一,、什么是實習協(xié)議

實習協(xié)議是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習,，明確雙方權利義務的協(xié)議。

畢業(yè)前,，學生有意實習,，單位接納實習，雙方可簽訂實習協(xié)議,，進入實習階段,，而實習階段的主要目的是實踐學習，僅是發(fā)揮自身才能,，供雙方加深了解的機會,，并不代表未來會建立勞動關系。如果雙方有意建立勞動關系,，則簽署就業(yè)協(xié)議,，除非一方毀約，否則就業(yè)協(xié)議的歸宿就是勞動合同,。學生畢業(yè)后到單位報到,，簽署勞動合同，就業(yè)協(xié)議失效。

二,、什么是三方協(xié)議

三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生,、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍,、檔案,、保險、公積金等一系列相關問題,。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止,。

三,、簽三方協(xié)議要留心六個細節(jié)：

1、要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,，如不一致,，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致,，不能簡寫,。

2、外企,、合資企業(yè),、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度,，可以從1―3個月不等,，通常試用期為3個月，不得超過6個月,。國家機關,、高校、研究所一般采用見習期,，通常為一年,。

3、不少單位為了留住學生,，以高額違約金約束學生,。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元,。但是，勞動法規(guī)定，“對負有保密義務的勞動者,，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償,。勞動者違反競業(yè)限制約定的,，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外,，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金,。”所以學生要力爭取消違約金這一條規(guī)定,。

4,、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務,。為了防止用人單位承諾一套,、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假,、住房,、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛,，可以此維護自己合法權利,。

5、當下許多高校為了提高自身就業(yè)率,，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議,，這對于畢業(yè)生來說是不利的，畢業(yè)生不應當屈服,。

6,、學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行,。等用人單位填寫完畢,、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章,。這樣帶來的后果是,，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭,。學生卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章,，回天乏力?；蛘吣鎭眄樖?，或者就被迫違約賠償用人單位。