49位律師解答

• 

  何漢林

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  • 對(duì)于這個(gè)情況，公司員工沒有這個(gè)義務(wù)配合公司領(lǐng)導(dǎo)和公司調(diào)查,，公司也沒有權(quán)利,，要求員工透露這個(gè)聊天記錄。
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    2021-05-23 11:25:11
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• 

  崔兵

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  • 根據(jù)我?guī)资甑慕?jīng)驗(yàn)和法律顧問經(jīng)驗(yàn)理論上是不能排除的關(guān)鍵,，如果有失客觀公允或者有些猜測(cè)性不實(shí)的言論,，就是有可能引起問題，所以要采取正確的策略和很多的方法,。
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    2021-05-23 11:25:31
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• 

  張鳳啟

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    2021-05-23 11:25:51
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• 

  李曉軒

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  • 這種在第三方平臺(tái)評(píng)論公司內(nèi)部規(guī)章制度的行為,，本身就是違法的。建議立即刪除相關(guān)言論,，如果公司侵犯了你的個(gè)人權(quán)益,，可以通過法律途徑，比如通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者去法院起訴維權(quán),。
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    2021-05-23 11:26:04
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果在知乎發(fā)布很快就會(huì)被舉報(bào),，然后被刪除。鹽選值會(huì)降分,。知乎是絕對(duì)不允許這種文章發(fā)布的,。
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    2021-05-23 11:54:03
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• 

  劉闖

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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 42″
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• 

  南曉峰

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    2021-05-23 11:27:34
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• 

  王珍

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  • 45″
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    2021-05-23 11:27:37
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-05-23 11:29:28
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  • 樓主：
    如果是在知乎，微博等平臺(tái)進(jìn)行評(píng)論,，并且達(dá)到了一定瀏覽量呢,，評(píng)論所描述的仍然是公司的事實(shí)，但這個(gè)事實(shí)暴露出來對(duì)公司可能會(huì)有負(fù)面影響，那么評(píng)論者這種行為算違法嗎,？
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    2021-05-23 11:32:23
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-05-23 11:52:11
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• 

  黃振波

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  • 你好,，如果員工對(duì)公司規(guī)章制度，以及管理方式事情違反了國家強(qiáng)制性法律法規(guī)的,，作為員工完全有對(duì)公司享有監(jiān)督權(quán),，通過第三方平臺(tái)做真實(shí)客觀性的評(píng)價(jià)，不構(gòu)成違法行為,。
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    2021-05-23 11:28:39
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  • 匿名 服務(wù)方：
    因?yàn)楣局贫ㄒ?guī)章制度,，以及勞動(dòng)紀(jì)律，在內(nèi)容形式和程序上都必須合法,，內(nèi)容上不能違反國家法律法規(guī),，形式和程序上必須要經(jīng)過工會(huì)表決通過或者按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定報(bào)工會(huì)組織審批，如果公司制定的規(guī)章制度,，在這三個(gè)要素當(dāng)中,，任何一個(gè)要素都違法的，遭到員工評(píng)價(jià),，不存在名譽(yù)侵權(quán)
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    2021-05-23 11:31:17
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，如果您描述發(fā)布的內(nèi)容是事實(shí)，那么并不違法也不構(gòu)成侵權(quán),，公司無權(quán)將您的信心泄露給第三方進(jìn)行核實(shí),，是侵犯您的隱私權(quán)的。您這邊在協(xié)商不成的情況下 可以起訴公司和第三方作為連帶被告來主張侵權(quán)責(zé)任
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    2021-05-23 11:30:01
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• 

  范明

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  • 86″
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  • 樓主：
    如果是在知乎,，微博等平臺(tái)進(jìn)行評(píng)論,，并且達(dá)到了一定瀏覽量呢,，評(píng)論所描述的仍然是公司的事實(shí),，但這個(gè)事實(shí)暴露出來對(duì)公司可能會(huì)有負(fù)面影響，那么評(píng)論者這種行為算違法嗎,？
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    2021-05-23 11:38:32
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-05-23 11:53:29
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• 

  劉楊

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 無權(quán),。而且你也沒錯(cuò)，侵犯公司名譽(yù)成立需要兩個(gè)要素,，第一個(gè)是你虛構(gòu)事實(shí),，實(shí)事求是的表達(dá)就沒有問題，第二個(gè)是給公司帶來損失,，名譽(yù)是個(gè)虛的東西,，侵犯公司名譽(yù)給公司帶來了什么損失？股價(jià)跌了,？客戶投訴了,？既然公司認(rèn)為他有損失，那么就是誰主張誰舉證，讓他自己證明去,。當(dāng)然違不違法是一回事,，這樣的公司這樣的領(lǐng)導(dǎo)你能不能好好的待下去那又是另外一回事，畢竟他們也可以說他有什么內(nèi)部規(guī)定,。
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    2021-05-23 11:30:26
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• 

  李新宇

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  • 16″
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    2021-05-23 11:34:35
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-05-23 11:35:03
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    如果是在知乎,，微博等平臺(tái)進(jìn)行評(píng)論，并且達(dá)到了一定瀏覽量呢,，評(píng)論所描述的仍然是公司的事實(shí),，但這個(gè)事實(shí)暴露出來對(duì)公司可能會(huì)有負(fù)面影響，那么評(píng)論者這種行為算違法嗎,？
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    2021-05-23 11:35:37
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-05-23 11:36:26
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，如果你在網(wǎng)絡(luò)上對(duì)公司制度等不涉及公司機(jī)密的部門并且并沒有刻意污蔑，詆毀,，構(gòu)建虛假的事實(shí)進(jìn)行評(píng)論就不存在違法的事情,，其次，公司無權(quán)以你侵犯公司的所謂名譽(yù)來要求查看你的聊天記錄,，如果覺得你侵犯了他們的利益,，他們可以選擇起訴或者報(bào)警處理。
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    2021-05-23 11:35:30
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• 

  羅超

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  • 按照你的描述,，沒有虛構(gòu)虛假的事實(shí),，這種行為就沒有問題的，你好,，我們?cè)?jīng)處理過類似的案件,，非常巧合，我可以告訴你如何處理維護(hù)你最大的合法權(quán)利,。
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    2021-05-23 11:36:33
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• 

  張華北

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  • 20″
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    2021-05-23 11:36:46
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-05-23 11:37:24
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• 

  丁輝

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你不知道嗎,？
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    2021-05-23 11:38:12
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• 

  趙永利

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  • 你好，看了一下你的描述,，這很容易構(gòu)成侵權(quán),，因?yàn)楣究梢噪S時(shí)否定其管理手段，你需要證據(jù)公司確實(shí)有次管理手段,。 關(guān)于個(gè)人第三方平臺(tái)信息,，個(gè)人不透露，公司是沒有權(quán)利要求個(gè)人披露的,。
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    2021-05-23 11:42:39
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• 

  楊康

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  • 如果沒有虛構(gòu)或捏造不實(shí)內(nèi)容,，只是對(duì)客觀存在的問題進(jìn)行表達(dá)，即使對(duì)公司產(chǎn)生負(fù)面影響,，也不屬于違法行為,。
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    2021-05-23 11:49:29
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• 

  吳煒

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  • 如果每天虛構(gòu)事實(shí)的部分,，如實(shí)評(píng)論的話就沒有什么問題，不要對(duì)公司有什么污蔑,，誹謗什么的就好了,，同時(shí)不要談?wù)摴镜纳虡I(yè)機(jī)密信息
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    2021-05-23 12:00:01
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• 

  任宇飛

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我不知道。
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    2021-05-23 12:00:11
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，公民有言論的自由，可以對(duì)某種現(xiàn)象,，某種觀點(diǎn)發(fā)表評(píng)論,，但是不能損害名譽(yù)，不能以違法以違法手段對(duì)公司進(jìn)行詆毀,，如果只是披露一些事實(shí),，并未涉及到一些隱私，或者是公司的一些內(nèi)幕,，一般是不夠違法犯罪的,。
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    2021-05-23 12:14:06
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• 

  朱久興

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  • 你好，根據(jù)你說的情況和問題,，假如評(píng)論說的都是事實(shí),，不夠成侵權(quán)。單位也沒有權(quán)利要求員工公開第三方平臺(tái)的內(nèi)容,。
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    2021-05-23 12:14:07
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2021-05-23 12:14:58
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• 

  張贛

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  • 你好,，根據(jù)你描述的事實(shí)和法律問題，本律師做如下解答,，僅供參考：首先,，將公司管制規(guī)章制度透露給其他人，這個(gè)有可能侵犯公司商業(yè)秘密,。其次,，如果對(duì)公司的名譽(yù)導(dǎo)致?lián)p害，有可能侵犯公司名譽(yù)權(quán),。
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    2021-05-23 12:18:55
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• 

  崔常山

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  • 如果你評(píng)論的是事實(shí),，沒有虛構(gòu)行為，有沒有夸大其詞,，只是對(duì)事實(shí)進(jìn)行描述，那么就不是侵權(quán)行為,，也沒有構(gòu)成侵犯公司的名譽(yù)權(quán),。
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    2021-05-23 12:24:55
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• 

  黃美溪

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  • 您好，是否構(gòu)成侵犯公司名譽(yù)權(quán),，是指以書面,、口頭等形式詆毀,、誹謗法人名譽(yù)，給法人造成損害的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為侵犯法人名譽(yù)權(quán)的行為,，根據(jù)您的描述，如果您沒有詆毀誹謗行為的話是不構(gòu)成的侵犯公司名譽(yù)權(quán)的,，不違法,。
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    2021-05-23 12:26:34
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個(gè)情況,，要看公司對(duì)此類事項(xiàng)有沒有規(guī)定,，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的信息如果真實(shí)的，那么公司沒有權(quán)利查看,，他可以報(bào)警處理,。
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    2021-05-23 12:37:47
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• 

  陳舒婷

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  • 企業(yè)如果不能證明并且充分說明涉案員工的行為存在“惡意”，則該員工的行為或可能為一般日常觀念所容忍,，且考慮到勞動(dòng)者享有的言論自由權(quán)利,，在進(jìn)行相應(yīng)價(jià)值判斷之后，不排除裁判人員得出勞動(dòng)者的行為并不構(gòu)成“嚴(yán)重”違反規(guī)章制度或者“嚴(yán)重”違反勞動(dòng)紀(jì)律《勞動(dòng)法》規(guī)定,，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》進(jìn)一步規(guī)定,，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同,。 因此,，員工在社交平臺(tái)上發(fā)布詆毀公司或極端言論，公司能否有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，這一問題的本質(zhì)是：?jiǎn)T工的該等行為是否構(gòu)成了“嚴(yán)重”違反勞動(dòng)紀(jì)律或者“嚴(yán)重”違反規(guī)章制度,。 在司法實(shí)踐中，裁判人員首先看用人單位的解除行為,，是否有明確的規(guī)章制度依據(jù),。在有明確的規(guī)章制度依據(jù)的前提下，裁判機(jī)構(gòu)會(huì)進(jìn)一步考量規(guī)章制度的合法性,。
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    2021-05-23 13:09:11
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• 

  徐歡

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  • 如你所述,，“只是針對(duì)公司內(nèi)部的規(guī)章制度、管理手段進(jìn)行評(píng)論,、交流,，沒有虛構(gòu)虛假的事實(shí)”，那么有可能引起對(duì)方的侵權(quán)訴訟,，你可能會(huì)成為被告,，而你要積極應(yīng)訴,，證明你沒有虛構(gòu)事實(shí)。
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    2021-05-23 13:17:50
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• 

  趙宴敏

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  • 40″
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    2021-05-23 13:26:05
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• 

  王銀

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：不是,。
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    2021-05-23 13:28:43
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• 

  張超

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  • 客觀理性的分析,，善意的批評(píng)，一般沒有問題,。惡意評(píng)論,，不分青紅皂白，辱罵等等,，不行,。描述的事實(shí)要看是什么事實(shí)，不是所有的事實(shí)都能說出去,。
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    2021-05-23 13:39:47
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• 

  袁影

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  • 如果在社交平臺(tái)上所述是真實(shí)的,，則不屬于侵犯公司名譽(yù)，且公司是無權(quán)要求員工透露個(gè)人在第三方平臺(tái)的隱私,。
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    2021-05-23 13:51:00
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• 

  侯鐵男

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  • 你好,，個(gè)人認(rèn)為員工陳述的是關(guān)于管理制度管理手段的事實(shí)，沒有進(jìn)行渲染,、造謠,、誹謗等，也不涉及商業(yè)秘密的,，不構(gòu)成侵權(quán),，不屬于違法。
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    2021-05-23 14:08:02
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好,。你說的情況,。如果經(jīng)證實(shí)屬實(shí)，沒有虛構(gòu)事實(shí)等情況,，不構(gòu)成侵犯商譽(yù)的行為,，一般不會(huì)被追究刑事責(zé)任。建議通過法律途徑維權(quán),，網(wǎng)上評(píng)價(jià)有可能被追究法律責(zé)任,。
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    2021-05-23 14:09:57
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您描述的情況,，,，您是實(shí)事求是地描述，交流的,，這樣即使有點(diǎn)擊量,，也不構(gòu)成違法的，公司的做法是不合理的,。
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    2021-05-23 14:10:37
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• 

  呂海

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  • ① 在公司內(nèi)部管理規(guī)范以及勞動(dòng)合同對(duì)前述行為沒有特別規(guī)定的情況下,，員工的相關(guān)做法不違法，但員工的做法導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露的除外,。 ② 只有相關(guān)機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)公民的個(gè)人通信記錄進(jìn)行調(diào)查,。用人單位無權(quán)對(duì)公民在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的發(fā)言記錄進(jìn)行調(diào)查。
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    2021-05-23 14:13:03
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  陳光文

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，你好像像你說的這個(gè)情況,，如果只是針對(duì)公司的一個(gè)規(guī)章制度啊，管理一個(gè)方面,，這些事實(shí)進(jìn)行這個(gè)評(píng)論,，并沒有捏造委屈啊，歪曲事實(shí)的話,，呃,，也不存在詆毀，那么這個(gè)的話并不存在這個(gè)違法呀,。
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    2021-05-23 14:55:50
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  謝福金

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    2021-05-23 14:58:23
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  李鑫

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    2021-05-23 15:10:03
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  李國民

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我不知道,。
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    2021-05-23 15:38:00
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  宋洋

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    2021-05-23 16:07:18
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• 

  朱小方

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  • 你好，如果你只是對(duì)于事實(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)的情況下,，那么是不涉嫌違法犯罪的,，但是如果有虛構(gòu)事實(shí)的情況下，那么就不一定了,。
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    2021-05-23 16:09:18
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，這種情況是不會(huì)對(duì)公司名譽(yù)造成任何損害。公司也不能以此為理由要求你們提供聊天信息軟件信息等,。建議通過法律途徑解決
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    2021-05-23 16:18:00
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• 

  王正綱

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  • 捏造,、散布虛假事實(shí)貶損法人商業(yè)信譽(yù)和產(chǎn)品信譽(yù)的，毋論是在網(wǎng)絡(luò)上,、媒體上還是在公司門口等,，均構(gòu)成對(duì)法人名譽(yù)權(quán)的侵權(quán)。與自然人名譽(yù)權(quán)不同的是法人名譽(yù)權(quán)更多地體現(xiàn)為商業(yè)價(jià)值,，因此,，對(duì)法人名譽(yù)權(quán)的侵害方式主要是誹謗，即虛構(gòu),、散布虛假事實(shí)貶損法人名譽(yù)的行為,。
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    2021-05-23 16:40:15
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• 

  楊力

  律師

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    2021-05-23 16:40:57
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• 

  李夢(mèng)輝

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  • 在第三方平臺(tái)發(fā)表的言論是事實(shí)，不存在虛構(gòu)夸大故意抹黑的言論的話,，是不構(gòu)成對(duì)公司名譽(yù)的侵權(quán),。 員工手機(jī)的聊天記錄屬于個(gè)人隱私，公司無權(quán)要求查看公司員工手機(jī)中的各種聊天記錄,。
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    2021-05-23 17:13:39
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情況,，如果只是客觀的描述,，而沒有編造虛假事實(shí)，偽造不真實(shí)的信息,，就不是違法的,，不需要承擔(dān)法律責(zé)任。
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    2021-05-23 17:14:12
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