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我國為社會組織“量身打造”薪酬管理制度
針對激勵機制不足,、分配模式較為單一、從業(yè)人員薪酬待遇較低等現(xiàn)狀,,民政部14日發(fā)布《關(guān)于加強和改進社會組織薪酬管理的指導意見》,,為我國社會組織“量身打造”薪酬管...
2016-07-15 13:55:00 查看全文 >>普京開始遠程辦公 員工遠程辦公有工資嗎,?薪酬待遇會受影響嗎?
【普京開始遠程辦公】隨著國內(nèi)疫情逐漸好轉(zhuǎn),,國外疫情卻因為前期沒有引起重視很快發(fā)酵起來,疫情期間鼓勵員工在家遠程辦公是非常不錯的選擇,,可以有效的減少人員扎堆聚集...
2020-04-03 16:37:44 查看全文 >>員工因私下交流工資被開除薪酬保密真的合法嗎,?
員工因私下交流工資被開除薪酬保密真的合法嗎,? 何靜曾在一家商貿(mào)公司做銷售,近日她獲悉,,與她從事相同
2020-08-03 14:19:17 查看全文 >>薪酬的高彈性與員工穩(wěn)定性哪個更重要
高彈性薪酬可以促進員工的創(chuàng)造力與主動性,,但員工容易缺乏安全感,。而固定薪酬可以給員工足夠的職業(yè)保障
2020-07-06 19:55:51 查看全文 >>賬簿,、憑證管理制度
賬簿的設(shè)置和一些憑證的管理中,,有一些相應(yīng)的制度要求,在現(xiàn)實中需要落實的條件是需要滿足一定的范圍的,。
2017-03-21 14:16:00 查看全文 >>薪酬水平如何制定?
企業(yè)怎么才能更好地吸引人才,?薪酬問題是一個核心問題,。企業(yè)在制定薪酬策略的時候,需要與自己的薪酬水
2020-07-02 19:46:44 查看全文 >>勞動薪酬
2019年6月16日-2019年7月29日在一家公司(兩個資金投資人)上班,,委托一名運營負責人投資人(無資金投入),,朋友推薦我去做運營經(jīng)理,薪資談定15000...
工資待遇 解答 22 2019-08-22公司困難,下調(diào)薪酬,,否則待崗處理,!
公司欠債約2個億,全員欠薪7個月,,有多人投訴,,近期公司已經(jīng)被勞監(jiān)處罰過,近半年幾乎每天有債權(quán)人來追債,,現(xiàn)在基層員工有約60人待崗處理,,待崗人員拿工資按當?shù)刈畹?..
工資待遇 解答 42 2019-09-07員工辭職
員工14年入職,14-15年期間未跟員工簽訂合同繳納五險,,15年12月開始交保險,,員工提供15年9月到12月與其他員工聊天記錄以及員工信息里入職時間為14年作...
辭職裁員 解答 46 2019-09-09員工維權(quán)
電子廠普工:目前是辭職不批,,所有員工沒有合同,半年內(nèi)辭職扣百分之五十工資,,進廠未明確提示半年內(nèi)辭職扣百分之五十工資,。 目前手上有三到五名工人做證,還有一個主...
勞動保護 解答 58 2019-08-07老員工
剛?cè)肼毠?,如何與公司內(nèi)的老員工相處,?如果被公司老員工常常故意嘲諷、數(shù)落,,應(yīng)該怎么辦,?如果被公司老員工毆打,怎么辦,?
勞動保護 解答 58 2020-02-08辭退員工
是這樣,,荊門中石油分公司辭退內(nèi)部員工,她原先在加油站做的2年從基層做員工慢慢做到站長,,這個月公司給她安排會計崗位她原先有初級會計證,,公司理由說她沒有大專文憑,...
辭職裁員 解答 17 2018-03-21“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您須自行承擔因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風險及責任,。