31位律師解答

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  李新宇

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    2021-05-18 23:40:22
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  崔兵

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    根據(jù)我?guī)资曷蓭熀头深檰柦?jīng)驗(yàn)，這種情況,，如果沒有勞動(dòng)合同是可以要求賠償?shù)模脖仨氁M(jìn)行處理,，所以具體可以采取特殊措施維權(quán)。
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    2021-05-18 23:40:37
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  李曉軒

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  ￥15

  • 你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,。未簽合同雙倍工資賠償已經(jīng)過了時(shí)效，這個(gè)要不到了,。
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    2021-05-18 23:40:48
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  • 樓主：
    沒有打卡,，除了每周固定開會(huì)半天，在家辦公,，是否被認(rèn)定兼職,？兼職是不是沒有補(bǔ)償金？
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    2021-05-18 23:50:53
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  • 匿名 服務(wù)方：
    這也不屬于兼職,，即使在家辦公也等于是全職工作,。
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    2021-05-18 23:52:34
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  • 匿名 服務(wù)方：
    兼職是你有別的穩(wěn)定的工作，然后利用工余時(shí)間再出來打一份工,。
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    2021-05-18 23:57:43
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  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，你不僅可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可以獲得違法辭退的賠償金,，還有未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,。另外呢，如果沒有跟你講的社會(huì)保險(xiǎn)的話呢,，還需要給你相應(yīng)的補(bǔ)償,。
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    2021-05-18 23:40:57
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  張興建

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    你這種情況認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該沒有難度，公司按月給你發(fā)放工資的唄,？公司不同意支付后正常走勞動(dòng)仲裁流程就是,，基本沒有意外。
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    2021-05-18 23:42:48
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥15

  • 其實(shí)在于確認(rèn)你們雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系,，還是勞務(wù)關(guān)系,？如果是勞動(dòng)關(guān)系的話，用人單位私自降低勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,，屬于勞動(dòng)合同法第38條,，用人單位故意克扣或者，沒有足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的違法行為,，這種情況您可以向用人單位提出,，被迫解除勞動(dòng)關(guān)系，并且依據(jù)勞動(dòng)合同法地并且依據(jù)勞動(dòng)合同法第46條的規(guī)定,，要求一年一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2021-05-18 23:44:47
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  • 匿名 服務(wù)方：
    但是按照您的描述,，即便老板認(rèn)同你是屬于全職，根據(jù)您的工作時(shí)間,，工作地點(diǎn),，工作性質(zhì)以及勞動(dòng)紀(jì)律的隨意性，并沒有受到用人單位規(guī)章制度的約束,，雙方之間不存在支配控制和管理從屬關(guān)系,，其工作的過程具有明顯的獨(dú)立性。且在完成工作過程中自行提供工具設(shè)備,，擁有專業(yè)技術(shù),，不以接受勞務(wù)一方的設(shè)備、技術(shù)為依托而工作,；很難認(rèn)定你們雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2021-05-18 23:48:49
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  • 匿名 服務(wù)方：
    法律上沒有兼職或者全職這種概念，只有全日制,，或者非全日制工作,。兼職也可以是屬于勞動(dòng)關(guān)系，也可以屬于勞務(wù)關(guān)系
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    2021-05-18 23:53:12
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果認(rèn)定是非全日制工作制,，按照勞動(dòng)合同法 第七十一條 的規(guī)定,，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2021-05-18 23:56:00
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  • 樓主：
    那么是不是基本會(huì)被認(rèn)定勞務(wù)關(guān)系,，無法獲得補(bǔ)償
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    2021-05-18 23:58:41
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  • 匿名 服務(wù)方：
    在企業(yè)從事13年的法律顧問,，如果你沒有初步的證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,，你要向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，相當(dāng)之被動(dòng)
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    2021-05-19 00:00:03
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  任宇飛

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    2021-05-18 23:48:29
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  李鑫

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    69″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我想想。
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    2021-05-18 23:50:27
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  鄭磊

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    根據(jù)你所述情況,，屬于勞務(wù)關(guān)系范疇,。因此沒有補(bǔ)償金。但通過其他方法如果能夠規(guī)避工時(shí)問題,，也可被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系,，則應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金及賠償金,。
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    2021-05-18 23:52:42
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  孫杭林 贊 投訴

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    你說的情況，不能認(rèn)定為兼職,，雙方應(yīng)屬于勞動(dòng)關(guān)系,，至于在家上班只是一種上班形式，并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立,?？梢砸筠o退賠償。協(xié)商不成,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2021-05-18 23:54:33
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好！根據(jù)您所述情況,，若是兼職則屬于勞務(wù)關(guān)系范疇,，沒有補(bǔ)償金。但有證據(jù)能夠規(guī)避工時(shí)問題從而認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系,，則可以向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)支付補(bǔ)償金及賠償金,。
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    2021-05-18 23:57:55
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• 

  韓孟揚(yáng)

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    根據(jù)你所描述的問題，首先你這個(gè)情況,，如果對(duì)于公司決定不服的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。
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    2021-05-18 23:58:27
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• 

  黃美溪

  律師

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    2021-05-18 23:59:26
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• 

  諶見平

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    你好,，如果在你離職時(shí),，單位拒絕向你支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你可以采取以下方式： 1．保持冷靜,，心平氣和的與單位協(xié)商一次性將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給你,； 2．如果單位拒絕一次性支付，你也可以與單位約定分期支付或者按月支付,； 3．如果單位拒絕與你協(xié)商或者你們不能達(dá)成一致意見,，你可以向單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解委員會(huì)等調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,，如果調(diào)解達(dá)成一致,，可以在調(diào)解組織的主持下簽訂一份書面的《調(diào)解協(xié)議書》； 4．如果你沒有申請(qǐng)調(diào)解或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后又反悔的,，你可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,； 5．如果你對(duì)仲裁結(jié)果不服，你可以在收到勞動(dòng)仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院起訴,； 6．離職時(shí)你需要辦理離職手續(xù),，具體注意事項(xiàng)如下： （1） 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交，并向單位人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單,，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資辦理正式離職手續(xù),； （2） 轉(zhuǎn)出人事關(guān)系：轉(zhuǎn)出人事檔案,、黨組織關(guān)系、工會(huì)組織關(guān)系,，轉(zhuǎn)出社保,。
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    2021-05-19 00:02:56
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• 

  王正綱

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    2021-05-19 00:07:13
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  巴波

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    是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,？要看是否有相關(guān)證據(jù)證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在相對(duì)固定的用工關(guān)系,、管理與被管理關(guān)系、工資的組成和發(fā)放等,，兼職具有勞動(dòng)關(guān)系的不固定性,，不穩(wěn)定性，一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。您好,，我是平臺(tái)認(rèn)證律師，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師,，10年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗(yàn),，很高興能回答您的問題，希望我的回答能對(duì)您有所幫助,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2021-05-19 00:45:32
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• 

  何漢林

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    工資如何發(fā)放？每月是按時(shí)發(fā)放固定工資吧,？如果有工資發(fā)放的流水,，就基本可以證明是勞動(dòng)關(guān)系。留下被辭退的證據(jù),，向勞動(dòng)仲裁委提起勞動(dòng)仲裁,，要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金，賠償未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資,。
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    2021-05-19 05:52:01
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• 

  崔常山

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    屬于勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該給你補(bǔ)償,。是勞動(dòng)關(guān)系還是兼職關(guān)系，要看是否按月給你發(fā)工資,，是否受公司的約束,？可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付賠償金。
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    2021-05-19 06:03:50
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  黃文香

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    2021-05-19 06:10:13
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• 

  許家苗

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    2021-05-19 06:17:41
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• 

  張華北

  律師

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    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：不是,。
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    2021-05-19 06:41:30
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  謝福金

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    2021-05-19 07:09:31
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• 

  臧家參

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    每周固定開半天會(huì),，其他在家辦公，工作需要到公司,，老板認(rèn)同全職（有錄音）,，遵守的規(guī)章制度，與正常上班人員一致,，年終發(fā)工齡工資,，可以按勞動(dòng)合同主張
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    2021-05-19 07:39:07
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• 

  羅超

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    你這個(gè)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊老板現(xiàn)在認(rèn)為是堅(jiān)持對(duì)吧無論是兼職還是專職你都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)你的合法權(quán)利的有辦法,，我給你幾個(gè)好的建議，能夠讓你最大化你的權(quán)利,。
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    2021-05-19 09:49:18
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• 

  李琳

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    工作4年,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4個(gè)月工資，我作為律師認(rèn)為您是全職,，受勞動(dòng)合同法保護(hù)的,，所以公司應(yīng)該補(bǔ)償您4個(gè)月的工資，有需要可以聯(lián)系我,，謝謝您,！
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    2021-05-19 10:13:21
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• 

  呂捷

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    你們沒有簽訂勞動(dòng)合同，那單位有沒有給你們繳納社?；蛘吖e金之類的,？有沒有單位給你們制作名片或者工牌，能夠體現(xiàn)你是這家公司員工的一些證據(jù),？
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    2021-05-19 10:20:39
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• 

  李有峰

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    就你所講的這個(gè)情況,，如果有證據(jù)‘證明老板同意你們?cè)诩依锩孓k公，那么你們?cè)诩依镛k公和去公司辦公是一樣的,。公司降薪那么也得依法依規(guī)來進(jìn)行,，如果說降薪的行為違規(guī)，那么你不同意降薪,，公司辭退你,，那么在這種情況下很可能會(huì)涉及到違法解除勞動(dòng)關(guān)系，一旦被證實(shí)是違法解除勞動(dòng)關(guān)系的話,，那么單位應(yīng)當(dāng)向員工支付賠償金,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。與單位是否屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系,，那么還要看雙方的證據(jù),。解答供參考。
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    2021-05-19 12:23:56
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• 

  令秀

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    2021-05-19 13:21:41
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• 

  王濤

  律師

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  • 答謝
    您好,，建議保留平時(shí)微信聊天記錄,，工作匯報(bào)內(nèi)容，工資付款流水,，相關(guān)錄音證據(jù),，無勞動(dòng)合同可能構(gòu)成雙倍賠償，建議委托專業(yè)律師代為處理,，本律師專職執(zhí)業(yè)13年,，有著豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)，如有需要，可以具體洽談,，以便具體分析案情,！歡迎致電咨詢！
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    2021-05-19 14:12:51
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• 

  李小苑

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    2021-05-19 16:51:03
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• 

  吳天全

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    您好,，您的這個(gè)情況確實(shí)有風(fēng)險(xiǎn),，但既然有錄音還是值得爭取一下的，既然已經(jīng)辭退了,，何不通過仲裁爭取一下呢,？既然有老板認(rèn)同全職的錄音，那么想必也有辭退的的錄音和工資,、獎(jiǎng)金等發(fā)放的證據(jù)吧,？
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    2021-05-19 17:24:43
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