我2015年3月起至今在一家物業(yè)公司做保安,，一直沒有簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在單位無理由要將我辭退,，我可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎,？
盧巍律師解答：因你未與單位簽訂書面的勞動(dòng)合同，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，比如工作證,、工資卡、同事證言,、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等,；如能證明存在勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,，可以要求用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資及拖欠的工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；從你離職開始計(jì)算，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年,。
盧巍律師提醒：勞動(dòng)者在入職時(shí),，如用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以主動(dòng)要求與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,，或者保存好與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù),，以避免發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，因證據(jù)問題而導(dǎo)致維權(quán)困難,。
以上是關(guān)于我2015年3月起至今在一家物業(yè)公司做保安,，一直沒有簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在單位無理由要將我辭退,，我可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎,？的相關(guān)信息，想了解更多的相關(guān)知識(shí)請(qǐng)關(guān)注好律師網(wǎng)損害賠償欄目,。