- 【發(fā)布單位】江西省
- 【發(fā)布文號(hào)】江西省人民政府令第158號(hào)
- 【發(fā)布日期】2007-05-11
- 【生效日期】2007-07-01
- 【失效日期】--
- 【文件來源】江西省
- 【所屬類別】地方法規(guī)
江西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法
江西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法
(江西省人民政府令第158號(hào))
《江西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法》已經(jīng)2007年5月9日省人民政府第59次常務(wù)會(huì)議審議通過,,現(xiàn)予公布,自2007年7月1日起施行,。
省長(zhǎng) 吳新雄
二○○七年五月十一日
江西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法
第一條 為發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育事業(yè),,提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì),促進(jìn)經(jīng)濟(jì),、社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步,,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本省實(shí)際,,制定本辦法,。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育,適用本辦法,。
第三條 本辦法所稱的專業(yè)技術(shù)人員是指在用人單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員,。
本辦法所稱的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡(jiǎn)稱為繼續(xù)教育),是指對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行補(bǔ)充,、更新,、拓展相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能,完善知識(shí)結(jié)構(gòu),,提高綜合素質(zhì),,增強(qiáng)創(chuàng)新能力的教育。
第四條 繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,、按需施教,、講求實(shí)效的原則。
第五條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將繼續(xù)教育事業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,,完善政策,,支持和引導(dǎo)用人單位自主實(shí)施繼續(xù)教育,鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員自覺參加繼續(xù)教育,。
第六條 縣級(jí)以上人民政府人事行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育的綜合管理,、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。
有關(guān)行政部門和行業(yè)組織負(fù)責(zé)本系統(tǒng),、本行業(yè)繼續(xù)教育的組織管理工作。
第七條 省人事行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)行政部門,、行業(yè)組織制定全省繼續(xù)教育規(guī)劃,,編制繼續(xù)教育科目指南;組織開展繼續(xù)教育理論研究,,推動(dòng)繼續(xù)教育的合作與交流,。
縣級(jí)以上人民政府人事行政部門應(yīng)當(dāng)完善繼續(xù)教育服務(wù)體系,收集,、提供,、發(fā)布繼續(xù)教育供求信息;有條件的地方應(yīng)當(dāng)開辦繼續(xù)教育網(wǎng)站或者在本部門的門戶網(wǎng)站上開設(shè)繼續(xù)教育網(wǎng)頁,。
第八條 省人民政府有關(guān)行政部門和行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)全省繼續(xù)教育規(guī)劃和繼續(xù)教育科目指南,,結(jié)合本系統(tǒng)、本行業(yè)的特點(diǎn)以及專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu),、業(yè)務(wù)水平,,科學(xué)設(shè)置繼續(xù)教育內(nèi)容,制定本系統(tǒng),、本行業(yè)繼續(xù)教育計(jì)劃并組織實(shí)施,。
第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)制定并組織實(shí)施本單位繼續(xù)教育計(jì)劃,,考核、登記本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的情況,,保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間,,并提供必要的學(xué)習(xí)條件。
第十條 專業(yè)技術(shù)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利,。
專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育期間,,享受國家和所在單位規(guī)定的工資、保險(xiǎn),、福利等待遇,。
專業(yè)技術(shù)人員對(duì)侵害其參加繼續(xù)教育權(quán)利的行為,可以向所在單位主管部門或者人事行政部門申訴,。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自接到申訴之日起30日內(nèi)作出處理決定,,并答復(fù)申訴人。
第十一條 專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育,,可以通過下列形式進(jìn)行:
(一)參加各類進(jìn)修班,、培訓(xùn)班和研修班;
(二)到教學(xué),、科研,、生產(chǎn)等單位進(jìn)修;
(三)參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議,、學(xué)術(shù)講座,;
(四)接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育;
(五)參加更高層次的學(xué)歷教育,;
(六)所在單位組織的學(xué)習(xí)和有考核的自學(xué),;
(七)其他繼續(xù)教育形式。
第十二條 專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)需要,,可以自主選擇繼續(xù)教育的形式和內(nèi)容,,但是法律、法規(guī)有明確規(guī)定以及所在單位組織的培訓(xùn)除外,。
專業(yè)技術(shù)人員接受所在單位委派,,脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的,其工資,、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇與本人在崗時(shí)相同,。
專業(yè)技術(shù)人員要求脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意,。所在單位和專業(yè)技術(shù)人員可以就雙方的權(quán)利和義務(wù)等事項(xiàng)簽訂書面協(xié)議,。
第十三條 鼓勵(lì)和支持專業(yè)技術(shù)人員利用業(yè)余時(shí)間開展自學(xué)。自學(xué)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位的需求相適應(yīng)。
用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員自學(xué)的情況進(jìn)行考核認(rèn)定,,并折算成學(xué)時(shí),。自學(xué)學(xué)時(shí)的計(jì)算、認(rèn)定辦法由省人事行政部門會(huì)同有關(guān)行政部門,、行業(yè)組織另行制定,。
第十四條 專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。其中,,高,、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年不得少于40學(xué)時(shí),初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年不得少于32學(xué)時(shí),。
第十五條 繼續(xù)教育實(shí)行登記制度,。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育后,可以憑有關(guān)證書,、證明,,到所在單位辦理繼續(xù)教育情況登記。所在單位應(yīng)當(dāng)在繼續(xù)教育證書上連續(xù)記載專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的基本情況,,并將其作為對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的條件之一。
繼續(xù)教育證書應(yīng)當(dāng)按照省人事行政部門規(guī)定的格式制作,。省人事行政部門在設(shè)計(jì)繼續(xù)教育證書格式時(shí),,應(yīng)當(dāng)征求有關(guān)行政部門和行業(yè)組織的意見。
第十六條 高等院校,、依法取得辦學(xué)資格的科研院所和社會(huì)團(tuán)體及其他教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu))可以發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),,面向社會(huì)開展繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)。
第十七條 用人單位開展繼續(xù)教育,,可以自行選擇繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),,自主確定適合本單位需要的培訓(xùn)內(nèi)容。
第十八條 繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展繼續(xù)教育培訓(xùn),,應(yīng)當(dāng)如實(shí)向社會(huì)公示其培訓(xùn)范圍、培訓(xùn)師資,、培訓(xùn)地點(diǎn)及收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等情況,。
繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)宣傳廣告應(yīng)當(dāng)合法、真實(shí),,不得含有虛假的內(nèi)容,,不得進(jìn)行欺騙和誤導(dǎo)。
繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),,應(yīng)當(dāng)按照省價(jià)格,、財(cái)政主管部門有關(guān)培訓(xùn)考試收費(fèi)管理的規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真實(shí)施繼續(xù)教育教學(xué)計(jì)劃,,選聘具有較高理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家擔(dān)任教師,,加強(qiáng)教學(xué)管理,,保證教學(xué)質(zhì)量,并接受有關(guān)行政部門的指導(dǎo)和監(jiān)督,。
繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)情況的考核工作,,并如實(shí)出具有關(guān)證明。
第二十條 實(shí)行繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核評(píng)估制度,。省人事行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)行政部門建立科學(xué)的考評(píng)體系,,定期對(duì)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行考核評(píng)估??己嗽u(píng)估結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布,。
第二十一條 人事及有關(guān)行政部門的繼續(xù)教育行政管理工作經(jīng)費(fèi),在本部門預(yù)算經(jīng)費(fèi)中予以解決,。
用人單位繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支,。為開發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品實(shí)施繼續(xù)教育所需經(jīng)費(fèi),,可以在項(xiàng)目資金中安排,。
專業(yè)技術(shù)人員參加法律、法規(guī)規(guī)定的繼續(xù)教育,,其費(fèi)用按照法律,、法規(guī)的規(guī)定解決;參加所在單位安排的繼續(xù)教育,,其費(fèi)用由所在單位負(fù)擔(dān),;參加自主選擇的繼續(xù)教育,其費(fèi)用按照國家有關(guān)規(guī)定或者與所在單位的約定解決,。
第二十二條 縣級(jí)以上人民政府,、有關(guān)行政部門和行業(yè)組織,對(duì)在繼續(xù)教育工作中作出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人,,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。
第二十三條 用人單位違反本辦法規(guī)定,不登記或者不如實(shí)登記專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況的,,由人事行政部門或者有關(guān)行政部門責(zé)令限期改正,;拒不改正的,予以通報(bào)批評(píng),。
第二十四條 專業(yè)技術(shù)人員違反本辦法規(guī)定,,未完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)的,所在單位可以根據(jù)不同情形,,給予批評(píng)教育或者追償繼續(xù)教育費(fèi)用,;情節(jié)嚴(yán)重的,可以緩聘、解聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù),。
第二十五條 繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本辦法規(guī)定,,發(fā)布虛假宣傳廣告或者違反規(guī)定收取培訓(xùn)費(fèi)用的,由廣告監(jiān)督管理機(jī)關(guān)或者價(jià)格主管部門依法給予行政處罰,。
繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本辦法規(guī)定,,不如實(shí)出具專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)情況證明的,其出具的證明無效,,由人事行政部門責(zé)令限期整改,。
第二十六條 人事及其他有關(guān)行政部門工作人員在繼續(xù)教育管理工作中違反本辦法規(guī)定,玩忽職守,、徇私舞弊,、濫用職權(quán)或者侵害用人單位或者專業(yè)技術(shù)人員合法權(quán)益的,由其所在單位或者上級(jí)主管部門責(zé)令改正,;情節(jié)嚴(yán)重的,,依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任,。
第二十七條 機(jī)關(guān)中擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員的繼續(xù)教育,,依照本辦法執(zhí)行。
第二十八條 本辦法自2007年7月1日起施行,。
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