問(wèn)：2017年3月左右,，我與一企業(yè)訂立為期3年勞動(dòng)合同,。簽訂合同時(shí)企業(yè)提出，由企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的,，月基本工資為3500元,；不需企業(yè)繳納的，月基本工資就是4000元,。我選擇了后者,，月基本工資為4000元。為此在勞動(dòng)合同中有這么一個(gè)條款：“乙方月基本工資為4000元,，并按甲方的規(guī)章制度享有超額完成工作量的獎(jiǎng)金,。甲方不負(fù)責(zé)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，如果有關(guān)部門(mén)要求必須支付該部分費(fèi)用時(shí),，則由乙方承擔(dān)”,。

后來(lái)，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)的執(zhí)法檢查中,，發(fā)現(xiàn)我所在的企業(yè)存有不給我們勞動(dòng)者交付養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的情況,。據(jù)此對(duì)我單位作出處罰，并責(zé)令單位補(bǔ)交,。單位補(bǔ)交我們養(yǎng)老工傷保險(xiǎn)后,，又逐月從我們的工資中進(jìn)行扣除。

今年年初,，勞動(dòng)合同到期，我不同意續(xù)簽,。隨后,，就養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)費(fèi)承擔(dān)問(wèn)題，我和單位發(fā)生了分歧,。請(qǐng)問(wèn)我能要求單位返還扣除我3年養(yǎng)老工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,？

大慶居民：趙先生

答：本案是一起勞動(dòng)合同糾紛案件。具體說(shuō),，就是用人單位與你在《勞動(dòng)合同》中約定的“乙方月基本工資為4000元,，并按甲方的規(guī)章制度享有超額完成工作量的獎(jiǎng)金。甲方不負(fù)責(zé)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,，如果有關(guān)部門(mén)要求必須支付該部分費(fèi)用時(shí),，則由乙方承擔(dān)”的條款是否有效的問(wèn)題。如果有效的話,，勞動(dòng)者自然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)這部分費(fèi)用,，沒(méi)有理由要求用人單位承擔(dān),。如果無(wú)效，用人單位要求勞動(dòng)者承擔(dān)這部分費(fèi)用就沒(méi)有法律依據(jù),。

根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,，為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用是用人單位的法定義務(wù),，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位和勞動(dòng)者按比例共同繳納,，工傷保險(xiǎn)全部由用人單位繳納。這屬于國(guó)家的強(qiáng)制性規(guī)定,，是不容用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商變更的,，即使協(xié)商變更了也是無(wú)效的；勞動(dòng)者同意并且實(shí)際上已經(jīng)承擔(dān)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)費(fèi)用的,，勞動(dòng)者也仍然可以反悔并追償這部分費(fèi)用,，或者勞動(dòng)行政執(zhí)法部門(mén)在發(fā)現(xiàn)了這種情況之后，也會(huì)責(zé)令用人單位履行自己的義務(wù),。

法律上作如此規(guī)定,，是為了更好保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。因?yàn)樵趯?shí)際生活中,，用人單位往往居于主導(dǎo)地位屬于強(qiáng)勢(shì)的一方,，而勞動(dòng)者則處于被動(dòng)地位是比較弱勢(shì)的一方。這種勞動(dòng)合同中,，勞動(dòng)者自愿承擔(dān)養(yǎng)老,、工傷等保險(xiǎn)費(fèi)用，從表面上看,，似乎是體現(xiàn)了勞動(dòng)者的意愿和意思自治,，但許多情況下是勞動(dòng)者為了獲得一份工作或者保住自己的“飯碗”，不得不作出這種避重就輕的選擇,。即如果在這個(gè)問(wèn)題上允許用人單位和勞動(dòng)者可以意思自治,，則最終一定會(huì)損害廣大勞動(dòng)者的利益乃至社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。所以說(shuō),，法律上作出一刀切的強(qiáng)制性規(guī)定是正確的,。根據(jù)上述規(guī)定，你方的權(quán)益應(yīng)當(dāng)?shù)玫椒芍С值?，因?yàn)橛惺聦?shí)和法律的依據(jù),，但本案畢竟屬于勞動(dòng)合同糾紛案件。根據(jù)法律規(guī)定,，這類(lèi)案件必須先行到當(dāng)?shù)?a href=http://mzt333.com/flzs/216.html >勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,，然后再根據(jù)具體情況來(lái)決定是否有必要進(jìn)入訴訟程序，通過(guò)起訴來(lái)維護(hù)自己合法權(quán)益。