一、傷殘評定機構(gòu)

傷殘評定機構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”,，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”,。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動,、衛(wèi)生,、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價,、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加,。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任,。省,、市,、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同。

二,、各層次傷殘評定機構(gòu)職責(zé)范圍

1,、縣(縣級市)傷殘評定機構(gòu)職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)按有關(guān)規(guī)定對需要進(jìn)行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動鑒定,。

2,、企業(yè)傷殘評定機構(gòu)(小組)職責(zé)：

(1)貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)收集,、整理,、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料,，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

(3)準(zhǔn)備上報所需材料,，做好勞動鑒定案件的上報工作;

(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病,、殘職工的管理工作。

3,、省(自治區(qū),、直轄市)級傷殘評定機構(gòu)職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度;

(3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)處理全省各地,、市呈報的勞動鑒定的疑難,、爭議案件。

4,、地(市)級傷殘評定機構(gòu)的職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策,、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對下級勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)實行地(市)退休費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工,，進(jìn)行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

(5)處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難,、爭議案件。