人身損害賠償計(jì)算公式
1,、醫(yī)療費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式：醫(yī)療費(fèi)=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)
2,、誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式：誤工費(fèi)賠償金額=受害人工資(元/天)誤工時(shí)間(天)
3、護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式：護(hù)理費(fèi)賠償額=護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)(元/天)護(hù)理期限(天)
4,、交通費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式：交通費(fèi)賠償金額=就醫(yī),、轉(zhuǎn)院實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用
5、住宿費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式：住宿費(fèi)賠償金額=國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)住宿時(shí)間
6,、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)算公式：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)住院天數(shù)
7,、營養(yǎng)費(fèi)賠償額的計(jì)算公式：營養(yǎng)費(fèi)=實(shí)際發(fā)生的必要營養(yǎng)費(fèi)用
8、殘疾賠償金賠償額的計(jì)算公式：殘疾賠償金=受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)居民(農(nóng)村居民)人均可支配收入傷殘等級系數(shù)賠償年限(20年)但60周歲以上的,，年齡每增加一歲減少一年75周歲以上的,，按5年計(jì)算
9、殘疾輔助器具費(fèi)賠償額的計(jì)算公式：殘疾輔助器具費(fèi)=普通適用器具的合理費(fèi)用
10,、喪葬費(fèi)賠償額的計(jì)算公式：喪葬費(fèi)賠償額=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資(元/月)6個(gè)月
11,、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)賠償額的計(jì)算公式：①被撫養(yǎng)人沒有其他扶養(yǎng)人的,，扶養(yǎng)費(fèi)用當(dāng)然由賠償義務(wù)人承擔(dān)，在計(jì)算時(shí)應(yīng)確定賠償標(biāo)準(zhǔn)和賠償年限,。未成年人計(jì)算至十八周歲,，其他無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的計(jì)算二十年。但60周歲以上的,，年齡每增加一歲減少一年,。75周歲以上的，按5年計(jì)算,。被扶養(yǎng)人生活費(fèi)賠償額=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出(農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出)傷殘系數(shù)賠償年限,。②被撫養(yǎng)人還有其他撫養(yǎng)人的，則賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分,，其計(jì)算公式為：被扶養(yǎng)人生活費(fèi)賠償額=受害人依法應(yīng)承擔(dān)的扶養(yǎng)費(fèi)用,。
12、死亡賠償金的計(jì)算公式：死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)20年但60周歲以上的,，年齡每增加一歲減少一年75周歲以上的,，按5年計(jì)算。
五險(xiǎn)一金計(jì)算公式
五險(xiǎn)一金：基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn),、住房公積金。
三金一般指：“養(yǎng)老金,、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金”
按《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定,，國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè),、外商投資企業(yè),、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，都是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金的征繳范圍,。
費(fèi)用的計(jì)算方法是：
養(yǎng)老保險(xiǎn)金=工資6%(個(gè)人交納比例)+工資25.5%(單位交納比例);
醫(yī)療保險(xiǎn)金=工資1%(個(gè)人交納比例)+工資5.5%(單位交納比例);
失業(yè)保險(xiǎn)金=工資1%(個(gè)人交納比例)+工資1%(單位交納比例)。
另外,，按照國家《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定：國家機(jī)關(guān),、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè),、外商投資企業(yè),、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工都應(yīng)繳職工住房公積金,。
其計(jì)算方法為：住房公積金=工資7%(個(gè)人交納比例)+工資7%(單位交納比例)。(注：工資為職工本人上一年度月平均工資數(shù))
常用工資計(jì)算、人力成本分析公式
制度工作時(shí)間的計(jì)算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天
季工作日：250天4季=62.5天/季/
月工作日：250天12月=20.83天/月
工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月,、季,、年的工作日乘以每日的8小時(shí)

日工資、小時(shí)工資的折算
按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日,。據(jù)此,，日工資、小時(shí)工資的折算為：
日工資：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資：月工資收入(月計(jì)薪天數(shù)8小時(shí)),。
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)12月=21.75天
1,、月薪工資：月工資額21.75天當(dāng)月考勤天數(shù)
2、月計(jì)件工資：計(jì)件單價(jià)當(dāng)月所做件數(shù)
3,、平時(shí)加班費(fèi)：月工資額21.75天8小時(shí)1.5倍平時(shí)加班時(shí)數(shù)
4,、假日加班費(fèi)：月工資額21.75天8小時(shí)2倍假日加班時(shí)數(shù)
5、法定假日加班費(fèi)：月工資額21.75天8小時(shí)3倍法定假日加班時(shí)數(shù)
6,、直接生產(chǎn)人員工資比率：直接生產(chǎn)人員工資總額企業(yè)工資總額100%
7,、非生產(chǎn)人員工資比率：非生產(chǎn)人員工資總額企業(yè)工資總額100%
8、人力資源費(fèi)用率：一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額同期銷售收入總額100%
9,、人力成本占企業(yè)總成本的比重：一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額同期成本費(fèi)用總額100%
10,、人均人工成本：一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額同期同口徑職工人數(shù)
11、人工成本利潤率：一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)利潤總額同期企業(yè)人工成本總額100%
解除勞動(dòng)合同損害賠償計(jì)算公式
協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限月工資(工作年限超過12年的,，按12年計(jì)算),。
因病或者非因工負(fù)傷解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限月工資+醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)不低于6個(gè)月的工資)注：患重病和絕癥的應(yīng)當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉脑黾硬糠植坏陀卺t(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥的增加部分不低于100%!