19位律師解答

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  劉闖

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  • 你好，如果雙方在勞動合同中沒有明確約定,，必須要求員工有中專的資質,，那么屬于違法辭退員工,，你有權到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-03-21 11:50:07
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• 

  李新剛

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  • 可以起訴,，先搜集證明勞動關系的材料,，回頭，可以請律師或自助打官司
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    2018-03-21 11:50:27
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• 

  蘇建秋

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以到勞動仲裁部門提起仲裁,，要求公司繼續(xù)履行勞動合同,，或者要求公司承擔非法解除的賠償
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    2018-03-21 12:01:36
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，公司違法解除勞動合同,，可以要求雙倍的經濟補償金,，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁
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    2018-03-21 12:04:53
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• 

  趙小雷

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  • 可以申請勞動仲裁或者直接到當地勞動行政部門去投訴
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    2018-03-21 12:09:43
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• 

  陳金蘭

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  • 您好,，如果在合同期內公司解除合同,，可以要求支付經濟補償金，若不賠可以向仲裁委提出勞動仲裁,。
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    2018-03-21 12:10:34
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• 

  程才

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  • 你好,，這不是辭退員工，是調整崗位吧,？勞動合同中有約定崗位的,，單位就不得隨意調整崗位，員工有權拒絕,。
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    2018-03-21 12:16:05
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• 

  尹遜偉

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  • 你好,，可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或申請仲裁
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    2018-03-21 12:17:27
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• 

  張堅

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  • 入職時，公司對你的學歷有限制要求嗎,？合同中有約定嗎,？如果沒有，公司的行為顯然違法,，你可以申請勞動仲裁,，要求公司雙倍經濟賠償。
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    2018-03-21 12:17:43
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• 

  于淑君

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  • 你好,，如果合同中未約定單位可以隨意調換員工崗位,，單位的這一做法是不合理的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁,。
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    2018-03-21 12:19:39
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• 

  何勇

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  • 勞動合同當中對學歷沒有做出約定的,，單位不能隨意調整工作崗位！可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,！
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    2018-03-21 12:25:00
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• 

  魯強

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  • 你好,，合同有沒有具體約定工作崗位？沒有的話公司可以調動
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    2018-03-21 12:28:28
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• 

  謝勇

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  • 公司沒有正當理由 ,，不得擅自對員工進行調崗,。
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    2018-03-21 12:29:23
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  魏敬環(huán)

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  • 你好,，該員工愿意還是不愿意變更崗位？沒有大專學歷如何處理,？
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    2018-03-21 12:33:53
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• 

  王寶珊

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  • 如果雙方在合同中沒有明確約定,，那么公司隨意調動員工職位的行為屬于違反合同約定。你是有權繼續(xù)要求按照原合同約定來履行,。
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    2018-03-21 12:34:00
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  柴艷茹

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  • 你好,，建議你收集好證據到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-03-21 12:40:28
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• 

  葉麗亞

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  • 如果原先簽訂的勞動合同中沒有特別的約定，那么公司可以重新安排崗位,。
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    2018-03-21 12:47:47
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