我是通過學(xué)校與該公司簽訂的勞動合同,，實(shí)習(xí)期工資1000元，從18年7月入職,，到19年9月離職,，一共開了7900元工資，我入職時未滿18周歲,，在未滿十八周歲前有過高空做業(yè)

1.未提前一個月申請離職,，但在微信溝通后，老板同意離職,，并做完工作交接后反悔,，以我未提前一個月提出離職做要挾，向我提出索賠,。 2.如圖1：勞動合同中一條中寫故意或者重大過過失責(zé)任保證,，我在...

你在幼兒園上班至今兩個半月，去的時候沒有簽任何勞動合同,，但我想辭職,，園方要求提前一個月辭職，像我這種沒簽合同的,，我用履行他得提前一個月這一項要求嗎,？辭職是口頭的方式打電話錄音，還是書面的形式...

去年九月份工地干活，從五樓摔下，雙腿粉碎骨折,，腦出血,，做了開顱手術(shù)，去骨瓣減壓手術(shù),。給老板干了四年,，老家人，他開的有公司,，沒有合同,，他也什么保險都沒買，他說工地干活是包給我們干的,，與他無關(guān),，...

公司最開始是雙休,，后來強(qiáng)制要求單休（沒有文件，只是領(lǐng)導(dǎo)口頭傳達(dá)）,。合同里寫著支付員工的工資包含加班費(fèi)用（但是事實(shí)上,，雙休前和雙休后的工資沒有變化）。這種情況可以要回周六上班的工資嗎,？需要收集...

如果是在知乎,，微博等平臺進(jìn)行評論，并且達(dá)到了一定瀏覽量呢,，評論所描述的仍然是公司的事實(shí),，但這個事實(shí)暴露出來對公司可能會有負(fù)面影響，那么評論者這種行為算違法嗎,？

只是針對公司內(nèi)部的規(guī)章制度,、管理手段進(jìn)行評論、交流,，沒有虛構(gòu)虛假的事實(shí),。請問這涉及違法嗎？怎樣的評論會涉及違法呢,？ 公司領(lǐng)導(dǎo)以侵犯公司的名譽(yù)的名義,，要求查看員工配合調(diào)查傳播者,，第三方軟件聊...

您好律師老師，這個合同簽署一年,，如果沒有異議自動續(xù)簽一年,，我現(xiàn)在不想合作了，我是個人專家這方哈,，我不去出診了,，沒有啥問題吧，沒有異議自動續(xù)簽?zāi)俏矣挟愖h不續(xù)簽了,，是沒問題的對吧

你好,，從國企辭職，去年11月我把辭職報告交了,，辦理好交接然后我就走了，結(jié)果公司給我辭職報告搞丟了,，然后后面負(fù)責(zé)我離職的那個人調(diào)離了,，他工作交接給別人，那個人沒給我弄,，后面我再去催到3月份才給...

無勞動合同,，工作4年，生意比較差老板要求降薪,，本人不同意被辭退,，工作地點(diǎn)時間自由，不打卡,，每周公司固定開半天會,，其他時間有工作需要到公司，否則在家辦公,，老板認(rèn)同全職（有錄音）,，需遵守的規(guī)章制...