在實際的生活中,，大家對于無因管理這個概念有些人還不是很了解,，但大家?guī)椭说囊恍┬袨椋械木褪且环N無因管理的行為,。無因管理在法律上沒有規(guī)定法律的義務,，是人們自發(fā)的一種行為。

無因管理法律制度源于古羅馬法,，近代各國民法建立相應的無因管理法律制度,。無因管理法律制度倡楊社會互助的道德追求，確認無因管理的合法性,，以阻卻管理行為的違法性,，體現(xiàn)公平正義的法律精神。在性質(zhì)上,，無因管理是一種事實行為,。

無因管理是指當事人沒有法定的或者約定的義務,，為避免他人利益受損失而進行管理或者服務的法律事實。無因管理行為是一種自發(fā)性的行為,，無因管理人有義務進行適當管理,，對于無因管理行為人的合法權(quán)益，應及時給予保護,。在無因管理中,，管理他人事務的人稱管理人，被他人管理事務的人稱本人,。通常管理人是債權(quán)人,，本人是債務人。無因管理之債發(fā)生后,，管理人享有請求本人償還因管理事務而支出的必要費用的債權(quán),，本人負有償還該項費用的債務。

我國《民法通則》第93條規(guī)定：“沒有法定的或者約定的義務,，為避免他人利益受損失而進行管理或者服務的,，有權(quán)要求受益人償還因此而支付的必要費用?！睋?jù)此規(guī)定,，無因管理的成立須具備以下三個條件：

第一，管理人沒有法定的或者約定的義務,，這是無因管理成立的首要條件,。無因管理的無因是指管理人對他人事務的管理沒有法律上的原因。管理他人事務的法律原因也就是管理人進行管理的法律依據(jù),。這里所指的法律依據(jù)是管理人有法定管理的義務或者約定的義務,。所謂法定義務，是指法律上直接規(guī)定的義務,，這種法定義務是《民法》上直接規(guī)定而發(fā)生的義務,，所謂約定義務，是指基于管理人與本人之間的約定而發(fā)生的義務,。當事人的這種約定可以是口頭的,，也可以是書面的。只要當事人在合同中約定了管理人有管理的義務,，管理即為有義務的管理,，就不能成立無因管理。

第二,，管理人須有對他人進行管理或者服務的事實,，這是無因管理成立的又一個條件。無因管理中的“管理”是廣義的概念,，包括狹義的管理,，也包括服務,。案例中王某的行為就是為他人進行服務。因無因管理成立在當事人之間發(fā)生債權(quán)債務關(guān)系,，但管理人的有些行為不能成立無因管理,。例如：主動為他人看管的物品是為臟物，單純的工作行為,，須經(jīng)本人授權(quán)才能管理的行為,，放棄繼承，公司股東投票等,。

第三,，管理人須為避免他人利益受損失的管理，這是無因管理成立的主觀要件,，也是無因管理制度的目的所在,。管理人管理他人事務是為避免他人利益受損失，這就要求管理人的管理是為他人謀利益而不是為自己謀利益,。無因管理的成立是以管理人有為他人謀利益的目的為條件,，但并不要求管理人有專為他人謀利益的目的。管理人雖未明確表示基本是為了他人利益而管理的,，但從管理行為和客觀上是為了避免他人利益受損失的就可以成立無因管理。

在無因管理成立后,，管理人不得向本人要求支付報酬,，但有權(quán)要求本人承擔下列費用：

1、償還管理人管理事務所支出的必要費用及其利息,。主要表現(xiàn)為直接的支出費用,。

2、管理人為本人負擔必要的債務時,，本人應清償該債務,。

3、管理人因管理事務而遭受損失時,，本人負責賠償,。如在滅火過程中導致管理人的西服燒毀。

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