• 【發(fā)布單位】80301
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1994-06-28
• 【生效日期】1994-06-28
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河北省外商投資企業(yè)工會條例

 河北省外商投資企業(yè)工會條例
（修正）
 （1989年3月14日河北省第七屆人民代表大會常務(wù)委員會第六次會議通過根據(jù)1994年6月28日河北省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議《關(guān)于修改＜河北省外商投資企業(yè)工會條例＞的決定》修正）
 第一章 總則





 第一條 為確定本省外商投資企業(yè)工會的地位和職責(zé)，保障工會依法行使權(quán)利并履行義務(wù),，發(fā)揮工會在企業(yè)中的重要作用,，促進(jìn)外商投資企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《
中華人民共和國憲法》,、《
中華人民共和國工會法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際,，制定本條例,。



 第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外商獨(dú)資經(jīng)營企業(yè),。



 第三條 外商投資企業(yè)的職工有權(quán)依法建立工會組織,，開展工會活動,。

 各級人民政府保護(hù)外商投資企業(yè)工會的合法權(quán)益不受侵犯。



 第四條 外商投資企業(yè)工會是本企業(yè)職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織,，是企業(yè)職工的代表,。工會在維護(hù)人民總體利益的同時(shí)，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。



 第五條 外商投資企業(yè)工會具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格,。工會主席是其法定代表人,。



 第六條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)支持董事會和經(jīng)理（廠長）依法行使職權(quán)。外商投資企業(yè)董事會和經(jīng)理（廠長）應(yīng)當(dāng)尊重工會的權(quán)利,，支持工會依法開展活動,。


 第二章 外商投資企業(yè)工會委員會、工會干部和會員





 第七條 外商投資企業(yè)工會是中國工會的基層組織,。

 外商投資企業(yè)在簽約時(shí),，應(yīng)當(dāng)將組建工會的條款列入合同或章程中，工會組織應(yīng)當(dāng)在企業(yè)開業(yè)一年內(nèi)建立,。

 外商投資企業(yè)建立工會必須經(jīng)上一級工會或者當(dāng)?shù)乜偣鷾?zhǔn),，并在其領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。



 第八條 外商投資企業(yè)有會員二十五人以上的應(yīng)當(dāng)建立工會委員會,。會員不足二十五人的,，選舉組織員一人，組織會員開展活動,。

 工會委員會主席,、副主席和委員由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，并將選舉的主席,、副主席報(bào)上一級工會或者當(dāng)?shù)乜偣鷾?zhǔn),。工會主席、副主席的工資,、福利等待遇,，可以分別比照的副職和中層正職的待遇執(zhí)行。



 第九條 外商投資企業(yè)工會專職工作人員的工資,、獎勵,、補(bǔ)貼，由企業(yè)行政支付,，勞動保險(xiǎn)及其他經(jīng)濟(jì)福利待遇等,，享受本單位職工同等待遇。



 第十條 外商投資企業(yè)工會主席,、副主席任期未滿時(shí),，不得隨意調(diào)動其工作,。因工作需要調(diào)動時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本企業(yè)工會委員會和上一級工會或者當(dāng)?shù)乜偣耐?。專職工會工作人員不再從事工會工作時(shí),，由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況安排適當(dāng)工作。



 第十一條 外商投資企業(yè)中,，凡以工資收入為主要生活來源的中國職工（包括華僑和香港,、澳門、臺灣同胞）和外籍職工,，承認(rèn)《
中國工會章程》,，自愿申請加入工會組織，經(jīng)本企業(yè)工會委員會批準(zhǔn),，即為工會會員,。



 第十二條 加入中國工會的華僑和香港、澳門,、臺灣同胞以及外籍職工,，在工作結(jié)束離境時(shí)停止會籍，交回會員證,。如本人要求對曾加入中國工會予以證明的,，可由當(dāng)?shù)乜偣l(fā)給證明書。




 第三章 外商投資企業(yè)工會的權(quán)利





 第十三條 外商投資企業(yè)工會對本企業(yè)執(zhí)行國家和地方頒布的有關(guān)勞動管理,、職工獎懲,、工資福利、勞動保護(hù),、勞動保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)等法律,、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督,。對違反勞動法律、法規(guī),，侵犯職工合法權(quán)益的,，工會有權(quán)要求有關(guān)部門依法查處。



 第十四條 外商投資企業(yè)工會代表職工同本企業(yè)簽訂集體合同,，合同草案應(yīng)當(dāng)提交全體職工討論通過,；也可以指導(dǎo)、幫助職工簽訂個人勞動合同,，并監(jiān)督合同的履行,。



 第十五條 中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)工會代表有權(quán)參加或者列席本企業(yè)董事會,，討論企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、生產(chǎn)經(jīng)營,、職工獎懲、分配制度,、生活福利,、勞動保護(hù)和勞動保險(xiǎn)等問題，反映職工的意見和要求,。

 中外合資經(jīng)營企業(yè),、中外合作經(jīng)營企業(yè)工會一般每年同本企業(yè)經(jīng)營者舉行兩次聯(lián)席會議，必要時(shí)也可以提議召開臨時(shí)聯(lián)席會議,，討論企業(yè)經(jīng)營管理和職工權(quán)益的問題,，密切合作共事關(guān)系。



 第十六條 外商獨(dú)資經(jīng)營企業(yè)的工會與外商或其代理人,，可以舉行勞資協(xié)商會議,，協(xié)商有關(guān)職工報(bào)酬、福利,、勞動保護(hù),、勞動保險(xiǎn)等事項(xiàng)，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,。



 第十七條 外商投資企業(yè)解雇,、處分工會主席、副主席時(shí),，應(yīng)當(dāng)征得本企業(yè)工會委員會同意,，并報(bào)經(jīng)上一級工會或者當(dāng)?shù)乜偣鷾?zhǔn)。

 外商投資企業(yè)解雇,、處分職工,，應(yīng)當(dāng)將理由提前十五天通知工會，工會認(rèn)為不合理的,，有權(quán)提出異議,，并派代表同企業(yè)協(xié)商解決。協(xié)商不能解決時(shí),，由當(dāng)事人按照勞動爭議處理程序辦理,。



 第十八條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)督促企業(yè)加強(qiáng)勞動保護(hù)，維護(hù)職工在勞動中的安全和健康,。對本企業(yè)發(fā)生的傷亡事故,，工會有權(quán)參加調(diào)查處理。

 外商投資企業(yè)工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政違章指揮,、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè),，或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議,；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí),，有權(quán)向企業(yè)行政方面建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場,，企業(yè)行政方面必須及時(shí)作出處理決定；建議無效,，情節(jié)緊急的,，工會有權(quán)組織和支持職工停止操作，撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場,，企業(yè)不得因此扣發(fā)或者減發(fā)職工工資和其他福利,。

 外商投資企業(yè)工會依法維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。外商投資企業(yè)違反保護(hù)女職工特殊權(quán)益的法律,、法規(guī),，工會及女職工組織有權(quán)要求企業(yè)行政方面予以糾正。



 第十九條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行我國的工時(shí)制度和休假制度,。企業(yè)增加勞動工時(shí),，應(yīng)當(dāng)征得工會同意，并按規(guī)定付給報(bào)酬,。



 第二十條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會,，負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動爭議。調(diào)解委員會的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會委員會,，調(diào)解委員會主任由企業(yè)工會代表擔(dān)任,。



 第二十一條 外商投資企業(yè)工會有權(quán)監(jiān)督并協(xié)助本企業(yè)合理使用福利基金和獎勵基金，辦好職工集體福利事業(yè),。




 第四章 外商投資企業(yè)工會的義務(wù)





 第二十二條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè),，做好職工的思想工作，教育職工遵守國家法律,、法規(guī)和政策,，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，履行勞動合同,，完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),。



 第二十三條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營活動,。協(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)科學(xué),、技術(shù),、文化和管理知識,。開展業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn),，提高職工素質(zhì),。



 第二十四條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)關(guān)心職工生活，組織開展各種有益于職工身心健康的業(yè)余文娛,、體育活動,。



 第二十五條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)教育職工尊重外商投資者的合法權(quán)益,，并通過工會活動，促進(jìn)中方職工同外方人員相互了解,，合作共事,。



 第二十六條 外商投資企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件時(shí),，工會應(yīng)當(dāng)同企業(yè)行政或者有關(guān)方面協(xié)商,，盡快解決職工提出的合理要求，恢復(fù)正常生育秩序,。




 第五章 外商投資企業(yè)工會活動的保障





 第二十七條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)在業(yè)余時(shí)間開展工會活動,，遇到特殊情況需要占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間時(shí)，工會應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)同意,。

 經(jīng)企業(yè)同意參加工會活動的職工工資,、獎金及各種補(bǔ)貼，由企業(yè)照發(fā),。



 第二十八條 外商投資企業(yè)工會兼職的主席,、副主席和委員因做工會工作需占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間，工會應(yīng)當(dāng)提前通知企業(yè)每人每月占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間一般不得超過兩個工作日,，并可在當(dāng)年累計(jì)用于參加工會會議,、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，其工資,、獎金和各種補(bǔ)貼由企業(yè)照發(fā),。



 第二十九條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)為工會提供必要的活動條件，向工會無償提供用于辦公,、會議等活動的房屋,、設(shè)備和用具，并擔(dān)負(fù)其維修費(fèi)用,。



 第三十條 外商投資企業(yè)每月要按企業(yè)全員實(shí)際工資總額的百分之二向本企業(yè)工會撥交工會經(jīng)費(fèi),。

 工會經(jīng)費(fèi)由企業(yè)工會按照中華全國總工會制定的經(jīng)費(fèi)管理辦法使用，并接受上一級工會或者當(dāng)?shù)乜偣闹笇?dǎo)和監(jiān)督,。



 第三十一條 外商投資企業(yè)工會的財(cái)產(chǎn),、經(jīng)費(fèi)和撥給工會的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占,、挪用和任意調(diào)撥,。



 第三十二條 外商投資企業(yè)違反本條例的有關(guān)規(guī)定，侵犯工會和職工合法權(quán)益的,，工會有權(quán)要求有關(guān)部門追究直接責(zé)任人員和主管責(zé)任人員的責(zé)任,。




 第六章 附則



 第三十三條 本條例亦適用于華僑和香港、澳門、臺灣同胞在本省開辦的合資,、合作和獨(dú)資經(jīng)營企業(yè),。



 第三十四條 本條例自公布之日起施行。