當我們入職到一家公司時,，公司都會幫我們購買五險，其中一險就是工傷保險,，那么當我們發(fā)生工傷時,，應該怎樣申請工傷保險呢？工傷保險申報的流程是什么,？

一,、發(fā)生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。

二,、發(fā)生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向勞動科提出工傷認定申請，用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔,。

辦理工傷認定申請需提交材料：

1.填寫《職工工傷認定申請表》一式四份;

2.攜帶職工與企業(yè)的勞動合同書;

3.搶救醫(yī)院或定點醫(yī)療機構初次(當天及連續(xù)治療)診斷證明;

4.受傷人員的身份證，單位證明;

5. 交通事故傷害或暴力傷害的,，提交公安部門的責任裁 定書和相關處理證明,，下落不明的，提交司法部門裁定書;(原件及復印件)

6.工傷證明材料;

7.用人單位營業(yè)執(zhí)照;

8.繳納工傷保險證明材料;

9.受傷職工個人照片1X1

三,、工傷保險報銷所需材料

1.工傷認定決定書(過行政復議期后),。

2. 發(fā)票原件(本人簽字)。

3. 費用明細,，住院病歷，門診病歷要求原件,、復印件,。

4.工傷待遇審批表。

5.工傷職工如果放棄傷殘等級鑒定,，需本人書寫放棄傷殘等級鑒定聲明,，單位蓋章。

6.工傷職工如需要評殘,，需到醫(yī)保處填寫勞動能力等級鑒定申報表,。

四、職業(yè)病工傷申報

職工一旦被認定為職業(yè)病的,，單位應當在被診斷為職業(yè)病之日起30日內,，向工傷認定部門提出申請。若用人單位未提起工傷認定的,，工傷個人或者其近親屬,、工會組織可以在職業(yè)病診斷后1年內提出工傷認定申請。

以上便是對工傷保險申報流程的介紹,，希望對您有所幫助

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