好律師 > 專題 > 消費(fèi)維權(quán) > 消費(fèi)權(quán)益 > 勞動關(guān)系糾紛:用人單位在勞動合同中約定享有對員工工作崗位的調(diào)整權(quán),,是否有效,?
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【外出就餐吃到異物得10倍賠償】近期,,有網(wǎng)友表示,,自己去吃刺身吃出綠色異物,他該怎么辦,?律師對此表示,,這種情況是屬于《食品安全法》里不符合安...
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通過法律手段是唯一辦法嗎,? 答案是否定的,。筆者日前在合肥泉州商會看到,合肥總商會人民調(diào)解
點(diǎn)評: 用戶:浙江常山快遞聯(lián)合漲價(jià),,惡意操作,請問有人幫忙處理么,?,??現(xiàn)地方舉報(bào)無結(jié)果,,無處舉報(bào),,
勞動合同法第22條規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,,對勞動者進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)的,,可以與勞動者訂
此問題存在爭論,原因在于《勞動法》第44條規(guī)定休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,,才支付不低于工資的百
三包政策是零售商業(yè)企業(yè)對所售商品實(shí)行“退貨,、更換、維修”的簡稱,。指商品進(jìn)入消費(fèi)領(lǐng)域后,,賣方對買方所購物品負(fù)責(zé)而采取的在一定限期內(nèi)的一種信用保...
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