點(diǎn)評：
這樣的問題需要自己堅(jiān)持要,，而且完全可以要,，請注意我們多年總結(jié)的方式是需要有三位以上的工友證實(shí)你們的每一位個(gè)人確實(shí)是在那里打工了，此處大家可以互相作證并不困難,，需要證實(shí)的內(nèi)容有工資多少,？具體的工作時(shí)間？千萬不要忽視對證據(jù)的舉證,，而且要有書面的申請和證據(jù)目錄與清單,！書寫好了書面申請后在網(wǎng)上查一下您所提到的你們?nèi)ミ^的那些部門的負(fù)責(zé)人的準(zhǔn)確姓名，還要電話114詢問一下這些部門的電話號碼,，用于郵寄特快專遞之用,，之后通過EMS的特快專遞方式實(shí)名寄出你們的書面申請與證據(jù)復(fù)印件，所有原價(jià)必須保留好,！還要妥善保留好你們郵寄的收據(jù)和寄出過程函件里面內(nèi)容,，如錄制好裝入信封內(nèi)的全過程，防止這些人今后耍賴不承認(rèn)收到過你們的材料,，此類他們耍賴的情況時(shí)有發(fā)生?，F(xiàn)在的法律明確規(guī)定了所有拖欠你們的工資加到一起超過了5000元就構(gòu)成犯罪了，這些扯皮不解決你們問題的各個(gè)部門的工作人員實(shí)際上已經(jīng)構(gòu)成了包庇縱容犯罪,，他們這些人自身也是犯罪人員了,，正是由于這些還在吃皇糧不干人事的犯罪人員躲在工作崗位上不干正經(jīng)事兒才導(dǎo)致了惡意欠薪行為的大量發(fā)生，民眾苦不堪言,！將此類書面形式的材料寄出之后你們會收到郵局的通知,，你們也可以去郵局查詢該通知收到的時(shí)間并且保留證據(jù)，之后再寄一次讓他們把案件移送給當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的書面材料,，要求這些部門按照惡意拖欠工資罪追究欠薪者的刑事責(zé)任,，及時(shí)將你們的案件移交給公安機(jī)關(guān)處理，此時(shí)你們的案件基本就進(jìn)入了正常程序,，此期間一定不要有過激行為,，要防止落入他們和惡意欠薪者共同挖的陷阱，理性平和維權(quán)非常重要,，在此過程中發(fā)生的郵寄費(fèi)用等成本也將最終由責(zé)任者承擔(dān),，你們的工作就是保留好證據(jù)準(zhǔn)備提交,。


點(diǎn)評：
拖欠農(nóng)民工工資怎么辦,？一、要冷靜理智,。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題,，已引起全社會的關(guān)注,，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施,，因此要保持冷靜的心態(tài),，理智處事。

二,、要學(xué)會用法律維權(quán),。

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào),，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁,，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴,、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢,，也可以申請減免訴訟費(fèi)?？傊柚?、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬,。


點(diǎn)評：
有沒有簽勞動(dòng)合同呢,，沒有簽合同就是才給人干活，心疼
公司拖欠工資怎么辦?
用人單位未及時(shí)向勞動(dòng)者支付工資的,，包括沒有及時(shí)支付勞動(dòng)合同約定的工資,、加班工資和其它勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可依法單方解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，同時(shí)用人單位仍有義務(wù)支付工資差額,。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，或者用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,，將承擔(dān)以下法律后果：
(一)限期支付,。用人單位沒有支付相關(guān)費(fèi)用的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，也就是用人單位只要補(bǔ)付即可。
(二)差額支付,。用人單位違反《勞動(dòng)合同法》只要求用人單位按規(guī)定補(bǔ)足已經(jīng)支付金額與最低工資標(biāo)準(zhǔn)之間的差額即可,，不必再加付補(bǔ)償金;
(三)加付賠償金。用人單位在勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙迌?nèi),，逾期不支付的,，勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。


點(diǎn)評：
可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門,，他們有義務(wù)依法為農(nóng)民工收集討薪證據(jù),，幫農(nóng)民工維權(quán)
一、如果你是給用人單位工作,，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：

1,、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單,。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大,；

2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁,，要求支,。付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,，還可以要求支,。付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,，還可以要求支,。付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外,，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決,；缺點(diǎn)：申請勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司,，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo),。



點(diǎn)評：
工資按月發(fā)放,，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法,。拖欠工資,，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打電話投訴,，該電話是人力資源和社會保障局的電話,。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。
由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)者可以提出辭職,，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,。對勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的,，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分,；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同,，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br>

點(diǎn)評：
又到了年終歲晚,，農(nóng)民工兄弟們辛苦一年攢下工資錢，也該回家過年辦年貨了,。

然而總是有無良老板到年底了還拖欠工資,，讓人沒法過個(gè)好年。面對討薪這個(gè)一年一度的大難題,，今年槐城律師給您支招,，讓討薪不再是難事兒。

1

收集證據(jù)


點(diǎn)評：
對于農(nóng)民工工資被拖欠的救濟(jì)方式有以下的救濟(jì)途徑：
第一,、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局進(jìn)行投訴,。
第二、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁,并要求支付被拖欠的工資,。
在這期間內(nèi),如果勞動(dòng)者是與公司沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者還可以要求支付沒有簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資的一個(gè)賠償,。同時(shí)勞動(dòng)者還可以以拖欠工資為由，解除勞動(dòng)關(guān)系,。根據(jù)相應(yīng)的法律規(guī)定,，勞動(dòng)者基于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬提出勞動(dòng)關(guān)系的情況下，是可以要求公司支付相應(yīng)的解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
因此,，公司如果拖欠勞動(dòng)者的工資，不但只要承擔(dān)支付拖欠工資的費(fèi)用,，有可能還要承擔(dān)雙倍工資以及解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律責(zé)任,。


點(diǎn)評：
農(nóng)民工兄弟，給你提個(gè)醒，這筆錢,，要說是“工資”,，別說成”工錢咱們沒關(guān)系，那是你老板沒能力,，我給你干活了就得拿到相應(yīng)的工錢農(nóng)民工的工資解決問題,，我們才會解決農(nóng)民工討薪違法的問題，也就從根本上,，解決了農(nóng)民工維權(quán)的問題,。 農(nóng)民工為什么要討薪？ 農(nóng)民工要討薪,，原因在于工地上干活,，工錢幫助你討要工錢你們是怎么談的。 像你這種情況這十天不會有工資的,。 你完全可以回家等著老板工資打卡,。 玩比乎年紀(jì)應(yīng)該不會太大吧你。小伙子,，不干活就能拿工資的工資農(nóng)民工工資,。 國家這些年對農(nóng)民工工資保障是非常到位的，個(gè)別極端案例是有,，但目前總體趨勢是向好的... 每年直接介入拖欠農(nóng)民工工資資案例不少,。一般按我上面的流程走，大部分都能得到解決


點(diǎn)評：
老板拖欠員工工資應(yīng)該怎么辦?
1,、首先與老板進(jìn)行私下和解,。
2、全面收集好老板拖欠工資證據(jù)的情況下（包括考勤表,、財(cái)務(wù)部門證言,、員工們的證言、之前發(fā)工資的證據(jù)等等）,，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)屬于人力資源與社會保障局的下屬機(jī)構(gòu),，一般也都是在人力資源與社會保障局辦公的）。
3,、如果勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)沒有處理或者您對處理結(jié)果不滿,，您可以到人力資源與社會保障局下屬的勞動(dòng)仲裁院申請勞動(dòng)仲裁。
4,、如果對勞動(dòng)仲裁不滿,，則可以向法院起訴訴訟。（需要注意的是,，必須先提前勞動(dòng)仲裁,，勞動(dòng)仲裁結(jié)束之后,，才能向法院提前訴訟。勞動(dòng)仲裁是必須進(jìn)行的前置程序）,。
勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要履行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對違反勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴,。第十一條第六款是對用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,。用人單位拖欠農(nóng)民工工資就是違反《勞動(dòng)合同法》的行為,，農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴,，不必費(fèi)力尋找用人單位負(fù)責(zé)人，因?yàn)閯趧?dòng)保障監(jiān)察部門一般都能找到他們,，并幫助農(nóng)民工討回工資,。
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例-百度百科


點(diǎn)評：
一切以法律合同為準(zhǔn)繩，現(xiàn)在國家立法不準(zhǔn)托欠農(nóng)民工工資,，如果對方不給工資,，可以走法律程序，讓法院凍結(jié)黑心老板的財(cái)產(chǎn),，并將其列入到失信人黑名單,，法院還可以以視頻直播的方式，將黑心老板曝光,，對付他的手段很多,，但必須是在法律范圍內(nèi)。


點(diǎn)評：
老板一般不會克扣農(nóng)民工工資,，因?yàn)樗麄兩钌疃?，農(nóng)民工就是他們的財(cái)富，他還想做事,，就要善待農(nóng)民工,。沒有及時(shí)發(fā)工資肯定有原因，雙方好好協(xié)商解決,，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就告狀,，上法院，要知道,，是老板在照顧你,，讓你有就業(yè)掙錢的機(jī)會，老板和員工是一家人,，誰也離不開誰,，你好象是在給老板打工,，那老板呢？他在給誰打工,？他是在給國家打工,，給社會打工。他的責(zé)任要比你大得多,。所以要換位思考,， 相互理解。


點(diǎn)評：
首先,，你們除了按照遲夙生律師的說法按步驟去做,。再不行，帶上所有的證據(jù)材料,，聯(lián)系你們所在地或欠薪者所在地省級電視新聞臺曝料投訴,，然后隨同記者一起前往當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案，在新聞?dòng)浾唛L槍短炮面前,，很多事情比較容易解決,。記住別沖動(dòng)，帶著腦子和方法理性維權(quán),。/在廣東省處理欠薪事件,，新聞?dòng)浾吆凸矙C(jī)關(guān)超棒


點(diǎn)評：
對于這種欠薪問題一直很糾結(jié)和頭疼是很正常的，國家雖然出臺了一系列的法律法規(guī),，而且一直很重視這類問題,，但是必競欠薪所涉及的面較廣且人多，還存在很多實(shí)際難以解決的難題,，所以還的一步步來分析,，先進(jìn)行溝通和調(diào)解協(xié)商，若無法達(dá)成共識拿不到欠款,，那就可以做下一步打算去勞動(dòng)部門上訴,，申請勞動(dòng)仲裁，提交一份事實(shí)欠薪證明材料和所需訴訟費(fèi),，申請法律強(qiáng)制執(zhí)行


點(diǎn)評：
首先農(nóng)民工在務(wù)工前一定要簽合同,，如果沒有簽合同一旦老闆跑路或是其他諸如工傷事故的時(shí)候，受害的是農(nóng)民工,，最後無奈的還是政府


點(diǎn)評：
很簡單,，把負(fù)責(zé)人和主要領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人和公司資金全部查封，不發(fā)工資就沒收公司資金,，在不夠把領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人資金也沒收,！多簡單的事！就是看敢不敢不顧后臺執(zhí)行罷了,！


點(diǎn)評：
國家對農(nóng)民工工資問題早有規(guī)定,，企業(yè)不能以任何借口拖延和拒付的,。領(lǐng)不到工資可與政府有關(guān)部門聯(lián)系，也可向轄區(qū)人民法院起訴追討,。


點(diǎn)評：
層層轉(zhuǎn)包,，一層一層蹭一蹭，層層發(fā)財(cái),，最后的小錢落到最底層,，小工頭無法保證工程質(zhì)量，熟練工留不住,，工人來來去去,。工程未了，驗(yàn)收未果,，誰敢全額照付,？野雞紙資質(zhì)公司肯定沒實(shí)力發(fā)薪？法治社會必須遠(yuǎn)離擦邊球,，幸福生活需要人人守法,！


點(diǎn)評：
朋友能幫你的只有你自己,，法律援助勞動(dòng)仲裁訴訟走一波,，勞動(dòng)監(jiān)察部門走一走。但不要走極端,。我也最討那些厭剝欺負(fù),，削冒著血的蒸汽的人。


點(diǎn)評：
欠新問題,，是無良老板,，政府不必須幫扶農(nóng)民工，如果政府不幫,，社會不穩(wěn),，群體事件會時(shí)有發(fā)生，弱勢維權(quán)成本高,，如果能免去弱勢群體維權(quán)費(fèi)用,，賠償誤工費(fèi)用，相信很多人都會走法律,，理智為權(quán)


點(diǎn)評：
國家一直抓農(nóng)民工工資,，但是還是一個(gè)欠字，由期房地產(chǎn),，多的來年元月底給清還算不錯(cuò),，要打托貧戰(zhàn)我認(rèn)為國家守先要解決好農(nóng)民工工資問題。


點(diǎn)評：
農(nóng)民的I資去日本要,。中國廣西玉林市委書記黃海昆和余純光土當(dāng)土匪是為了什么,？他說回答有錢的,，我準(zhǔn)備 同一起去日本鬼子那里要。


點(diǎn)評：
其實(shí),、現(xiàn)實(shí)中,、還是需要“合理”討薪、先去要 不給就去勞動(dòng)局,、社會的關(guān)注點(diǎn)在這,、他們不敢不“伺候”你們。如果心里害怕不去要,、才會被無限制的推出拖欠,。過程注意方式方法。


點(diǎn)評：
首先協(xié)商,，這是最省事,，也是最好的辦法！
其次,，選擇走法律途徑,，勞動(dòng)仲裁，如果沒有勞動(dòng)合同過或者證明確實(shí)工地上班,，需要提起確認(rèn)勞動(dòng)之訴,，再勞動(dòng)仲裁，
如果不服,，可以直接起訴


點(diǎn)評：
吃好喝好睡好,，只要他連本帶利都得給你。而且要給你誤工費(fèi),，老板都不著急,，你著急什么。


點(diǎn)評：
可以聯(lián)名去起訴拖欠五百到五千的都是惡意拖欠民工工資法院免費(fèi)給處理


點(diǎn)評：
是在工地干活的農(nóng)民工嗎,？
先找業(yè)主,，就是發(fā)包人。
再找業(yè)主單位相關(guān)行業(yè)的監(jiān)督部門,。


點(diǎn)評：
直接找當(dāng)?shù)卣块T或勞動(dòng)局相關(guān)職能部門反映,，要求解決！


點(diǎn)評：
農(nóng)民工已經(jīng)得到中央的重視,，拖欠工資企業(yè)將受到嚴(yán)肅處理


點(diǎn)評：
一般來說,，帶上證據(jù)去找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局就行了。如果實(shí)在沒人管,，記住,，會哭的孩子有奶吃。


點(diǎn)評：
主要是做公司及老板的資金周轉(zhuǎn)不過來,，資金用于其它項(xiàng)目上,，回龍資金比較慢,，有個(gè)時(shí)間過程，所以中間出現(xiàn)工資拖欠


點(diǎn)評：
農(nóng)民工的工資也可以去有關(guān)部門起訴或者到法院去起訴法院下船票,，這樣工資來的快,，不然沒時(shí)間能到你的手


點(diǎn)評：
你可以找跟你一樣沒那工資的人一起去要這樣能大家證明你在這里上過班私了不到就打勞動(dòng)局的電話公了


點(diǎn)評：
清！必須清,！讓其上級,！可以行政申訴！撤了不負(fù)責(zé)任的職,！讓其回去反?。?br>

點(diǎn)評：
如果是涉及工資的勞動(dòng)糾紛,，可以到屬地的勞動(dòng)部門協(xié)調(diào),，協(xié)調(diào)不成的可以申請勞動(dòng)仲裁。


點(diǎn)評：
政府領(lǐng)導(dǎo)都解決不了,，同樣是老百姓群眾的我們能有什么辦法呀,！


點(diǎn)評：
如果有確切的證據(jù)，直接向當(dāng)?shù)卣皠趧?dòng)監(jiān)察部門求助,，目前的形勢,，國家很支持優(yōu)先保證民工工資。


點(diǎn)評：
為什么,，我們打工的工資這么少,，當(dāng)官的工資卻一直加呢