第一條 為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定,，維護當事人的合法權(quán)益,，根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法,。

第二條 社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執(zhí)行,。

第三條 工傷認定應(yīng)當客觀公正、簡捷方便,，認定程序應(yīng)當向社會公開,。

第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意,，申請時限可以適當延長,。

按照前款規(guī)定應(yīng)當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出,。

第五條 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的,，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。

第六條 提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》,，并提交下列材料：　

（一）勞動,、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料,；　

（二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）,。

第七條 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的,，社會保險行政部門應(yīng)當受理,。

第八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應(yīng)當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核,，材料完整的,，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的,，應(yīng)當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料,。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后,，應(yīng)當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定?！?/p>

社會保險行政部門決定受理的,，應(yīng)當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的,，應(yīng)當出具《工傷認定申請不予受理決定書》,。

第九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實,。

第十條 社會保險行政部門進行調(diào)查核實,，應(yīng)當由兩名以上工作人員共同進行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件,。

第十一條 社會保險行政部門工作人員在工傷認定中,，可以進行以下調(diào)查核實工作：　

（一）根據(jù)工作需要，進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場,；　

（二）依法查閱與工傷認定有關(guān)的資料,，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；　

（三）記錄,、錄音,、錄像和復(fù)制與工傷認定有關(guān)的資料。調(diào)查核實工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 社會保險行政部門工作人員進行調(diào)查核實時,，有關(guān)單位和個人應(yīng)當予以協(xié)助。用人單位,、工會組織,、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當負責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料,。

第十三條 社會保險行政部門在進行工傷認定時,，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調(diào)查核實,。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的要求和格式的,，社會保險行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。

第十四條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后,，可以根據(jù)工作需要,，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門或者相關(guān)部門進行調(diào)查核實。

第十五條 社會保險行政部門工作人員進行調(diào)查核實時,，應(yīng)當履行下列義務(wù)：　

（一）保守有關(guān)單位商業(yè)秘密以及個人隱私,；　

（二）為提供情況的有關(guān)人員保密。

第十六條 社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避,。

第十七條 職工或者其近親屬認為是工傷,，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任,。用人單位拒不舉證的,，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定,。

第十八條 社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定,，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

第十九條 《認定工傷決定書》應(yīng)當載明下列事項：　

（一）用人單位全稱,；　

（二）職工的姓名,、性別、年齡,、職業(yè),、身份證號碼；　

（三）受傷害部位,、事故時間和診斷時間或職業(yè)病名稱,、受傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論,；　

（四）認定工傷或者視同工傷的依據(jù)；　

（五）不服認定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時限,；　

（六）作出認定工傷或者視同工傷決定的時間,。　

《不予認定工傷決定書》應(yīng)當載明下列事項：　

（一）用人單位全稱,；　

（二）職工的姓名,、性別、年齡,、職業(yè),、身份證號碼；　

（三）不予認定工傷或者不視同工傷的依據(jù),；　

（四）不服認定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時限,；　

（五）作出不予認定工傷或者不視同工傷決定的時間?！?/p>

《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》應(yīng)當加蓋社會保險行政部門工傷認定專用印章,。

第二十條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,，作出工傷認定決定的時限中止，并書面通知申請人。

第二十一條 社會保險行政部門對于事實清楚,、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請,，應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認定決定。

第二十二條 社會保險行政部門應(yīng)當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi),，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位,，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)?！?/p>

《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟,。

第二十四條 工傷認定結(jié)束后，社會保險行政部門應(yīng)當將工傷認定的有關(guān)資料保存50年,。

第二十五條 用人單位拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故傷害進行調(diào)查核實的,，由社會保險行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款,。

第二十六條 本辦法中的《工傷認定申請表》,、《工傷認定申請受理決定書》、《工傷認定申請不予受理決定書》,、《認定工傷決定書》,、《不予認定工傷決定書》的樣式由國務(wù)院社會保險行政部門統(tǒng)一制定。

第二十七條 本辦法自2011年1月1日起施行,。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《工傷認定辦法》同時廢止