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這樣說吧，首先到當地人社局勞動仲裁,，不滿意的可以到當地法院提起訴訟


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應該是先勞動部門備案調解,，不成才可民事訴訟。


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一般的勞動爭議案件應該先去當地的勞動局申請仲裁,，對仲裁不服的,，有些是可以向法院起訴的，個別的裁決是否不能向法院起訴,。
受案的勞動局,，一般是用人單位所在地的勞動局，或者是勞動合同履行地的勞動局,。


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先向用人單位所在區(qū)或者縣勞動仲裁委申請勞動仲裁,。
對仲裁裁決不服則向單位注冊地或實際經驗地區(qū)縣人民法院起訴。




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先向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁吧,，不服仲裁結果就起訴到人民法院,，具體的先去就近的區(qū)法院什么的問一下就知道啦。


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先去當地人社局申請勞動仲裁,，如果結果不如人意,，或者一方不執(zhí)行。然后再向管轄地縣級以上人民法院起訴,。


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首先,，依據勞動法規(guī)定，勞動爭議必須首先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
其次,，勞動爭議案件的管轄法院,，是用人單位所在地或合同履行地的基層法院。合同履行地不明確的,，由用人單位所在地的基層法院管轄,。
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勞動仲裁是解決勞動爭議的法定必備前置程序，發(fā)生爭議后,，一方當事人可以勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟,。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄,。
不服仲裁裁決的,，向勞動合同履行地或者用人單位所在地的人民法院提出訴訟。


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勞動糾紛先向單位經營地或者住所地仲裁委申請勞動仲裁,，不服仲裁的，向仲裁委所在地基層法院起訴,。


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勞動糾紛的處理勞動仲裁前置,，對勞動仲裁不服可以向法院提起訴訟。


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勞動糾紛案件仲裁前置,，首先向用工單位所在地仲裁委申請勞動仲裁,，對裁決不服的，可向用工單位所在地法院起訴,。


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勞動糾紛,，仲裁前置

勞動法第七十九條規(guī)定：
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成,，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

發(fā)生勞動糾紛,，先進行調解，調解不成,，向勞動單位所在地的仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的向作出勞動仲裁裁決所在地的人民法院起訴。


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勞動糾紛案件應向哪個法院起訴?勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院受理,。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院受理,。 ?