醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同:根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》,企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,,根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,,給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資,,并應(yīng)當(dāng)依照國家相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
因醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以主張醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)嗎,?
根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》第四十四條的規(guī)定,,用人單位以勞動(dòng)者患病醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由用
醫(yī)療期滿后勞動(dòng)合同解除問題
在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié),不能從事原工作,,也不能從事用人單位另行安排的工作的,,應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職
2020-07-24 19:55:42 查看全文 >>醫(yī)療期滿用人單位如何解除勞動(dòng)合同
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
2016-10-28 10:01:08 查看全文 >>問:醫(yī)療期滿解除需要滿足哪些條件,?
答:用人單位以《勞動(dòng)合同法》第四十條第一款和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,,需要注意以下幾點(diǎn): (1
2020-07-24 20:29:26 查看全文 >>勞動(dòng)合同期滿的勞動(dòng)關(guān)系解除
勞動(dòng)合同期滿的勞動(dòng)關(guān)系解除 1,、至少提前1個(gè)月先確定是否還要與當(dāng)事勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同,?這一點(diǎn)非常關(guān)
2020-08-03 14:19:15 查看全文 >>勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制工人醫(yī)療期滿后定期復(fù)查問題的復(fù)函
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制工人醫(yī)療期滿后定期復(fù)查問題的復(fù)函 (勞辦發(fā)[1994]115號(hào)) 四川省勞動(dòng)廳: 你廳《關(guān)于勞動(dòng)合同制工人患病醫(yī)療期已滿醫(yī)療單位要求...
查看全文 >>解除勞動(dòng)合同
我想咨詢公司要和我們職工解除勞動(dòng)合同,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)個(gè)人在公司任職年限n+1計(jì)算的金額,在以后的每個(gè)月支付一次具體是14-16號(hào)到賬,,最多不超過八個(gè)月支付完補(bǔ)...
勞動(dòng)合同 解答 6 2018-03-31解除勞動(dòng)合同
公司安排外派,,因?yàn)榧彝ピ蛉ゲ涣?,公司以?yán)重違反公司制度解除勞動(dòng)合同,能索要賠償嗎,?
勞動(dòng)合同 解答 10 2017-11-17解除勞動(dòng)合同
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勞動(dòng)合同 解答 6 2018-05-03解除勞動(dòng)合同
我是退役軍人,當(dāng)?shù)卣仓梦业绞聵I(yè)單位,,事業(yè)單位把我分配到其下屬的一個(gè)企業(yè),,簽訂的企業(yè)合同,本人要求解除簽訂的企業(yè)勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同在本人不知情的情況下由別人...
勞動(dòng)合同 解答 16 2018-09-28勞動(dòng)合同解除
我爸爸在2017.11.月簽了一份,,自動(dòng)解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同,2017.12月份,,單位又偽造了一份,,我爸筆記呢的簽名!請(qǐng)問這合同有效嗎
勞動(dòng)合同 解答 12 2018-01-08公司解除勞動(dòng)合同
1,、公司部門解散,,如果內(nèi)部專崗失敗,會(huì)不會(huì)沒有賠償,? 2,、疫情期間,公司部門解散,,但是只給基礎(chǔ)薪資的N+1,,如果仲裁,會(huì)偏向企業(yè)嗎,? 3,、公司部門解散,2...
勞動(dòng)仲裁 解答 51 2020-08-17“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。