一,、非因工傷殘有什么待遇

(一)醫(yī)療費：包括診療費、手術費,、住院費及普通藥費;貴重藥費,、住院的伙食費及就醫(yī)路費則由本人負擔。

(二)病傷假期工資：醫(yī)療期間連續(xù)6個月內的,，按月給付病傷假期工資，其標準如下：本企業(yè)工齡不滿2年者,，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者,，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資80%;已滿6年不滿8年者,，為本人工資90%;已滿8年及8年以上者,，為本人工資100%。

(三)非因工負傷救濟費：醫(yī)療期間連續(xù)超過6個月的,，病傷假期工資停發(fā),，改為按月給付非因工負傷救濟費，其標準如下：本企業(yè)工齡不滿1年者,，為本人工資40%;已滿1年未滿3年者,，為本人工資50%;3年及3年以上者，為本人工資60%,。此項救濟費付至能工作或確定為殘廢或死亡時止,。

(四)非因工殘廢救濟費： 非因工負傷醫(yī)療終結，確定為殘廢完全喪失勞動力退職后,，除領取非因工殘廢救濟費,、本人死亡時的喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費外，其他勞動保險待遇應停止享受,。

二,、非因工死亡有什么待遇

職工因工死亡，或者職業(yè)病死亡,，該享受工亡待遇,。這個由《工傷保險條例》規(guī)定，參加了工傷保險的主要由工傷保險基金支付,，沒有參加工傷保險的,，由單位按照不低于工傷保險的待遇支付。但是,，職工在職期間,，如果是非因工死亡或病亡,，能享受一定待遇嗎?答案是肯定的。

企業(yè)職工非因工死亡應享受以下待遇：

(一)喪葬費,。本企業(yè)職工平均工資2個月,。

(二)一次性救濟金。其供養(yǎng)直系親屬1人者,，為死者本人工資6個月;2人者,，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月,。

(三)供養(yǎng)直系親屬生活困難補助,。企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬,，每人每月補助標準按企業(yè)所在地標準計算,。