)議的，當(dāng)事人需要與單位協(xié)商給予合理的補償,。


點評：
你好,。我也是一位編內(nèi)教師，據(jù)我所知的情況給你們點建議,。
第一,，你對象已經(jīng)是在編人員，能再次考到市區(qū)編制說明她非常優(yōu)秀,。優(yōu)秀的人才哪里都希望能夠挽留,，特別是馬上開學(xué)的學(xué)校,。
第二,，你說的合同是聘任合同,，和校長說的不一樣。一般來說編內(nèi)教師的聘任合同效用不大,，以編制情況為準(zhǔn),。
第三，如果是同一城市（行政區(qū)劃）的編制,，一般來說可以調(diào)動,，讓你對象找找人說說情，多和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)溝通,。
第四,，如果協(xié)商不成，就需要辭職,，那就麻煩了,。如果有協(xié)議規(guī)定在本區(qū)域最低工作年限，可能還涉及賠償,。此外,，各類組織關(guān)系、人事變動,、社保接續(xù)都比較麻煩,。
我的建議是找學(xué)校、教育局協(xié)商,，一般公辦單位不會太為難人,。