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非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿仍不能直接解除合同,?
我是某制造公司保衛(wèi)科的員工,工作崗位是巡邏安保,,與公司簽訂有為期3年的勞動合同。2019年3月24日,,我利用周末時間去爬山,,不慎摔倒致左小腿骨折。第二天,,我根...
2020-06-29 15:47:37 查看全文 >>企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定
為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負(fù)傷期間的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六,、二十九條規(guī)定,,制定本規(guī)定。
2016-11-30 14:34:52 查看全文 >>企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷情況下的勞動能力鑒定
1.需鑒定的情況 企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病,在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié),,
2020-08-12 17:43:54 查看全文 >>用人單位與患病或非因工負(fù)傷的員工解除勞動合同,,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎,?
1,、法律規(guī)定,,勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由用人單位另行安排的
企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定
企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定 第一條 為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負(fù)傷期間的合法權(quán)益,,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規(guī)定,,制定本規(guī)定,。...
查看全文 >>勞動部關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知
勞動部關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知 (勞部發(fā)[1995]236號) 各省,、自治區(qū),、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(勞動人事)廳(局): 199...
查看全文 >>勞動負(fù)傷
你好我想知道聘用一天的工人,,因工作受傷,可以向聘請方,,賠償醫(yī)療費(fèi)嗎,。;如果說是承包呢,還純在勞動關(guān)系嗎
勞動保護(hù) 解答 12 2018-01-15醫(yī)療期
員工合同到期,醫(yī)療期未結(jié)束,, 1.是自動順延,,還是繼續(xù)續(xù)簽合同 2.合同到期后,,不再續(xù)簽合同,醫(yī)療期怎么賠償
勞動合同 解答 9 2018-06-26醫(yī)療期
員工合同到期,醫(yī)療期未結(jié)束,, 1.是自動順延,,還是繼續(xù)續(xù)簽合同 2.合同到期后,不再續(xù)簽合同,,醫(yī)療期怎么賠償
勞動合同 解答 0 2018-06-26醫(yī)療期工資
員工醫(yī)療期工資是按月薪來扣還是直接以當(dāng)?shù)刈畹凸べY來扣(比方說我月薪一萬,天津最低工資2000左右,,醫(yī)療期公司給我的薪資是天津最低工資的80%,,請問這樣合法么)...
請假休假 解答 51 2020-01-10醫(yī)療期裁員賠償
我當(dāng)前工資55000,,由于一個月前意外骨折,,手術(shù)完醫(yī)生建議全休3月。目前遇到公司裁員,,想問下醫(yī)療期被裁,,是怎樣的賠償標(biāo)準(zhǔn),我是否應(yīng)該接受公司的N+1補(bǔ)償,,請考...
辭職裁員 解答 47 2020-11-17公務(wù)員因公負(fù)傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
我父親是鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)長,,因扶貧工作導(dǎo)致因公負(fù)傷,植物人狀態(tài)在醫(yī)院治療,,目前情況很不樂觀,。我想咨詢一下,如因公負(fù)傷死亡,,政府應(yīng)賠償多少,,我們作為直系親屬應(yīng)找哪個部門...
其他 解答 14 2018-02-06“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。