員工給用人單位造成經(jīng)濟損失,，用人單位是否可以全額扣除工資,？

時間：2020-07-31 來源：法律投稿

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員工給用人單位造成經(jīng)濟損失，用人單位是否可以全額扣除工資,？
彭學文律師解答：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,，可從勞動者本人的工資中扣除,。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,，則按最低工資標準支付,。
彭學文律師提醒：勞動報酬不同于普通債權(quán)，勞動者獲得合法的勞動報酬是不可侵犯的權(quán)利,，用人單位不得隨意將其損失和勞動者的勞動報酬自行抵銷,，必須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
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