好律師網(wǎng) > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 政策法規(guī) > 正文
第一條 為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍,,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)的授權(quán),,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶,、子女,、父母、祖父母,、外祖父母,、孫子女、外孫子女,、兄弟姐妹,。
本規(guī)定所稱子女,包括婚生子女,、非婚生子女,、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,,婚生子女,、非婚生子女包括遺腹子女;
本規(guī)定所稱父母,,包括生父母,、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;
本規(guī)定所稱兄弟姐妹,,包括同父母的兄弟姐妹,、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹,、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹,。
第三條 上條規(guī)定的人員,依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,,并有下列情形之一的,,可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金:
(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;
(二)工亡職工配偶男年滿60周歲,、女年滿55周歲的,;
(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的,;
(四)工亡職工子女未滿18周歲的,;
(五)工亡職工父母均已死亡,其祖父,、外祖父年滿60周歲,,祖母、外祖母年滿55周歲的,;
(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的,;
(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,,其兄弟姐妹未滿18周歲的。
第四條 領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的,,停止享受撫恤金待遇:
(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的,;
(二)就業(yè)或參軍的;
(三)工亡職工配偶再婚的,;
(四)被他人或組織收養(yǎng)的,;
(五)死亡的。
第五條 領(lǐng)取撫恤金的人員,,在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間,,停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的,,按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤金,。
第六條 因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格,由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定,。
因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定,,由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。
第七條 本辦法自2004年1月1日起施行,。
上一篇: 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法
下一篇: 最高人民法院印發(fā) 《關(guān)于當(dāng)前形勢(shì)下做好勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件審判工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》的通知
加載更多
勞動(dòng)合同終止的情形有哪些?根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十四條和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十一條規(guī)定,,有下列情形之一的,,勞動(dòng)合同終止:(1)勞動(dòng)合同期滿的;(2)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者達(dá)到法...