來公司面試的時候崗位是發(fā)酵工程師,，入職以后按管培生培養(yǎng),，拿到勞動合同后給寫的崗位是生產(chǎn)技術(shù)，上了兩年班沒摸到發(fā)酵的工作(因為公司的原因,，沒有發(fā)酵任務(wù)),，工作內(nèi)容以生產(chǎn)管理為主，工資還給的非常...

從2016年4月開始在這公司做2年的合同2018年到期后沒有簽合同繼續(xù)做到現(xiàn)在我是在公司待的最早的員工,，前幾天老板找到我說公司只有我有飯補其他人沒有說要給我取消掉,，還有在去年6月份公司搬家時...

前提.我們是一家小公司，員工采用了私人賬戶發(fā)放工資提成,，沒有用公賬,，社保全額公司公賬為他們支付。平時考勤請假均由釘釘進行打卡申請,。合同以協(xié)議的形式簽訂,。 事件.有個員工在2020年3月提出...

5月20日進了某家公司上班，合同簽的三年合同試用期三個月,，工作時間也是法定工作時間每天八小時,，公司實際上班是12小時兩班倒，合同跟實際工作有出入,，當(dāng)時口頭約定7天試用期,，是按天算工資，七天以...

您好,，所在企業(yè)無故拖欠工資達9個月之久,，拖欠期間還參股其它公司20%的股份。 請問除了勞動仲裁,，還有什么辦法來保障勞動者的權(quán)益,？

公司以業(yè)績考核為由,，辭退員工,。每個月15號發(fā)放工資,，今天人事打電話說業(yè)績不達標(biāo)公司決定終止合同,。 上個月就扣了工資的50%考核績效。請問以一個月10000一個月工資,，應(yīng)該問公司賠償多少較合理...

入職一家公司前,，公司沒用提前說明發(fā)不了工資的情況,，導(dǎo)致工資延期發(fā)放,，或不發(fā)，這種行為是不是可以告他

3月份在工廠里面上班（不是很大的工廠） 到現(xiàn)在 可以向工廠要雙倍工資嗎 如果自己離職或者被開除 同過勞動仲裁可以要回上班期間雙倍工資嗎

公司拖欠薪資,，經(jīng)過勞動仲裁后調(diào)解書期限內(nèi)公司無力償還，現(xiàn)公司想簽欠款協(xié)議,，把勞務(wù)糾紛轉(zhuǎn)為民事債務(wù)糾紛并承諾逐月發(fā)放直至結(jié)清,，請問這么做合法嗎？對我們有利嗎,？ 圖為公司出具的協(xié)議書,。

工資勞動仲裁后協(xié)議最后沒給,，然后到法院申請執(zhí)行了兩個月了，一點動靜沒（負責(zé)人原來就是老賴,，拿3他沒辦法）,，沒辦法兩個同事先后就去法院的追加股東為執(zhí)行人（還有四個股東，都是有資產(chǎn)的）,，法院執(zhí)行...