• 【發(fā)布單位】深圳市
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2004-06-25
• 【生效日期】2004-06-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國務(wù)院法制辦公室
• 【所屬類別】地方法規(guī)

深圳經(jīng)濟特區(qū)實施《中華人民共和國教師法》若干規(guī)定（2004修訂）

深圳經(jīng)濟特區(qū)實施《中華人民共和國教師法》若干規(guī)定（2004修訂）

（1997年2月26日深圳市第二屆人民代表大會常務(wù)委員會第十三次會議通過 2004年6月25日深圳市第三屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議修正）






第一條 為貫徹實施《
中華人民共和國教師法》（以下簡稱《教師法》）,，保障教師合法權(quán)益,，提高教師素質(zhì),，促進教育事業(yè)的發(fā)展，結(jié)合深圳經(jīng)濟特區(qū)（以下簡稱特區(qū)）實際,，制定本規(guī)定,。




第二條 在特區(qū)各級人民政府舉辦的各類學(xué)校和其他教育機構(gòu)中專門從事教育教學(xué)、研究工作的教師適用本規(guī)定,。




第三條 深圳市人民政府教育行政部門（以下簡稱市教育行政部門）是深圳市教師工作的主管部門,。區(qū)人民政府教育行政部門（以下簡稱區(qū)教育行政部門）按照權(quán)限管理本轄區(qū)內(nèi)的教師工作。



 市人民政府各有關(guān)部門分別在其職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)與教師有關(guān)的工作,。



 學(xué)校和其他教育機構(gòu)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，依法自主進行教師管理工作。




第四條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施,，提高教師的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)，改善教師的工作,、生活條件,，依法保障教師的合法權(quán)益，提高教師的社會地位,。



 各級人民政府鼓勵社會組織和個人采取多種形式,，開展尊師重教活動。




第五條 教師必須履行國家《教師法》所規(guī)定的義務(wù),，遵守職業(yè)道德,，保證教學(xué)質(zhì)量，接受繼續(xù)教育,。




第六條 在特區(qū)各級人民政府舉辦的各類學(xué)校和其他教育機構(gòu)中專門從事教育教學(xué),、研究工作的教師，必須具備國家規(guī)定的教師資格,。




第七條 由外地調(diào)入深圳的教師應(yīng)當(dāng)具有國家規(guī)定的教師資格,，符合市政府規(guī)定的調(diào)入條件，并參加深圳市教師錄用考試,。




第八條 市,、區(qū)教育行政部門依照國家有關(guān)規(guī)定和本規(guī)定對有關(guān)教師的資格進行認(rèn)定，對符合條件的發(fā)給教師資格證書,。




第九條 特區(qū)實行教師職務(wù)制度,。



 教師職務(wù)的設(shè)置、職責(zé),、任職條件,、考核與評審等具體辦法由市人民政府制定。




第十條 學(xué)校和其他教育機構(gòu)實行教師職務(wù)聘任制,。



 學(xué)校和其他教育機構(gòu)根據(jù)教育教學(xué)工作需要,，遵循公平,、公正、公開的原則,，擇優(yōu)聘任教師,。




第十一條 教師的聘任應(yīng)當(dāng)遵循雙方地位平等的原則，由學(xué)校,、其他教育機構(gòu)與教師簽訂聘任合同,，明確規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù),。




第十二條 學(xué)校和其他教育機構(gòu)與教師都應(yīng)嚴(yán)格遵守聘任合同,。



 學(xué)校和其他教育機構(gòu)在受聘期內(nèi)依法解聘教師的，應(yīng)提前三個月向當(dāng)事人說明理由,。




第十三條 教師有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)解聘：



 （一）學(xué)年度考核不稱職的；



 （二）學(xué)年度考核連續(xù)兩年為基本稱職的,；



 （三）學(xué)年度考核為基本稱職又拒不接受崗位培訓(xùn)或經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的,；



 （四）曠工或者無正當(dāng)理由逾假不歸連續(xù)超過十天，或者一學(xué)年內(nèi)累計超過二十天的,；



 （五）有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的,；



 （六）違反聘任合同規(guī)定，應(yīng)當(dāng)解聘的,。




第十四條 學(xué)校和其他教育機構(gòu)違反聘任合同規(guī)定,，侵犯應(yīng)聘教師合法權(quán)利的，應(yīng)聘教師可以依法解除聘任合同,，也可以要求教育行政部門責(zé)令學(xué)校繼續(xù)履行合同,。




第十五條 未被聘用和被解聘的教師的管理、流動等辦法,，由市人民政府制定,。




第十六條 教師的平均工資水平應(yīng)高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并建立正常的教師晉級增薪制度,。



 中小學(xué)教師享受相應(yīng)的教齡津貼,、班主任津貼、特殊教育津貼,、特級教師津貼,。



 對在邊遠地區(qū)任教的教師，當(dāng)?shù)厝嗣裾梢宰们榻o予津貼,。




第十七條 各級人民政府對教師住房的建設(shè)、分配,、租賃,、出售實行優(yōu)先,、優(yōu)惠待遇。在同等條件下,，教師分配住房予以優(yōu)先,；教師購買住房予以優(yōu)惠。具體的優(yōu)先條件與優(yōu)惠額度由市人民政府規(guī)定,。




第十八條 市,、區(qū)教育行政部門定期組織教師體檢，具備條件的學(xué)?？梢园才艃?yōu)秀教師休養(yǎng),。




第十九條 教師退休或退職后的待遇和社會保險福利，由市人民政府制定,。




第二十條 加強師范教育,，增大對師范教育的投入，鼓勵優(yōu)秀青年進入師范院校學(xué)習(xí),。



 師范院校學(xué)生免繳學(xué)費并享受專業(yè)獎學(xué)金,。



 師范院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)當(dāng)從事教育教學(xué)工作，服務(wù)期不得少于十年,。




第二十一條 市,、區(qū)教育行政部門、各類學(xué)校和其他教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定培訓(xùn)計劃,，對教師進行多種形式的政治,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。



 市教育培訓(xùn)機構(gòu)主要培訓(xùn)全市中學(xué)教師,，區(qū)教育培訓(xùn)機構(gòu)主要培訓(xùn)小學(xué),、幼兒園教師。




第二十二條 教師的培訓(xùn)類型為：



 （一）新任教師的崗前培訓(xùn),；



 （二）調(diào)入特區(qū)的教師崗位培訓(xùn),；



 （三）在職教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)；



 （四）非師范專業(yè)畢業(yè)生的基本教育教學(xué)理論培訓(xùn),；



 （五）其他專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),。




第二十三條 市教育行政部門根據(jù)需要確定各類教師培訓(xùn)的具體內(nèi)容和學(xué)時。培訓(xùn)的成績和鑒定作為教師聘用,、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)之一,。




第二十四條 市、區(qū)人民政府設(shè)立教師培訓(xùn)專項經(jīng)費,，納入教育經(jīng)費,，專款專用。




第二十五條 具有高級專業(yè)技術(shù)職稱并擔(dān)任學(xué)?；蚱渌逃龣C構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的教師,，每二年可享有一個月的專門或?qū)ｍ棇W(xué)術(shù)活動時間。




第二十六條 教育行政部門應(yīng)加強與國內(nèi)外教育交流與合作活動,，為教師,、教育教學(xué)科研人員學(xué)習(xí)、進修創(chuàng)造條件,。




第二十七條 市教育行政部門制定教師考核辦法,，加強對教師考核工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。



 對教師考核的內(nèi)容包括德,、能,、勤、績,，重點考核其教學(xué)實績,。



 考核分為平時考核和學(xué)年度考核，學(xué)年度考核分為優(yōu)秀,、稱職,、基本職稱、不稱職四個等級,。



 考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)通知教師本人,，并存入教師業(yè)務(wù)檔案，作為教師受聘,、晉升,、獎懲的依據(jù)。




第二十八條 市,、區(qū)人民政府對為特區(qū)教育作出突出貢獻的教師,，予以表彰和獎勵。




第二十九條 教師對學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)作出的下列事項的決定不服的,，可以向市、區(qū)教育行政部門提出申訴：



 （一）教師職務(wù)的聘任或解聘,；



 （二）教師的培訓(xùn),；



 （三）學(xué)年度考核結(jié)果；



 （四）教師的獎懲,；



 （五）工資,、福利待遇；



 （六）有關(guān)教師管理的其他事項,。




第三十條 市,、區(qū)教育行政部門按照各自管理權(quán)限受理教師對學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)提出的申訴，對不屬于其管轄范圍的申訴請求,，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的部門辦理,，并應(yīng)同時告知申訴人。




第三十一條 市,、區(qū)教育行政部門應(yīng)當(dāng)確定相應(yīng)的職能機構(gòu)或者專門人員，依法辦理教師的申訴請求,。



 教育行政部門應(yīng)當(dāng)在接到教師申訴的三十日內(nèi)作出答復(fù),。



 對教師的申訴作出的答復(fù)與處理，應(yīng)當(dāng)將結(jié)果告知申訴教師,。




第三十二條 教師認(rèn)為當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)行政部門侵犯其合法權(quán)利的,，可以向同級人民政府或深圳市人民政府有關(guān)部門提出申訴，同級人民政府或深圳市人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)作出處理,。




第三十三條 非政府舉辦的各類學(xué)校和其他教育機構(gòu)中專門從事教育教學(xué),、研究工作的教師的管理可以參照本規(guī)定執(zhí)行。




第三十四條 本規(guī)定自1997年9月1日起施行,。