近日,，有網(wǎng)友問：“公司向自己口頭提出解除勞動合同關系,，自己當時也同意了，但是已經(jīng)過去半個月了,，不知道自己走還是不走?”

當事人口頭解除合同是否有效?

解除合同的意思表示可以通過書面方式告知合同相對方也可以通過口頭告知,，所以口頭解除合同也是有效的。但是,，口頭解除和書面解除不同,，書面解除留有書面證據(jù)，便于證明已向?qū)Ψ疆斒氯税l(fā)出過解除合同的意思表示,，而口頭解除,，很難保留證據(jù)，所以很難證明已向?qū)Ψ桨l(fā)出過解除合同的意思表示,。

什么情況可以解除合同?

雙方當事人協(xié)商一致,。具備以下條件，不必經(jīng)對方當事人同意,，只需向?qū)Ψ阶鞒鼋獬贤囊馑急硎?，就可以解除合同?/p>

1、當事人約定的解除合同的條件成就;

2,、因不可抗力不能實現(xiàn)合同目的的;

3,、在履行期限屆滿之前，另一方當事人明確表示或者以其行為發(fā)明不履行主要義務的;

4、另一方當事人遲延履行主要債務,，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的;

5,、另一方當事人遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的的;6.法律規(guī)定的其他解除情形。不具備上述條件,，一方當事人不能解除合同,。

如何解除合同，解除方式有哪些?

當事人一方行使解除合同的權(quán)利,，必然引起合同的權(quán)利義務的終止,，為了防一方當事人因不知道對方已行使合同解除權(quán)而仍為履行的行為，從而遭受損害,，當事人根據(jù)約定解除權(quán)和法定解除權(quán)主張解除合同的,，應當通知對方。通知可以是口頭的,，也可以是書面的,，合同自通知到達對方時解除。所謂通知到達,，因通知形式的不同而有所不同,。口頭通知的,，口頭告知簽訂合同的對方當事人時即為到達;書面通知的,，通知送達對方當事人或其指定的人簽收即為到達。對方當事人接到解除合同的通知后,，認為不符合約定的或者法律規(guī)定的解除合同的條件,，不同意解除合同的，可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認能否解除合同,。

法律,、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應當辦理批準、登記手續(xù)的,，未辦理有關手續(xù),，合同不能解除,。比如,，根據(jù)中外合資經(jīng)營企業(yè)法規(guī)定，合營如發(fā)生嚴重虧損,，一方不履行合同和章程規(guī)定的義務,，不可抗力等，經(jīng)合營各方協(xié)商同意,，報審查批準機關批準,，并向國家工商行政管理部門登記，可終止合同,。如果沒有履行法律規(guī)定的批準登記手續(xù),，中外合資經(jīng)營合同不能解除,。

一般解除合同都是采取的書面形式，但也有很少是口頭解除,，所以口頭解除合同也是有效的,。但口頭解除與書面解除有很大的不同，口頭解除的情況下證據(jù)保留比較困難,，證明已經(jīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出過解除合同的意思表示比較難,，于是若當事人需要解除合同的話，建議最好還是通過書面形式解除,，這樣也能避免日后出現(xiàn)不必要的糾紛,。

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