一,、任何單位,、組織和公民對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為均有權(quán)向勞動(dòng)保障部門(mén)舉報(bào)投訴,。

二、 舉報(bào)投訴可分為保護(hù)權(quán)益舉報(bào)和檢舉揭發(fā)舉報(bào)：

1,、保護(hù)權(quán)益舉報(bào)是指舉報(bào)人認(rèn)為用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為直接侵害其合法權(quán)益,，申請(qǐng)勞動(dòng)保障部門(mén)依法保護(hù)的行為,；

2,、檢舉揭發(fā)舉報(bào)是指任何單位、組織和公民向勞動(dòng)保障部門(mén)檢舉揭發(fā)用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為,；

三,、符合下列條件的，屬保護(hù)權(quán)益舉報(bào)：

1,、有明確的被舉報(bào)人和違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)事實(shí),；

2、舉報(bào)人是合法權(quán)益直接受到侵害的個(gè)人和組織,。

下列情形之一的舉報(bào)不予受理：

1,、舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的；

2,、舉報(bào)人已就同一事實(shí)和請(qǐng)求向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟的,；

3、舉報(bào)投訴的違法行為已終了2年以上的,。

四,、投訴應(yīng)準(zhǔn)備的資料

（一）保護(hù)權(quán)益舉報(bào)應(yīng)當(dāng)?shù)礁骷?jí)勞動(dòng)保障部門(mén)當(dāng)面舉報(bào)，填寫(xiě)《舉報(bào)投訴登記表》,，并應(yīng)提代以下資料：

1,、被舉報(bào)單位注冊(cè)登記資料；

2,、被舉報(bào)單位違法事實(shí),；

3、被舉報(bào)單位的名稱,、地址和電話,。

（二）檢舉揭發(fā)舉報(bào)可采取當(dāng)面舉報(bào)、電話舉報(bào)和信函舉報(bào)等形式,，并應(yīng)提供以下資料：

1,、舉報(bào)人的姓名、聯(lián)系地址,、郵編,、電話；

2,、被舉報(bào)單位的名稱,、地址、電話；

3,、被舉報(bào)單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章的事實(shí),。