2020年職務(wù)犯罪常見的現(xiàn)象有哪些?預(yù)防職務(wù)犯罪的措施是什么?我國的公務(wù)員表示一個龐大的職業(yè)人群,，是國家公職人員,。自古官場就流行著這樣一句話，水至清則無魚,，因而職務(wù)犯罪在官場是很常見,。生活中，有的國家機關(guān)工作人員為了不正當(dāng)?shù)睦?，采取濫用職權(quán)等措施,，侵犯人民的合法的權(quán)益,，殊不知這種行為是會構(gòu)成職務(wù)犯罪的,。但是黨一直推行廉政建設(shè)，反腐反貪,，那么,，2020年職務(wù)犯罪常見的現(xiàn)象有哪些?預(yù)防職務(wù)犯罪的措施是什么?

職務(wù)犯罪的常見現(xiàn)象

職務(wù)犯罪是一種特殊的、嚴(yán)重的腐敗現(xiàn)象,，分析職務(wù)犯罪的現(xiàn)象,，大體表現(xiàn)在以下幾方面：

1、黨性原則方面,，不能執(zhí)行好黨的路線,、方針、政策,，采取“上有政策,，下有對策，我行我素,，自以為是”的個人主義做法;

2,、公仆意識方面，忘記公仆意識,，忘記自己肩負(fù)的責(zé)任,，違法用權(quán)，形式主義,、官僚主義嚴(yán)重;

3,、行政決策方面，重大決策不集體討論,，主觀誤斷,，搞“一言堂”,，受利益驅(qū)動，造成決策失誤,，損害集體利益;

4,、任用干部方面，任用干部以權(quán)謀私,，任人唯親,，挫傷了有才干、能干事又干凈而得不到提拔重用干部的積極性;

5,、內(nèi)部審批方面,，利用職權(quán)，不講原則,，做好人,、談交易、收回扣;

6,、為民辦事方面,，不給好處不辦事，給了好處亂辦事現(xiàn)象,，觸犯廉政“高壓線”;

7,、公款消費方面，請客送禮,，公款旅游,，辦公條件講排場，相互攀比,，大手大腳,，造成極壞影響;八是生活作風(fēng)方面，忘記“潛心做事,，低調(diào)做人”的準(zhǔn)則,，經(jīng)常出入高檔場所，花天酒地,，酒氣沖天,，影響極壞，這些是產(chǎn)生職務(wù)犯罪的具體表現(xiàn),。

預(yù)防職務(wù)犯罪的措施

1,、必須筑牢思想防線。

預(yù)防職務(wù)犯罪,，教育是基礎(chǔ),，管理是關(guān)鍵，監(jiān)督是保證。大多數(shù)人走上犯罪的道路都是從“擺手,、推手,、最后接手”的過程，第一道防線被跨過后,，思想道德就越來越滑坡,，行為就越來越腐敗。

2,、必須深化人事改革,。

政治路線確定之后，干部就是決定因素,。為政之要,，唯在用人。德才兼?zhèn)涫沁x好用好干部的重要標(biāo)準(zhǔn),，有德有才是正品,，無德無才是毒品，所以用人是預(yù)防犯罪的前提,。

3,、必須完善法律制度

要吸收國外先進(jìn)的成功的立法經(jīng)驗，并且結(jié)合中國的國情,，加強對需要通過立法解決的問題的預(yù)見性研究,，這樣就可以在一定程度上避免因法律滯后而帶來的影響。此處還應(yīng)加緊對現(xiàn)行法律體系中不嚴(yán)密內(nèi)容的修改補充,。當(dāng)前我國正處于一個大變革時期，新情況,、新事物層出不窮,，法律必須適應(yīng)變化了的社會情況，及時對不適用部分進(jìn)行必要的修改與補充,。

4,、必須深化監(jiān)督制約。

領(lǐng)導(dǎo)干部“自身霉變”是職務(wù)犯罪的內(nèi)因,，起決定作用,，但缺乏有效的監(jiān)督，則是一個很重要的外因,，權(quán)力失去監(jiān)督必然導(dǎo)致犯罪,。因此，必須抓住權(quán)力制約這條主線,，加強監(jiān)督制約,。實踐證明，職務(wù)犯罪的本質(zhì)是對權(quán)力的濫用和誤用,，要想消除對權(quán)力的濫用和誤用,，最根本的,，也是最可靠的就是對權(quán)力加強監(jiān)督制約。

5,、必須圍繞重點監(jiān)督,。

領(lǐng)導(dǎo)干部都有一定權(quán)限，如果權(quán)力失去監(jiān)督,，往往容易產(chǎn)生腐敗,。預(yù)防職務(wù)犯罪必須緊緊圍繞重點、熱點崗位和環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,。

怎樣預(yù)防職務(wù)犯罪,？

職務(wù)犯罪因其具有較大的社會危害性，而引起了人們的廣泛關(guān)注,。由于職務(wù)犯罪不僅侵害了單位的正?；顒樱ㄕ?dāng)性、公正性,、廉明性）,，有的還給公共財產(chǎn)、國家和人民利益造成重大損失,，少則數(shù)十,、數(shù)百萬元，多則數(shù)千,、數(shù)億萬元,，因而這種犯罪的社會危害性較之其他犯罪更為嚴(yán)重。預(yù)防職務(wù)犯罪,，就是調(diào)動社會上一切積極因素,，運用各種手段和采取社會性和專門性的防治措施，限制國家工作人利用職務(wù)犯罪的原因與條件,，以達(dá)到防止,、遏制和減少職務(wù)犯罪發(fā)生的目的。它是事前預(yù)防,，即古人所說的“防患于未然”,。學(xué)校原本是“清水衙門”。改革開放以后,，在商品經(jīng)濟大潮沖擊下,，學(xué)校內(nèi)部的職務(wù)犯罪也屢見于報刊雜志。由于導(dǎo)致職務(wù)犯罪的原因多方面的,，要達(dá)到減少和消除職務(wù)犯罪,，應(yīng)從多層次、多角度、多方面進(jìn)行系統(tǒng)預(yù)防,，把預(yù)防犯罪的全局理順,，建立起配套成龍的教育、預(yù)防,、制約,、監(jiān)督等機制，使之相互聯(lián)系相互作用,，對職務(wù)犯罪從源頭上進(jìn)行治理,，以挽救意圖犯罪者，保護國家和人民的利益免受損失,。

一,、加強宣傳教育力度，提高學(xué)校干部的自我約束能力

加強法制教育,，提高學(xué)校干部的法律意識要加強法制教育,，使學(xué)校干部充分感受到法律的神圣和莊嚴(yán)，使?jié)撛诘姆缸锶藛T充分感受到法律的威懾力,，認(rèn)清犯罪行為及其必然的法律后果,，嚴(yán)格遵守法律、忠于職守,，避免違反刑事法律的規(guī)定,。要有效地預(yù)防職務(wù)犯罪，必須端正學(xué)校行政人員的思想,。做為學(xué)校的行政人員,，既是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，又是一名教師,，“為人師表,，教書育人”，“學(xué)高為師,，身正為范”，提倡從政道德,，用良好的師德師風(fēng)武裝行政人員的思想,，培養(yǎng)學(xué)校行政人員高尚的思想品德和大公無私的優(yōu)秀品質(zhì)，是從根本上預(yù)防各類職務(wù)犯罪的有效措施,。學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)努力做到：省身以嚴(yán),，修德以謙，用權(quán)以慎,，為政以廉,。省身以嚴(yán)，就是嚴(yán)格自我約束和自我完善，做到“外無愧于人,，內(nèi)無愧于心”,。

修德以謙，就是在成績和榮譽面前保護良好的心態(tài)和清醒的頭腦,。用權(quán)以慎,，就是要牢固樹立正確的權(quán)力觀。我們的干部必須弄清手中權(quán)力的性質(zhì),，只有弄明白了這一點,，才會正確看待和運用手中的權(quán)力。為政以廉,，就是固守清廉,，一身正氣?！巴饷娴氖澜绾芫省?，現(xiàn)象生活中不平衡的事到處都是，哪個單位都有,，每個人都有,，許多違法犯罪的工作人員，遇到不順心的事,，心理不平衡時,，總想通過歪門邪道找回失衡心理，結(jié)果誤入歧途,，所以,，我們要幫助工作人員學(xué)會自治、自立,，實現(xiàn)自我的心理平衡,。保持心理平衡，不可盲目攀比,。

教育工作人員切忌僥幸心理因為世上沒有不透風(fēng)的墻,，想要人不知，除非己莫為,，不論犯罪分子隱藏的多深,，偽裝的多巧妙，最終會暴露無遺,。

二,、健全制度，建立紀(jì)律制約體系,，消除產(chǎn)生犯罪的機會

健全制度,，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為進(jìn)行規(guī)范,。采用紀(jì)律制約來設(shè)置權(quán)力防線，才能有效的抑制國家工作人員職務(wù)犯罪,。建立健全規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)注重分析本單位的工作流程、制約情況,、薄弱環(huán)節(jié),，在此基礎(chǔ)上，有針對性地制定工作程序,、監(jiān)察制約以及責(zé)任制度,，使工作有章可循、監(jiān)督制約有力,、責(zé)任落實到人,。應(yīng)當(dāng)特別重視的是，規(guī)章制度的制定完善僅僅只是預(yù)防職務(wù)犯罪發(fā)生的前提和基礎(chǔ),，規(guī)范運作,、嚴(yán)格執(zhí)行既有的規(guī)章制度才是有效預(yù)防職務(wù)犯罪的關(guān)鍵。各部門應(yīng)堅決做到有章必循,、違章必究,。一個法治國家，追求的是法律至上,；一個高效有序的單位,，也應(yīng)當(dāng)以規(guī)章制度為開展工作的標(biāo)尺，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,，做到令行禁止,，使制度成為本部門、本單位工作的生命力之所在,，而不是一個花瓶,、一件擺設(shè)。

實行教育收費公示制度,，發(fā)放收費明白紙必須加蓋學(xué)校公章,，所有收費必須使用正規(guī)票據(jù)，嚴(yán)禁私立收費項目或提高收費標(biāo)準(zhǔn),；嚴(yán)把圖書資料征訂關(guān),，實行分管領(lǐng)導(dǎo)審查把關(guān)、主要領(lǐng)導(dǎo)審批制,，堅決杜絕亂征訂現(xiàn)象；嚴(yán)格財務(wù)管理,，加強預(yù)算管理,，實行“一支筆”審批制,；控制非事業(yè)性支出，招待費,、應(yīng)酬費應(yīng)控制在公務(wù)費2%以內(nèi),，學(xué)校福利發(fā)放費用控制在勤工儉學(xué)純收入的30%以內(nèi)；全面實行大宗物品采購公開招標(biāo)制度,；規(guī)范基建項目,、經(jīng)營項目管理，實行招標(biāo)竟標(biāo),，堵塞各方面漏洞,；加強人事管理，全面實行教師全員聘任制,，教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行“評聘分開,、競爭聘任”。要加強管理,、利用嚴(yán)密的管理制度來約束,、規(guī)范工作人員的行為，這是預(yù)防職務(wù)犯罪的重要方面,。

三,、建立監(jiān)督管理機制，遏制產(chǎn)生犯罪的條件

建立監(jiān)督管理機制就是要求學(xué)校行政人員要自覺置于黨和人民群眾的監(jiān)督之下,，接受監(jiān)督管理,，防止公權(quán)私用，通過有效的監(jiān)督以贏得人民群眾的擁護和支持,。事實證明,，沒有制約的權(quán)利是犯罪產(chǎn)生的根源之一，因此,，必須增強監(jiān)督管理意識,，完善監(jiān)督管理制度，強化監(jiān)督管理機制,，加大監(jiān)督管理力度,，發(fā)揮監(jiān)督管理功能，努力做到權(quán)力行使到那里,，監(jiān)督制約措施就實行到那里,。（一）強化民主監(jiān)督。規(guī)范,、健全教代會制度,，發(fā)揮教代會的功能，是加強學(xué)校民主管理,、民主監(jiān)督的重要渠道,。教代會一年要召開二至三次會議,，對學(xué)校重要的管理規(guī)章制度出臺予以審議和通過。學(xué)校財務(wù)收支情況每年至少一次向教職工代表大會報告,。教代會要推行民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部每年在全體教職工大會上進(jìn)行述職述廉，教職工代表根據(jù)德,、能,、勤、績等方面進(jìn)行民主評議,。通過民主評議,，一方面為廣大教職工直接參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督提供廣闊天地；另一方面促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,，發(fā)奮工作,。對學(xué)校政務(wù)、黨務(wù),、財務(wù)通過公開欄進(jìn)行全面公開,，如學(xué)校收費情況、財務(wù)結(jié)算,、收支情況,、黨員考核、教師出勤,、教師量化考核情況,、教師評優(yōu)評先、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審,、福利分配,、中學(xué)招生政策、招生計劃,、程序及錄取名額,、錄取分?jǐn)?shù)線等以不同形式進(jìn)行公開，授受教職工和群眾的監(jiān)督,，增強權(quán)力運作的透明度,，以提高辦事效率，促進(jìn)辦事公正,。（二）強化審計監(jiān)督,。對學(xué)校財務(wù)采取“報送審計”和“就地審計”形式。

強化月審計,，對學(xué)校收支宗行“收入月審報,，支出月審核”制度，學(xué)校所有收支單據(jù)必須經(jīng)會計中心審核后方可下帳,；強化專項審計,，根據(jù)工作需要,，對學(xué)校某段時間的財務(wù)或重大事項進(jìn)行審計；強化離任審計,，實行先審計、后離任,。（三）強化信訪監(jiān)督,。教育局、學(xué)校要設(shè)立舉報電話,，學(xué)校內(nèi)要設(shè)立校長信箱,，接受群眾舉報。實行主要領(lǐng)導(dǎo)批閱信件制度和領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度,。對于群眾來信反映的問題,，堅持出一件、查一件,、處理一件,。對違法違紀(jì)行為視情節(jié)分別給予談話誡勉、警告,、免職,、移交監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)處理處分。

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