事業(yè)單位承載著人們對美好生活的向往,，這份向往包含著對更好的教育,、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入,、更可靠的社會保障等各種需求......正因如此,，事業(yè)單位的每一步改革都備受關注。那么,，2020年事業(yè)編制改革方案有哪些?事業(yè)編和公務員有什么區(qū)別?

2020年事業(yè)編制改革方案

事業(yè)單位改革如何分類一直都是大家關注的重點，因為這關系到編制和待遇的問題,。從已經(jīng)試行改革政策的地區(qū)實行情況來看,，事業(yè)單位改革后將分成四類：

一、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的改為企業(yè),。因為從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位收入來源完全靠自己,，和現(xiàn)在的企業(yè)沒多大差別，所以,，將來他們會被歸入企業(yè)進行管理,，同時也將失去事業(yè)單位編制。

二,、從事公益服務的改為公益類事業(yè)單位,，包含公益一類和公益二類。

01.公益一類,。公益一類是指承擔義務教育,、基礎性科研、公共文化,、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務等基層公益服務,。因為這些工作都屬于公益服務,，所以需要國家出錢補貼，因此它們被歸為公益類事業(yè)單位,。

02.公益二類,。公益二類是指承擔高校教育和非營利醫(yī)療的公益服務。近年來,，取消高校和醫(yī)院編制的傳言不斷,，一個重要的原因就是因為事業(yè)單位改革后高校和醫(yī)院將被歸類到公益二類事業(yè)單位。

三,、承擔行政決策,、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督職能的事業(yè)單位劃入行政類,。這部分事業(yè)單位因為工作性質和公務員有很多相同的地方,，所以將會被取消事業(yè)編制，直接按照公務員辦法進行管理,。

事業(yè)編和公務員的區(qū)別

1.公務員和事業(yè)單位都屬于編制內(nèi)人員,，但公務員是公務員行政編制，擁有一定行政權,，且職務與等級并行,。而事業(yè)單位是事業(yè)單位編制，不具備行政權,，因此兩者的編制權限和范圍是有所不同的,。

2.公務員的人員架構由低到高分別是辦事員、科員,、副科,、正科、副處,、正處以及更高的職位,。而事業(yè)單位內(nèi)的人員架構比較復雜，通常會分為管理崗位,、技術崗位,、工勤崗位等多個下設崗位，且不同崗位的人員架構相對復雜,。

3.公務員的工作通常面對的都是廣發(fā)群眾,，需要經(jīng)常與人民群眾打交道，為廣大群眾處理和解決一些相關的問題,。而事業(yè)單位的工作人員一般只對本單位內(nèi)的事情負責,，涉及到的人群相對較窄。

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