• 【發(fā)布單位】81907
• 【發(fā)布文號】深圳市人大常委會第10號
• 【發(fā)布日期】1993-10-27
• 【生效日期】1993-11-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

深圳市人民代表大會常務(wù)委員會 公告

深圳市人民代表大會常務(wù)委員會
 公告
 
（第十號）
 《深圳經(jīng)濟特區(qū)實施＜
中華人民共和國工會法＞辦法》,，經(jīng)深圳市第一屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議于1993年9月10日通過,，現(xiàn)予公告,，自1993年11月1日起施行。

 深圳市人民代表大會常務(wù)委員會

 一九九三年十月二十七日



 深圳經(jīng)濟特區(qū)實施《
中華人民共和國工會法》辦法

 （1993年9月10日深圳市第一屆人民代表大會常務(wù)委員會

 第十八次會議通過）





 第一條 為實施《
中華人民共和國工會法》,，保障工會在深圳經(jīng)濟特區(qū)（以下簡稱特區(qū)）政治,、經(jīng)濟和社會生活中的地位，發(fā)揮工會在特區(qū)建設(shè)事業(yè)中的作用,，結(jié)合特區(qū)實際,，制定本辦法。



 第二條 在企業(yè),、事業(yè)單位和機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的勞動者,，都有依法參加和組織工會的權(quán)利，并有退出工會的自由,，任何單位和個人不得限制,。



 第三條 工會應當堅持民主集中制原則，依照《
中華人民共和國工會法》和《
中國工會章程》獨立自主地開展工作,。



 第四條 工會的合法權(quán)益受法律保護,。



 第五條 外商投資企業(yè)的工會應當與企業(yè)加強合作，增進同香港,、澳門,、臺灣員工和外籍員工的團結(jié)，共謀企業(yè)發(fā)展,。



 第六條 各級工會依照《
中華人民共和國工會法》,、《
中國工會章程》和本辦法的規(guī)定建立或撤銷。



 第七條 凡在特區(qū)申請設(shè)立和開辦企業(yè),、事業(yè)單位,，應當在章程中明確規(guī)定職工有權(quán)依法參加和組織工會。



 第八條 企業(yè),、事業(yè)單位和機關(guān)的職工有七人以上要求參加和組織工會的,，市、區(qū)總工會和產(chǎn)業(yè)工會應當在一年以內(nèi)幫助建立工會,。



 第九條 企業(yè),、事業(yè)單位和機關(guān)有工會會員二十五人以上的，可以建立工會委員會,。

 區(qū)建立區(qū)總工會,。

 區(qū)所轄鎮(zhèn)、街道辦事處可以建立工會,。

 特區(qū)同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)可根據(jù)需要建立產(chǎn)業(yè)工會,。



 第十條 對限制職工參加和組織工會的企業(yè),、事業(yè)單位和機關(guān)，市,、區(qū)總工會和產(chǎn)業(yè)工會有權(quán)向有關(guān)方面通報,，并建議有關(guān)部門責令其改正。



 第十一條 對職工參加和組織工會打擊報復的,，工會有權(quán)要求其改正,。給職工造成損失的，有關(guān)單位或者責任人應當負賠償責任,；情節(jié)嚴重的,，由有關(guān)部門予以處理；構(gòu)成犯罪的,，由司法機關(guān)對有關(guān)責任人追究刑事責任,。



 第十二條 企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)不得任意合并,、撤銷本單位的工會,。



 第十三條 市、區(qū)人民政府制定涉及職工利益的重大政策時,，應當聽取同級工會的意見和建議,。

 市、區(qū)人民政府及其有關(guān)部門在建立用工,、工資,、物價、住房,、安全生產(chǎn)與勞動保護,、社會保險、退休等社會監(jiān)督管理機構(gòu)時,，應當吸收同級工會參加,。



 第十四條 國有企業(yè)、集體經(jīng)濟組織以及國有成份或者集體成份為主的企業(yè)召開討論有關(guān)工資,、福利,、安全生產(chǎn)、勞動保護及社會保險等涉及職工切身利益的會議,，應當有工會代表參加,。

 中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)研究決定有關(guān)工資,、福利,、安全生產(chǎn)、勞動保護及社會保險等涉及職工切身利益的問題,，應當聽取工會的意見,。

 外資企業(yè),、私營企業(yè)的工會有權(quán)對有關(guān)職工的工資、福利,、安全生產(chǎn),、勞動保護及社會保險等事項提出建議。



 第十五條 工會通過職工代表大會,、監(jiān)事會或者其他形式對企業(yè)進行民主監(jiān)督,。

 國有企業(yè)和集體經(jīng)濟組織主要負責人違反職工代表大會制度和其他民主管理制度,，工會有權(quán)要求其改正,。拒不改正的，工會可以提議召開臨時職工代表大會,，由職工代表大會對主要負責人予以處分或者建議有關(guān)部門予以處分,。



 第十六條 工會配合企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)對職工進行民主,、法制,、職業(yè)道德教育，組織職工開展業(yè)余文化,、技術(shù)學習和培訓,，提高職工的技能和文化、業(yè)務(wù)素質(zhì),。



 第十七條 工會應當支持企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營管理,，教育職工正確對待企業(yè)投資者的合法權(quán)益，遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度,，履行勞動合同,，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。



 第十八條 工會應當協(xié)助企業(yè),、事業(yè)單位和機關(guān)辦好職工福利事業(yè),，做好安全生產(chǎn)、勞動保護等工作,。



 第十九條 工會應當督促所在企業(yè),、事業(yè)單位和機關(guān)依照有關(guān)規(guī)定為職工交納工傷、待業(yè),、養(yǎng)老等社會保險金,。

 市、區(qū)總工會應當對社會保險金的管理和使用進行監(jiān)督,。



 第二十條 各級工會可以建立職工技術(shù)協(xié)作組織,，開展勞動競賽和技術(shù)交流活動，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,。



 第二十一條 市,、區(qū)總工會可以派人協(xié)助同級勞動行政管理部門進行各項勞動法律,、法規(guī)實施情況的監(jiān)督檢查工作。



 第二十二條 工會依照《
中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定,，履行職責,，參加勞動爭議的調(diào)解和仲裁工作。



 第二十三條 市,、區(qū)總工會可以為職工和所屬工會提供法律咨詢,、訴訟代理、非訴訟代理等法律服務(wù),。



 第二十四條 企業(yè),、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件,，工會應當與企業(yè),、事業(yè)單位和有關(guān)部門協(xié)商解決職工提出并可以解決的合理要求，并協(xié)助企業(yè),、事業(yè)單位做好職工的思想工作,，盡快恢復正常生產(chǎn)和工作秩序。



 第二十五條 工會有權(quán)制止非法扣留職工居民身份證或其他合法證件和對職工非法搜身,、拘禁以及侮辱,、體罰、毆打等違法行為,。給職工造成損失的,，工會應當協(xié)助受損害的職工向有關(guān)單位或責任人追索賠償，或者建議公安機關(guān)對有關(guān)責任人按《
中華人民共和國治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理,；構(gòu)成犯罪的,，由司法機關(guān)對有關(guān)責任人追究刑事責任。



 第二十六條 企業(yè),、事業(yè)單位和機關(guān)負責人對依法履行職務(wù)的工會干部打擊報復的,，工會有權(quán)要求其改正，或者建議其上級主管部門或政府有關(guān)部門追究其行政責任,；造成損失的,，有關(guān)責任人應當負賠償責任；構(gòu)成犯罪的,，由司法機關(guān)對有關(guān)責任人追究刑事責任,。



 第二十七條 企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)侵犯職工合法權(quán)益,，職工向人民法院提起訴訟的,，工會應當給予支持和幫助。



 第二十八條 工會會員退、離休后,，可保留會籍,。

 市、區(qū)總工會應當協(xié)助同級政府有關(guān)部門做好退,、離休職工的管理服務(wù)工作,。



 第二十九條 建立工會的企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)應當依照國家有關(guān)規(guī)定按期向工會撥交經(jīng)費,。

 對逾期未撥交或少交經(jīng)費的單位,，工會可以委托社會審計組織進行審計，根據(jù)審計結(jié)論,，委托銀行從該單位的銀行帳戶中劃撥應當撥交的工會經(jīng)費,，并按欠交金額每日千分之五加收滯納金。



 第三十條 工會經(jīng)費主要用于職工教育和其他工會活動,。經(jīng)費使用的具體辦法依照中華全國總工會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，任何單位和個人不得挪用。挪用工會經(jīng)費的,，由上級工會給予紀律處分，或者建議有關(guān)部門給予處分,；構(gòu)成犯罪的,，由司法機關(guān)對有關(guān)責任人追究刑事責任。



 第三十一條 工會工作人員應當依法履行職責,，全心全意為職工服務(wù),。

 工會工作人員失職，給職工,、工會或國家造成不良影響或損失,，情節(jié)輕微的，應進行批評教育,；情節(jié)嚴重的,，由所在工會或上級工會或者有關(guān)部門給予處分；構(gòu)成犯罪的,，由司法機關(guān)追究刑事責任,。



 第三十二條 受雇在特區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位工作并以工資收入為主要生活來源的香港,、澳門,、臺灣員工和外籍員工自愿加入特區(qū)工會的，依法享有中國工會會員的權(quán)利,，履行相應的義務(wù),。

 香港、澳門、臺灣員工和外籍員工會員,，凡無特殊原因連續(xù)六個月沒有按規(guī)

定繳納會費者,，其中國工會會員資格即自行消失。



 第三十三條 本辦法自一九九三年十一月一日起施行,。

 過去在特區(qū)內(nèi)實施的有關(guān)規(guī)定與本辦法相抵觸的,，以本辦法為準。