生育津貼是國家法律,、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用,。

一,、生育津貼的支付

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是,，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付,，期限不少于90天; 二是,，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付,，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,，期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚,、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策,。

二、享受生育保險的時間限制：

凡用人單位為職工繳納生育保險連續(xù)繳費不滿6個月的,，不享受生育保險待遇;

連續(xù)繳納生育保險滿6個月,，累計繳納不滿1年的，參保職工的生育津貼,、生育醫(yī)療費,、一次性營養(yǎng)補助費、產(chǎn)前檢查醫(yī)療費和妊娠并發(fā)癥,、生育并發(fā)癥相關費用按在職職工待遇的50%享受,。

三、生育保險享受條件

1,、本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)的生育婦女,，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的;

2,、非本市戶籍的從業(yè)婦女,，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險(五險)期間生育的,。

3,、職工享受生育保險待遇，應當符合國家,、省,、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上,。繳費以正常參保繳費時間為準,，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內(nèi)。

四,、生育保險待遇的具體內(nèi)容

1,、津貼：

(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數(shù))

生育津貼假期天數(shù)：

(1) 2012年的新勞動法規(guī)定正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天)，較之前90天產(chǎn)假增加了8天;

(2) 晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現(xiàn)晚育假,，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期);

(3) 難產(chǎn)假,。剖腹產(chǎn),、ⅲ度會陰破裂增加產(chǎn)假15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn),、臀位產(chǎn)增加15天;

(4) 多胞胎生育假,，每多生育一個嬰兒增加15天;

(5) 流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

2,、生育醫(yī)療費

(1)在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費用,，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結算)。

(2)懷孕16周前的突然流產(chǎn),，非定點醫(yī)院的急診,、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報銷。

(3)異地分娩的醫(yī)療費用,，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準,，按定額標準報銷。

3,、一次性分娩營養(yǎng)補助費

(1)正常產(chǎn),、滿7個月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資*25%;

(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%,。

4,、一次性補貼

在一二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼,。

備注:生育津貼要在生小孩后,三個月內(nèi)辦理.