• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號】勞部發(fā)[1995]236號
• 【發(fā)布日期】1995-05-23
• 【生效日期】1995-05-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動(dòng)部關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知

 勞動(dòng)部關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知
 
（勞部發(fā)［1995］236號）
各省、自治區(qū),、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：

 1994年12月1日,，我部發(fā)布了《
企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)［1994］479號，以下簡稱《醫(yī)療期規(guī)定》）后,，一些企業(yè)和地方勞動(dòng)部門反映,，《醫(yī)療期規(guī)定》中醫(yī)療期最長為24個(gè)月，時(shí)間過短,，限制較死,，在實(shí)際執(zhí)行中遇到一定困難，要求適當(dāng)延長醫(yī)療期,，并要求進(jìn)一步明確計(jì)算醫(yī)療期的起止時(shí)間,。經(jīng)研究，現(xiàn)對貫徹《醫(yī)療期規(guī)定》提出以下意見：



 一,、關(guān)于醫(yī)療期的計(jì)算問題

 1．醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開始,，累計(jì)計(jì)算。如：應(yīng)享受三個(gè)月醫(yī)療期的職工,，如果從1995年3月5日起第一次病休,，那么,，該職工的醫(yī)療期應(yīng)在3月5日至9月5日之間確定，在此期間累計(jì)病休三個(gè)月即視為醫(yī)療期滿,。其它依此類推,。

 2．病休期間，公休,、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi),。



 二、關(guān)于特殊疾病的醫(yī)療期問題

 根據(jù)目前的實(shí)際情況,，對某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病,、癱瘓等）的職工,，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn),，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期,。

 各省、自治區(qū),、直轄市在實(shí)施《醫(yī)療期規(guī)定》時(shí),，可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，抓緊制定具體細(xì)則,，并及時(shí)報(bào)我部備案,。



 一九九五年五月二十三日