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我的位置：好律師  ? 問律師  ? 勞動仲裁  ? 請問律師
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176****5792
￥25
山東省青島市 | 勞動仲裁 | 2021-05-28 17:54:46

工資薪水
我是通過學(xué)校與該公司簽訂的勞動合同,，實習(xí)期工資1000元,，從18年7月入職，到19年9月離職,，一共開了7900元工資,，我入職時未滿18周歲，在未滿十八周歲前有過高空做業(yè)
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補
我離職時與公司提前溝通過,，但是現(xiàn)在不認(rèn)了
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2021-05-28 17:56:55
補
就是給的工資不夠
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2021-05-28 17:58:05
補
我工作期間有七個月沒開過工資,，從18年7月到19年3月是按一千一月給的，期間有五個月沒有發(fā)過工資，到19年4月是按兩千一月給的,，有兩個月的工資沒發(fā)
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2021-05-28 18:08:02
補
在我有未滿18周歲是讓我從事高危工作（通訊光纜安裝，需攀爬電線桿）,，現(xiàn)未結(jié)清工資,，公司負(fù)責(zé)人說因之前工作的關(guān)系給原公司造成的損失需要我承擔(dān)，但沒有事實證據(jù),，并在任職期間出過一次交通事故,，公司方誆騙我認(rèn)定我是全責(zé)，需要我支付機(jī)動車維修費用3500（后再工資中扣除）,，在處理期間無人聯(lián)系過我,。先公司負(fù)責(zé)人說因入不敷出，不拖欠我的工資,。
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2021-05-28 18:46:00
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52位律師解答

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  • 趙嚴(yán)

    律師

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    • 你好,，你目前所要描述的問題是什么呢？是公司不承認(rèn)勞動合同,，還是未按時支付你勞動報酬,？你可以繼續(xù)補充一下，然后根據(jù)你相關(guān)的描述來給你解答,。
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      2021-05-28 17:57:53
    • 樓主：
      公司沒有足額發(fā)放我的勞動報酬
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      2021-05-28 18:50:57
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    • 應(yīng)該申請勞動仲裁維權(quán)要求支付拖欠你的工資,，只要超過16歲就可以參加勞動，只要提供了勞動,，單位就應(yīng)該支付工資,。同時你所處的地方最低工資肯定比1000元要多，單位還要支付你的工資差額,。
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      2021-05-28 17:58:04
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    • 《未成年保護(hù)法》第三十八條任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人,，國家另有規(guī)定的除外。任何組織或者個人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的,，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在工種,、勞動時間、勞動強度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定,，不得安排其從事過重,、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè),。
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      2021-05-28 17:58:20
    • 152****5077 服務(wù)方：
      33″
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      2021-05-28 17:59:06
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    • 根據(jù)我?guī)资甑臍v史經(jīng)驗和法律顧問經(jīng)驗,，這種情況對方有違反勞動法的情況，可以提起勞動仲裁，如果他侵犯你的合法權(quán)益,。
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      2021-05-28 17:58:23
  • ￥0.5
    • 您好,，您工作地點在哪里呢？每個月1000元的工資偏低了,，如果低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話,，可以要求對方支付工資差額的，而且根據(jù)你的描述,，你上了14個月班,，為什么只有7900元呢
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      2021-05-28 17:58:32
    • 188****9717 服務(wù)方：
      沒有足額發(fā)放工資可以申請勞動仲裁
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      2021-05-28 17:59:21
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    • 19年已經(jīng)離職，現(xiàn)在已經(jīng)過了時效了,，你具體想干什么,？你現(xiàn)在不管是想維護(hù)哪方面的權(quán)益，都已經(jīng)過了訴訟時效了,，無法維權(quán)了,，你還問什么？
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      2021-05-28 17:58:36
    • 136****8524 服務(wù)方：
      給的不夠有要不了了,。
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      2021-05-28 17:58:58
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  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 投訴效果就很好，克扣工資勞動監(jiān)察力度還是很大的,，也可以申請勞動仲裁,，至于證據(jù)現(xiàn)在工資發(fā)放就是部分證據(jù)，雙方其他工人也可以佐證,。訴訟費時費力不推薦,。
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      2021-05-28 18:04:54
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    • 首先，如果對方公司不給你支付足額的勞動報酬你可以向勞動監(jiān)管部門去投訴,，其次,，你也可以去法院起訴要求支付勞動報酬。
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      2021-05-28 18:06:24
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  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 如你所述,，“從18年7月到19年3月是按一千一月給的,，期間有五個月沒有發(fā)過工資”，這已經(jīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),，你一是可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，二是可以去申請勞動仲裁，要求至少按最低工資向你支付,，并補足欠付你的工資,。
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      2021-05-28 18:27:07
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好，首先需要確認(rèn)一下,，你們?nèi)街g究竟存在的是勞動關(guān)系,，還是三方的實習(xí)勞務(wù)關(guān)系,？簽訂的是勞務(wù)合同，是勞動合同,？因為確認(rèn)用工的性質(zhì),，可以直接影響勞動報酬的支付，如果是在學(xué)校安排的實習(xí),，個人認(rèn)為存在勞務(wù)關(guān)系的可能性比較大,。如果確實已經(jīng)簽訂了勞動合同，用人單位沒有按照合同約定支付勞動報酬,，那用人單位屬于沒有足額支付勞動報酬，可以向勞動監(jiān)察部門舉報
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      2021-05-28 18:32:43
    • ziberty 服務(wù)方：
      通過勞動監(jiān)察部門對用人單位的責(zé)令支付令,，如果用人單位依然不履行勞動監(jiān)察部門的責(zé)令支付,，您可以申請勞動仲裁，憑勞動監(jiān)察部門作出的責(zé)令支付通知可以要求用人單位按照勞動合同法第85條的規(guī)定,，承擔(dān)未支付勞動報酬百分之50到100%的賠償金,。
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      2021-05-28 18:34:31
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    • 可以申請勞動仲裁要工資，如果沒有勞動合同還可以要雙倍工資的,！沒有按時發(fā)工資,，沒有社保還可以要求經(jīng)濟(jì)補償金
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      5″
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      2021-05-28 18:33:56
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    • 22″
      自動轉(zhuǎn)換：你在哪個城市呢,？哪個城市,？我估計最低工資都不會只有1200單位需要支付你嗯，最低工資標(biāo)準(zhǔn)1000元之間的差額,，還有要支付你拖欠的工資,，嗯，未滿18歲的問題,，其實已滿16歲,，未滿18歲是不屬于童工的。
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      2021-05-28 18:43:30
    • 樓主：
      之前在新疆伊犁工作,，當(dāng)17周歲,，但是從事的是高危工作（通訊公司光纖搭建，需攀爬電線桿）
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      2021-05-28 18:49:23
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    • 你好,。你說的情況,。對方拖欠工資，可以去勞動監(jiān)察大隊投訴,，也可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,。可以先找律師發(fā)律師函給對方,。
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      2021-05-28 18:46:42
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    • 根據(jù)你的描述,，無論任何原因，勞動者工資都不可以扣除。這種情況可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，或者申請勞動仲裁,。
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      2021-05-28 18:48:16
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    • 你好，首先你需要提供證明你們之間勞動關(guān)系的證據(jù)以及工資數(shù)額的證據(jù),，如果對方?jīng)]有按時開工資的話,，建議申請勞動仲裁
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      2021-05-28 18:50:55
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    • 您好，首先需要根據(jù)你們簽訂的勞動合同來確定試用期,，最多不能超過六個月,，而且工資不能進(jìn)行拖欠，建議向單位所在地勞動監(jiān)察大隊投訴
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      2021-05-28 18:54:26
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    • 你好,，根據(jù)你說的情況和問題，你可以上勞動局申請勞動仲裁要求支付工資,。未滿18歲不要緊的,。還是要支付約定的工資。
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      2021-05-28 19:24:32
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    • 你好,，我是劉律師,，根據(jù)你的描述，他這個工資標(biāo)準(zhǔn)明顯已經(jīng)低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)了,，你可以要求補足與最低工資標(biāo)準(zhǔn)之間的差額,。如果協(xié)商不成，建議申請勞動仲裁處理,，已滿16周歲,，以自己的勞動能力作為主要生活來源的視為完全民事行為能力人，你和單位之間可以認(rèn)定為勞動關(guān)系,。
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      2021-05-28 19:50:32
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    • 當(dāng)事人，您好,。從您介紹的基本情況來看,，建議您先收集并保存相關(guān)證據(jù)，證明該公司拖欠您的勞動報酬,。如經(jīng)協(xié)商,，該公司仍拒絕支付，您可向法院提起民事訴訟,。
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      2021-05-28 20:47:26
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    • 建議就相關(guān)違法用工行為向勞動監(jiān)察部門舉報,，或申請勞動總裁。您好,，我是平臺認(rèn)證律師,，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師,，10年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗，很高興能回答您的問題,，希望我的回答能對您有所幫助,，歡迎繼續(xù)提問。
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      2021-05-28 21:26:28
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    • 根據(jù)您所說的這種情況,，完全可以在單位所在地的勞動仲裁委提起勞動仲裁,，通過申請仲裁的方式，主張對方所拖欠的工資,，如果工資低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn),，按照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)和你發(fā)放工資的差額主張相關(guān)的權(quán)利。
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      2021-05-28 21:42:50
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    • 可以仲裁,。去勞動局 投訴 我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作,，謝謝。
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      2021-05-28 21:54:37
  • 袁影

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你可以先申請勞動仲裁,，然后訴訟,，索要工資，所謂的損失如無證據(jù)證明,，無需賠償,，交通事故責(zé)任要根據(jù)事故認(rèn)定書進(jìn)行認(rèn)定。
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      2021-05-28 21:55:54
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    • 您好,，就您描述的情況,，付出了勞動，就要獲得報酬,，對方?jīng)]有全額支付給你相應(yīng)的報酬,，你可以申請勞動仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益,。
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      2021-05-28 22:22:29
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    • 你是在哪工作的？工資1000元有點過低,，如果低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，你可以要求單位給你補償中間的差額，但是你這個事情是19年9月離職的,，勞動爭議案件,，是從你離職開始起算仲裁時效一年,，所以你還要舉證證明你中間問單位主張過相應(yīng)的權(quán)利來中斷仲裁時效，否則你去申請仲裁,，對方提仲裁時效的問題,，你依然是敗訴。至于對方要求你索賠的問題,，這個跟你工資是兩回兩回事兒,，而且對方要舉證證明，此事是由你重大過錯造成的,。
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      2021-05-28 22:34:00
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 公司拖欠工資和你是否發(fā)生交通事故是兩碼事情,，并不能以交通事故為由拖欠你的個人工資，當(dāng)這種情況,，你可以去勞動委員會申請勞動仲裁或者直接去勞動監(jiān)察大隊投訴反映情況,，要求公司支付工資并賠償經(jīng)濟(jì)補償金
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      2021-05-28 22:50:31
  • 劉學(xué)勤

    律師

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    ￥0.5
  • ￥0.5
    • 實習(xí)一般不屬于勞動關(guān)系,，屬于勞務(wù)雇傭關(guān)系,。建議通過學(xué)校跟單位溝通。如果還不行,，可以去法院起訴,。如果因重大過錯給單位造成損失，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。是不是全責(zé),，以交警事故認(rèn)定書為準(zhǔn)。
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      2021-05-28 23:15:01
  • ￥0.5
    • 首先要看你在離職后,，是否有證據(jù)證實向單位索要過工資,。因為根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，追訴期只有一年,。如果沒有超過訴期,，可通過勞動仲裁索回拖欠的工資。
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      2021-05-28 23:16:49
  • ￥0.5
    • 18″
      自動轉(zhuǎn)換：啊你好,，根據(jù)你說的這個情況,，那你跟公司這邊額，協(xié)商不了的話,，嗯,，您可以直接說收集相關(guān)的證據(jù)，向勞動部門這邊申請勞動仲裁,。
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      2021-05-28 23:37:49
  • ￥0.5
    • 對于您所講的這種情況,，顯然用人單位的做法是違法的，非法的侵犯了未成年職工的合法勞動權(quán)益,。協(xié)商處理不成,，建議盡快向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請裁決。裁決對方依法進(jìn)行賠償所拖欠的工資,。以及其他合法勞動權(quán)益,。
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      2021-05-28 23:40:58
    • 答謝
      54″
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      2021-05-29 02:56:04
    • hbhyls 服務(wù)方：
      33″
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      2021-05-29 02:57:36
    • hbhyls 服務(wù)方：
      以第二個錄音的內(nèi)容為準(zhǔn)，第一個錄音是解答其他問題的,。
      展開
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      2021-05-29 03:00:41
    • 答謝
      您好,，如果您說的情況是您在校期間和單位建立的實習(xí)關(guān)系，建議向?qū)W?；蚪逃鞴懿块T投訴反饋解決,。另外，您說的情況是您是已經(jīng)有畢業(yè)證后簽訂的勞動合同,，那么您應(yīng)該在離職后一年內(nèi),，提起仲裁，但您說的19年9月離職已經(jīng)超出仲裁時效了,，可能無法勝訴,。
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      2021-06-01 11:15:25
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