2020年職務犯罪常見的現(xiàn)象有哪些?預防職務犯罪的措施是什么?我國的公務員表示一個龐大的職業(yè)人群,，是國家公職人員,。自古官場就流行著這樣一句話，水至清則無魚,，因而職務犯罪在官場是很常見,。生活中，有的國家機關工作人員為了不正當?shù)睦?，采取濫用職權等措施,，侵犯人民的合法的權益，殊不知這種行為是會構成職務犯罪的,。但是黨一直推行廉政建設,，反腐反貪，那么,，2020年職務犯罪常見的現(xiàn)象有哪些?預防職務犯罪的措施是什么?

職務犯罪的常見現(xiàn)象

職務犯罪是一種特殊的,、嚴重的腐敗現(xiàn)象，分析職務犯罪的現(xiàn)象,，大體表現(xiàn)在以下幾方面：

1,、黨性原則方面，不能執(zhí)行好黨的路線,、方針,、政策，采取“上有政策,，下有對策,，我行我素，自以為是”的個人主義做法;

2,、公仆意識方面,，忘記公仆意識，忘記自己肩負的責任,，違法用權,，形式主義、官僚主義嚴重;

3,、行政決策方面,，重大決策不集體討論，主觀誤斷，搞“一言堂”,，受利益驅動,，造成決策失誤，損害集體利益;

4,、任用干部方面,，任用干部以權謀私，任人唯親,，挫傷了有才干,、能干事又干凈而得不到提拔重用干部的積極性;

5、內部審批方面,，利用職權,，不講原則，做好人,、談交易,、收回扣;

6、為民辦事方面,，不給好處不辦事,，給了好處亂辦事現(xiàn)象，觸犯廉政“高壓線”;

7,、公款消費方面,，請客送禮，公款旅游,，辦公條件講排場，相互攀比,，大手大腳,，造成極壞影響;八是生活作風方面，忘記“潛心做事,，低調做人”的準則,，經常出入高檔場所，花天酒地,，酒氣沖天,，影響極壞，這些是產生職務犯罪的具體表現(xiàn),。

預防職務犯罪的措施

1,、必須筑牢思想防線。

預防職務犯罪,，教育是基礎,，管理是關鍵，監(jiān)督是保證。大多數(shù)人走上犯罪的道路都是從“擺手,、推手,、最后接手”的過程，第一道防線被跨過后,，思想道德就越來越滑坡,，行為就越來越腐敗。

2,、必須深化人事改革,。

政治路線確定之后，干部就是決定因素,。為政之要,，唯在用人。德才兼?zhèn)涫沁x好用好干部的重要標準,，有德有才是正品,，無德無才是毒品，所以用人是預防犯罪的前提,。

3,、必須完善法律制度

要吸收國外先進的成功的立法經驗，并且結合中國的國情,，加強對需要通過立法解決的問題的預見性研究,，這樣就可以在一定程度上避免因法律滯后而帶來的影響。此處還應加緊對現(xiàn)行法律體系中不嚴密內容的修改補充,。當前我國正處于一個大變革時期,，新情況、新事物層出不窮,，法律必須適應變化了的社會情況,，及時對不適用部分進行必要的修改與補充。

4,、必須深化監(jiān)督制約,。

領導干部“自身霉變”是職務犯罪的內因，起決定作用,，但缺乏有效的監(jiān)督,，則是一個很重要的外因，權力失去監(jiān)督必然導致犯罪,。因此,，必須抓住權力制約這條主線，加強監(jiān)督制約,。實踐證明,，職務犯罪的本質是對權力的濫用和誤用,，要想消除對權力的濫用和誤用，最根本的,，也是最可靠的就是對權力加強監(jiān)督制約,。

5、必須圍繞重點監(jiān)督,。

領導干部都有一定權限,，如果權力失去監(jiān)督，往往容易產生腐敗,。預防職務犯罪必須緊緊圍繞重點,、熱點崗位和環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。

怎樣預防職務犯罪,？

職務犯罪因其具有較大的社會危害性,，而引起了人們的廣泛關注。由于職務犯罪不僅侵害了單位的正?；顒樱ㄕ斝?、公正性、廉明性）,，有的還給公共財產,、國家和人民利益造成重大損失，少則數(shù)十,、數(shù)百萬元,，多則數(shù)千、數(shù)億萬元,，因而這種犯罪的社會危害性較之其他犯罪更為嚴重,。預防職務犯罪，就是調動社會上一切積極因素,，運用各種手段和采取社會性和專門性的防治措施,，限制國家工作人利用職務犯罪的原因與條件，以達到防止,、遏制和減少職務犯罪發(fā)生的目的。它是事前預防,，即古人所說的“防患于未然”,。學校原本是“清水衙門”。改革開放以后,，在商品經濟大潮沖擊下,，學校內部的職務犯罪也屢見于報刊雜志。由于導致職務犯罪的原因多方面的,，要達到減少和消除職務犯罪,，應從多層次、多角度、多方面進行系統(tǒng)預防,，把預防犯罪的全局理順,，建立起配套成龍的教育、預防,、制約,、監(jiān)督等機制，使之相互聯(lián)系相互作用,，對職務犯罪從源頭上進行治理,，以挽救意圖犯罪者，保護國家和人民的利益免受損失,。

一,、加強宣傳教育力度，提高學校干部的自我約束能力

加強法制教育,，提高學校干部的法律意識要加強法制教育,，使學校干部充分感受到法律的神圣和莊嚴，使?jié)撛诘姆缸锶藛T充分感受到法律的威懾力,，認清犯罪行為及其必然的法律后果,，嚴格遵守法律、忠于職守,，避免違反刑事法律的規(guī)定,。要有效地預防職務犯罪，必須端正學校行政人員的思想,。做為學校的行政人員,，既是一名領導干部，又是一名教師,，“為人師表,，教書育人”，“學高為師,，身正為范”,，提倡從政道德，用良好的師德師風武裝行政人員的思想,，培養(yǎng)學校行政人員高尚的思想品德和大公無私的優(yōu)秀品質,，是從根本上預防各類職務犯罪的有效措施。學校的領導干部應努力做到：省身以嚴,，修德以謙,，用權以慎，為政以廉,。省身以嚴,，就是嚴格自我約束和自我完善,，做到“外無愧于人，內無愧于心”,。

修德以謙,，就是在成績和榮譽面前保護良好的心態(tài)和清醒的頭腦。用權以慎,，就是要牢固樹立正確的權力觀,。我們的干部必須弄清手中權力的性質，只有弄明白了這一點,，才會正確看待和運用手中的權力,。為政以廉，就是固守清廉,，一身正氣,。“外面的世界很精彩”,，現(xiàn)象生活中不平衡的事到處都是,，哪個單位都有，每個人都有,，許多違法犯罪的工作人員,，遇到不順心的事，心理不平衡時,，總想通過歪門邪道找回失衡心理,，結果誤入歧途，所以,，我們要幫助工作人員學會自治,、自立，實現(xiàn)自我的心理平衡,。保持心理平衡,，不可盲目攀比。

教育工作人員切忌僥幸心理因為世上沒有不透風的墻,，想要人不知,，除非己莫為，不論犯罪分子隱藏的多深,，偽裝的多巧妙,，最終會暴露無遺。

二,、健全制度，建立紀律制約體系,，消除產生犯罪的機會

健全制度,，對學校領導干部的從政行為進行規(guī)范,。采用紀律制約來設置權力防線，才能有效的抑制國家工作人員職務犯罪,。建立健全規(guī)章制度,，應當注重分析本單位的工作流程、制約情況,、薄弱環(huán)節(jié),，在此基礎上，有針對性地制定工作程序,、監(jiān)察制約以及責任制度,，使工作有章可循、監(jiān)督制約有力,、責任落實到人,。應當特別重視的是，規(guī)章制度的制定完善僅僅只是預防職務犯罪發(fā)生的前提和基礎,，規(guī)范運作,、嚴格執(zhí)行既有的規(guī)章制度才是有效預防職務犯罪的關鍵。各部門應堅決做到有章必循,、違章必究,。一個法治國家，追求的是法律至上,；一個高效有序的單位,，也應當以規(guī)章制度為開展工作的標尺，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，做到令行禁止,，使制度成為本部門、本單位工作的生命力之所在,，而不是一個花瓶,、一件擺設。

實行教育收費公示制度,，發(fā)放收費明白紙必須加蓋學校公章,，所有收費必須使用正規(guī)票據(jù)，嚴禁私立收費項目或提高收費標準,；嚴把圖書資料征訂關,，實行分管領導審查把關、主要領導審批制,，堅決杜絕亂征訂現(xiàn)象,；嚴格財務管理，加強預算管理,，實行“一支筆”審批制,；控制非事業(yè)性支出,，招待費、應酬費應控制在公務費2%以內,，學校福利發(fā)放費用控制在勤工儉學純收入的30%以內,；全面實行大宗物品采購公開招標制度；規(guī)范基建項目,、經營項目管理,，實行招標竟標，堵塞各方面漏洞,；加強人事管理,，全面實行教師全員聘任制，教師專業(yè)技術職務實行“評聘分開,、競爭聘任”,。要加強管理、利用嚴密的管理制度來約束,、規(guī)范工作人員的行為,，這是預防職務犯罪的重要方面。

三,、建立監(jiān)督管理機制,，遏制產生犯罪的條件

建立監(jiān)督管理機制就是要求學校行政人員要自覺置于黨和人民群眾的監(jiān)督之下，接受監(jiān)督管理,，防止公權私用,，通過有效的監(jiān)督以贏得人民群眾的擁護和支持。事實證明,，沒有制約的權利是犯罪產生的根源之一,，因此，必須增強監(jiān)督管理意識,，完善監(jiān)督管理制度,，強化監(jiān)督管理機制，加大監(jiān)督管理力度,，發(fā)揮監(jiān)督管理功能,，努力做到權力行使到那里，監(jiān)督制約措施就實行到那里,。（一）強化民主監(jiān)督,。規(guī)范、健全教代會制度,，發(fā)揮教代會的功能,，是加強學校民主管理、民主監(jiān)督的重要渠道。教代會一年要召開二至三次會議,，對學校重要的管理規(guī)章制度出臺予以審議和通過,。學校財務收支情況每年至少一次向教職工代表大會報告。教代會要推行民主評議領導干部制度,，學校領導干部每年在全體教職工大會上進行述職述廉，教職工代表根據(jù)德,、能,、勤、績等方面進行民主評議,。通過民主評議,，一方面為廣大教職工直接參與學校民主管理和民主監(jiān)督提供廣闊天地；另一方面促進領導干部廉潔自律,，發(fā)奮工作,。對學校政務、黨務,、財務通過公開欄進行全面公開,，如學校收費情況、財務結算,、收支情況,、黨員考核,、教師出勤,、教師量化考核情況,、教師評優(yōu)評先,、專業(yè)技術職務評審,、福利分配、中學招生政策,、招生計劃,、程序及錄取名額、錄取分數(shù)線等以不同形式進行公開,，授受教職工和群眾的監(jiān)督,，增強權力運作的透明度，以提高辦事效率,，促進辦事公正,。（二）強化審計監(jiān)督。對學校財務采取“報送審計”和“就地審計”形式,。

強化月審計,，對學校收支宗行“收入月審報，支出月審核”制度,，學校所有收支單據(jù)必須經會計中心審核后方可下帳,；強化專項審計，根據(jù)工作需要,，對學校某段時間的財務或重大事項進行審計,；強化離任審計，實行先審計,、后離任,。（三）強化信訪監(jiān)督。教育局,、學校要設立舉報電話,，學校內要設立校長信箱，接受群眾舉報,。實行主要領導批閱信件制度和領導接訪日制度,。對于群眾來信反映的問題，堅持出一件,、查一件,、處理一件,。對違法違紀行為視情節(jié)分別給予談話誡勉、警告,、免職,、移交監(jiān)察機關或司法機關處理處分。

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