引咎辭職什么意思?

引咎辭職是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤,，失職造成重大損失或者惡劣影響,，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職,，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為,。

這是中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》第十四條明確規(guī)定的內(nèi)容，和一般人對于引咎辭職的認識基本一致,，也就是說，引咎辭職是一種本人主動提出辭去現(xiàn)任職務(wù)的行為,，是領(lǐng)導(dǎo)干部一種自我追責(zé)的方式,。引咎辭職的官員一年內(nèi)不安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。同時受到黨紀(jì)政務(wù)處分的,，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。

為了害怕領(lǐng)導(dǎo)干部們不知道什么樣的情況下適用引咎辭職,，中組部《暫行規(guī)定》十五條明確規(guī)定了應(yīng)當(dāng)引咎辭職的事項,，一共有九條，規(guī)定的非常全面和詳細,，第九條是個兜底條款,，有其他應(yīng)當(dāng)引咎辭職情形的，也應(yīng)當(dāng)引咎辭職,。

辭職可以獲得補償嗎?

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條的相關(guān)規(guī)定,，勞動者以單位拖欠工資為由提出離職的，用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金,，這也是林某的訴求得到仲裁委支持的原因,。那么員工主動辭職還能獲得經(jīng)濟補償?shù)那闆r還有哪些呢?

除去用人單位拖欠工資外，公司如果沒有提勞動者依法繳納社會保險的話,，勞動者也是可以提出辭職并且獲得經(jīng)濟補償?shù)?，但由于每個地方的規(guī)定都有略微的不同,，所以如果職場人想要以公司補繳社保為由提出辭職獲得經(jīng)濟補償，建議先去咨詢一下當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)行政部門,。

再來就是單位如果存在不合法的規(guī)定,，比如員工上班玩手機被發(fā)現(xiàn)一次罰款30、員工上班遲到一次罰款50等等,，這些規(guī)定其實都沒有法律的依據(jù),，碰到這種情況，勞動者也可以主動提出離職,，要求公司支付經(jīng)濟補償,。