如果企業(yè)有特殊情況要求員工上班,，員工拒不上班，能否以曠工處理,？

時間：2020-07-04 來源：法律投稿

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如果出現(xiàn)以下情況,，勞動者拒不上班，用人單位可以以曠工處理：
1,、發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴重威脅,，需要緊急處理的,；
2、生產(chǎn)設(shè)備,、交通運輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益,，須及時搶修的,；
3、須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的,；
4、為完成國防緊急任務(wù),，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),，以及商業(yè),、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸,、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的,；
5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
如果其他情況，則企業(yè)不能按照曠工處理,。

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