• 【發(fā)布單位】江西省
• 【發(fā)布文號】江西省人民政府令第158號
• 【發(fā)布日期】2007-05-11
• 【生效日期】2007-07-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】江西省
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法

江西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法

(江西省人民政府令第158號)





 《江西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法》已經(jīng)2007年5月9日省人民政府第59次常務(wù)會議審議通過,，現(xiàn)予公布，自2007年7月1日起施行,。



省長 吳新雄

二○○七年五月十一日





江西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法




第一條 為發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育事業(yè),，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進經(jīng)濟,、社會發(fā)展和科技進步,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際,，制定本辦法,。




第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織（以下統(tǒng)稱用人單位）專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育,，適用本辦法,。




第三條 本辦法所稱的專業(yè)技術(shù)人員是指在用人單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。



 本辦法所稱的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡稱為繼續(xù)教育),，是指對專業(yè)技術(shù)人員進行補充,、更新、拓展相關(guān)專業(yè)知識和技能,，完善知識結(jié)構(gòu),，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力的教育,。




第四條 繼續(xù)教育應(yīng)當堅持理論聯(lián)系實際,、按需施教、講求實效的原則,。




第五條 縣級以上人民政府應(yīng)當將繼續(xù)教育事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,，完善政策，支持和引導(dǎo)用人單位自主實施繼續(xù)教育,，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員自覺參加繼續(xù)教育,。




第六條 縣級以上人民政府人事行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育的綜合管理、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查,。



 有關(guān)行政部門和行業(yè)組織負責(zé)本系統(tǒng),、本行業(yè)繼續(xù)教育的組織管理工作。




第七條 省人事行政部門應(yīng)當會同有關(guān)行政部門,、行業(yè)組織制定全省繼續(xù)教育規(guī)劃,，編制繼續(xù)教育科目指南；組織開展繼續(xù)教育理論研究,，推動繼續(xù)教育的合作與交流,。



 縣級以上人民政府人事行政部門應(yīng)當完善繼續(xù)教育服務(wù)體系,，收集、提供,、發(fā)布繼續(xù)教育供求信息,；有條件的地方應(yīng)當開辦繼續(xù)教育網(wǎng)站或者在本部門的門戶網(wǎng)站上開設(shè)繼續(xù)教育網(wǎng)頁。




第八條 省人民政府有關(guān)行政部門和行業(yè)組織應(yīng)當根據(jù)全省繼續(xù)教育規(guī)劃和繼續(xù)教育科目指南,，結(jié)合本系統(tǒng),、本行業(yè)的特點以及專業(yè)技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平,，科學(xué)設(shè)置繼續(xù)教育內(nèi)容,，制定本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育計劃并組織實施,。




第九條 用人單位應(yīng)當制定并組織實施本單位繼續(xù)教育計劃，考核,、登記本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的情況,，保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，并提供必要的學(xué)習(xí)條件,。




第十條 專業(yè)技術(shù)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利,。



 專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育期間，享受國家和所在單位規(guī)定的工資,、保險,、福利等待遇。



 專業(yè)技術(shù)人員對侵害其參加繼續(xù)教育權(quán)利的行為,，可以向所在單位主管部門或者人事行政部門申訴,。受理申訴的部門應(yīng)當自接到申訴之日起30日內(nèi)作出處理決定，并答復(fù)申訴人,。




第十一條 專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育,，可以通過下列形式進行：



 （一）參加各類進修班、培訓(xùn)班和研修班,；



 （二）到教學(xué),、科研、生產(chǎn)等單位進修,；



 （三）參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議,、學(xué)術(shù)講座；



 （四）接受現(xiàn)代遠程教育,；



 （五）參加更高層次的學(xué)歷教育,；



 （六）所在單位組織的學(xué)習(xí)和有考核的自學(xué)；



 （七）其他繼續(xù)教育形式,。




第十二條 專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)需要,，可以自主選擇繼續(xù)教育的形式和內(nèi)容，但是法律、法規(guī)有明確規(guī)定以及所在單位組織的培訓(xùn)除外,。



 專業(yè)技術(shù)人員接受所在單位委派,，脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的，其工資,、社會保險等待遇與本人在崗時相同,。



 專業(yè)技術(shù)人員要求脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的，應(yīng)當經(jīng)所在單位同意,。所在單位和專業(yè)技術(shù)人員可以就雙方的權(quán)利和義務(wù)等事項簽訂書面協(xié)議,。




第十三條 鼓勵和支持專業(yè)技術(shù)人員利用業(yè)余時間開展自學(xué)。自學(xué)內(nèi)容應(yīng)當與所在專業(yè)技術(shù)崗位的需求相適應(yīng),。



 用人單位應(yīng)當對專業(yè)技術(shù)人員自學(xué)的情況進行考核認定,，并折算成學(xué)時。自學(xué)學(xué)時的計算,、認定辦法由省人事行政部門會同有關(guān)行政部門,、行業(yè)組織另行制定。




第十四條 專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù),。其中,，高、中級專業(yè)技術(shù)人員每年不得少于40學(xué)時,，初級專業(yè)技術(shù)人員每年不得少于32學(xué)時,。




第十五條 繼續(xù)教育實行登記制度。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育后,，可以憑有關(guān)證書,、證明，到所在單位辦理繼續(xù)教育情況登記,。所在單位應(yīng)當在繼續(xù)教育證書上連續(xù)記載專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的基本情況,，并將其作為對專業(yè)技術(shù)人員進行考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的條件之一,。



 繼續(xù)教育證書應(yīng)當按照省人事行政部門規(guī)定的格式制作,。省人事行政部門在設(shè)計繼續(xù)教育證書格式時，應(yīng)當征求有關(guān)行政部門和行業(yè)組織的意見,。




第十六條 高等院校,、依法取得辦學(xué)資格的科研院所和社會團體及其他教育培訓(xùn)機構(gòu)（以下統(tǒng)稱繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)）可以發(fā)揮自身優(yōu)勢，面向社會開展繼續(xù)教育培訓(xùn)活動,。




第十七條 用人單位開展繼續(xù)教育,，可以自行選擇繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)，自主確定適合本單位需要的培訓(xùn)內(nèi)容,。




第十八條 繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)開展繼續(xù)教育培訓(xùn),，應(yīng)當如實向社會公示其培訓(xùn)范圍,、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)地點及收費項目和標準等情況,。



 繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)宣傳廣告應(yīng)當合法,、真實，不得含有虛假的內(nèi)容,，不得進行欺騙和誤導(dǎo),。



 繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)的收費項目和標準，應(yīng)當按照省價格,、財政主管部門有關(guān)培訓(xùn)考試收費管理的規(guī)定執(zhí)行,。




第十九條 繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當認真實施繼續(xù)教育教學(xué)計劃，選聘具有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的專家擔任教師,，加強教學(xué)管理,，保證教學(xué)質(zhì)量，并接受有關(guān)行政部門的指導(dǎo)和監(jiān)督,。



 繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當做好專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)情況的考核工作,，并如實出具有關(guān)證明。




第二十條 實行繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)考核評估制度,。省人事行政部門應(yīng)當會同有關(guān)行政部門建立科學(xué)的考評體系,，定期對繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)組織進行考核評估,?？己嗽u估結(jié)果應(yīng)當向社會公布。




第二十一條 人事及有關(guān)行政部門的繼續(xù)教育行政管理工作經(jīng)費,，在本部門預(yù)算經(jīng)費中予以解決,。



 用人單位繼續(xù)教育經(jīng)費從職工教育經(jīng)費中列支。為開發(fā)新技術(shù),、研制新產(chǎn)品實施繼續(xù)教育所需經(jīng)費,，可以在項目資金中安排。



 專業(yè)技術(shù)人員參加法律,、法規(guī)規(guī)定的繼續(xù)教育,，其費用按照法律、法規(guī)的規(guī)定解決,；參加所在單位安排的繼續(xù)教育,，其費用由所在單位負擔；參加自主選擇的繼續(xù)教育,，其費用按照國家有關(guān)規(guī)定或者與所在單位的約定解決,。




第二十二條 縣級以上人民政府、有關(guān)行政部門和行業(yè)組織,，對在繼續(xù)教育工作中作出顯著成績的單位和個人,，給予表彰和獎勵,。




第二十三條 用人單位違反本辦法規(guī)定，不登記或者不如實登記專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況的,，由人事行政部門或者有關(guān)行政部門責(zé)令限期改正,；拒不改正的，予以通報批評,。




第二十四條 專業(yè)技術(shù)人員違反本辦法規(guī)定,，未完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)的，所在單位可以根據(jù)不同情形,，給予批評教育或者追償繼續(xù)教育費用,；情節(jié)嚴重的，可以緩聘,、解聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù),。




第二十五條 繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)違反本辦法規(guī)定，發(fā)布虛假宣傳廣告或者違反規(guī)定收取培訓(xùn)費用的,，由廣告監(jiān)督管理機關(guān)或者價格主管部門依法給予行政處罰,。



 繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)違反本辦法規(guī)定，不如實出具專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)情況證明的,，其出具的證明無效,，由人事行政部門責(zé)令限期整改。




第二十六條 人事及其他有關(guān)行政部門工作人員在繼續(xù)教育管理工作中違反本辦法規(guī)定,，玩忽職守,、徇私舞弊、濫用職權(quán)或者侵害用人單位或者專業(yè)技術(shù)人員合法權(quán)益的,，由其所在單位或者上級主管部門責(zé)令改正,；情節(jié)嚴重的，依法給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任,。




第二十七條 機關(guān)中擔任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員的繼續(xù)教育，依照本辦法執(zhí)行,。




第二十八條 本辦法自2007年7月1日起施行,。